О деятельности обкома

Выполнение Программы основных направлений деятельности Иркутской областной организации Общественного объединения - «Всероссийский Электропрофсоюз» на 2005-2010 годы.

Мероприятия
Срок исполнения
Ответственный за исполнение
Контроль исполнения
 

1.В области представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза.

 
 
 
1.

Заключать коллективные договора, определяющие взаимоотношения между профсоюзом и работодателями и осуществлять контроль за их выполнением.

В течение всего периода 2005-2010г.г.
ППО, президиум, комиссия по колдоговорам и ОТС.

Действует ОТС в электроэнергетике 2005-2006гг., 2007-2008гг., 2009-2011гг., 35 коллективных договоров в ППО.

Охват колдоговорным регулированием в ППО возрос с 92,7% в 2005г. до 99,8% в 2010г.

2.

обеспечение Обеспечить создание благоприятных условий труда на производстве и повышение реальной заработной платы.

Постоянно в течение всего периода.

ППО, президиум, комиссия по колдоговорам и ОТС.

Среднемесячная зарплата возросла с 13794руб. в 2005 году до 25126 рублей в 2010году, её уровень на 35,3% выше среднеобласт-ного уровня. В соответствии с ОТС ежеквартально осуще-ствляется мониторинг и производится индексация заработной платы.

Травматизм снижен на 35,7% к 2005 году, затраты на охрану труда в расчете на одного работающего возросли с 3704 рублей в 2005 до 6619 руб. в 2010году.

3.

Оказание помощи в реализации права участия работников, их представителей в управлении организацией, заключении колдоговоров на основе действу-ющего трудового законодательства, обсуждение с работодателями и членами профсоюза, сложившихся социально-трудовых отношений, разрешение проблем и противоречий, возникающих в сфере социального партнерства.

Постоянно в течение всего периода.
ППО, президиум, комиссия по колдоговорам и ОТС.

30 раз вопросы колдого-ворной работы и ОТС рас-сматривались на заседаниях Президиума обкома, 2 раза – на Пленуме обкома.В ППО направлено 1126 рекомен-даций и разъяснений.

Действует ОТС в электро-энергетике 2005-2006гг., 2007-2008гг., 2009-2011гг., 35 колдоговоров в ППО.

Охват колдоговорным регулированием в ППО возрос с 92,7% в 2005г. до 99,8% в 2010г.

4.

Участие совместно с работодателями в разработке и выполнении программ занятости работающих, профессиональной подготовки и переподготовке, повышения экономических и правовых знаний.

Постоянно в течение всего периода.

ППО, президиум, комиссия по колдоговорам и ОТС, правовая инспекция обкома.

Регулярно проводятся встречи с работодателями по вопросам обеспечения социальной защиты работни-ков - членов профсоюза. В ОТС и коллективные договоры включены разделы по профессиональному обучению и переобучению работников. С 2008 года осуществляется ежекварталь-ный мониторинг социально-трудовых отношений в ППО.

5.

В случае нарушений социально-трудовых прав и гарантий работников применяет все меры по урегулированию возникающих разногласий и действует в рамках действующего законодательства.

Постоянно в течение всего периода.

Президиум, аппарат обкома, ППО, информационная группа, комиссия по колдоговорам и ОТС, правовая инспекция.

Выявлено 106 нарушений Трудового законодательства, рассмотрено 735 жалоб членов профсоюза, рассмотрено 82 дела в суде,из них 74- удовлетворено,восстановлено на работе 20 чел., рассмот-рено с Рострудинспекцией 16 дел, направлено в Прокура-туру 14 дел, по всем приняты меры прокурорского реагирования.

 

2.В области охраны труда и здоровья

 
 
 
6.

Осуществлять общественный контроль за соблюдением законодательства РФ о труде и охране труда, в целях обеспечения защиты прав и членов профсоюза.

Постоянно в течение всего периода.

Президиум, аппарат обкома, ППО, комиссия по колдо-говорам и ОТС, правовая инспекция, комиссия по охране труда обкома, уполномоченные по охране труда.

Общий травматизм снижен на 35,7% к 2005 году, затраты на охрану труда в расчете на 1 работающего

возросли с 3704 рублей в 2005 до 6619 руб. в 2010г.
7.

Участвовать в разработке программ и соглашений по охране труда и контроля за их реализацией, создает

комиссии по охране труда, совместно с комиссиями принимает меры по выявлению и устранению нарушений норм и правил по охране труда,

Постоянно в течение всего периода.

Президиум, аппарат обкома, ППО, комиссия по колдо-говорам и ОТС, правовая инспекция, комиссия по охране труда.

Избрано 379 уполномочен-ных по охране труда.

Рассмотрено 375 заявлений по охране труда.

Затраты на охрану труда по соглашениям выросли в 2009г.на 64,6% к 2005 году, затраты на охрану труда в расчете на 1 работающего

возросли с 3704 рублей в 2005 до 6619 руб. в 2010г.
8.

Осуществлять взаимодействие с Гострудинспекцией в части участия в проверках состояния условий охраны труда на предприятиях

2005-2010г.г.

Президиум, аппарат обкома, ППО, комиссия по колдо-говорам и ОТС, правовая инспекция, комиссия по охране труда.

В 2006-2010гг. проведено 80 совместных с Рострудинспек-цией проверок по охране труда, привлечено к ответ-ственности 248 работода-телей.

 

3.В области правовой защиты

 
 
 
9.

Реализуя права, представленные профсоюзам Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» обеспечить постоянный контроль за соблюдением работодателями действующего тру-дового законодательства.

Постоянно в течение всего периода 2005-2010г.г.

Президиум, аппарат обкома, ППО, комиссия по колдо-говорам и ОТС, правовая инспекция.

Выявлено 106 нарушений Трудового законодательства, рассмотрено 735 жалоб членов профсоюза, рассмотрено 82 дела в суде,из них 74- удовлетворе-но,восстановлено на работе 20 чел., рассмотрено с Рострудинспекцией 16 дел, направлено в Прокуратуру 14 дел, по всем приняты меры прокурорского реагирования.

10.

Добиваться принятия законодательных и нормативных актов, защищающих человека труда, совершенствовать правовую защиту экономических и социально-трудовых интересов работников.

Постоянно в течение всего периода 2005-2010г.г.

Президиум, аппарат обкома, ППО, комиссия по колдо-говорам и ОТС, правовая инспекция

Проведена экспертиза 103 проектов Законов и других нормативных актов.

11.

Оказывать правовую помощь ППО при определении взаимоотношений с работодателями, заключении коллек-тивных договоров и соглашений, установлении режимов труда и отдыха и других принимаемых решений, затрагивающие правовые и социальные интересы работников;

Постоянно в В
В течение всего
периода 2005-2010г.г.

Президиум, аппарат обкома, ППО, информационная группа, комиссия по колдоговорам и ОТС, правовая инспекция.

Проведено 55 проверок работодателей, рассмотрено 735 жалоб членов профсо-юза, рассмотрено 82 дела в суде,из них 74- удовлетворе-но.

30 раз вопросы колдоговор-ной работы и ОТС рассмат-ривались на заседаниях Президиума обкома.

12.

Использовать все формы и методы до-стижения результатов по отстаиванию законных прав и интересов членов профсоюза посредством переговорных процессов, коллективных акций профсоюзов, в рамках действующего трудового законодательства.

В течение всего периода 2005-2010г.г.

Президиум, ППО, комиссия по колдоговорам и ОТС, правовая инспекция

Экономическая эффективность всех форм правозащитной деятельности в 2005-2010гг. – членам профсоюза возмещено 24,93 млн. рублей.

 
4.В области организационной работы
     
13

Сохранение трехзвенной профсоюзной структуры, укрепление профсоюзных организаций на основе совершенство-вания организационной работы, повы-шения ответственности, обеспечения единства действий профсоюзных организаций в реализации общих целей и задач в условиях реформирования электроэнергетики.

Постоянно в течение
2005-2010г.г.

Президиум, ППО, аппарат обкома,комиссия по профсоюзному строительству, правовая инспекция.

В отчетном периоде вопросы организационной работы профсоюза 204 раза рассма-тривались на заседаниях Президиума обкома.

В связи с внесением IV съездом ВЭП изменений и дополнений в Устав профсо-юза проведена в соответст-вие с Уставом структура управления областной орга-низации, которая утверждена решением VI Пленума обко-ма 23.06.2009г., проведена перерегистрация всех членс-ких организаций обкома, всем ППО выданы Сви-детельства о регистрации установленного образца, уточнен Единый Реестр ППО обкома. В ходе реформиро-вания организаций профсо-юзная структура оперативно приводилась в соответствие с производственной. За 2005-2009гг. вновь создано 20 ППО, ликвидировано 25 ППО, реорганизовано -23 ППО.

14.

Совершенствование системы подготов-ки и повышения квалификации проф-союзных кадров и актива, изучение и распространение передового опыта работы профсоюзных организаций.

Ежегодно по отдельным планам.

ППО, Президиум, аппарат обкома, СМП, Методсовет, правовая инспекция, комиссия по профсоюзному строительству.

За отчетный период обучено 2236 профсоюзных активистов. В 2006г. решением III Пленума обкома создан Фонд профсоюзного образования, % финансовых средств на обучение возрос с 2% в 2005г. до 4,6% в 2009г.

15.

Продолжение работы по налаживанию учета членов профсоюза, регулярность отчетов профорганов всех уровней перед членами профсоюза. Возрожде-ние практики регулярного проведения профсоюзных собраний, повышения их роли в обсуждении проблемных задач перед профсоюзами, эффективности и исполнения принимаемых решений.

Постоянно в течение
2005-2010г.г.

ППО, Президиум, аппарат обкома, СМП, Методсовет, правовая инспекция, комиссия по профсоюзному строительству.

Проведена организационная работа в ППО,областной организации в соответствии с новой «Инструкцией по учету членов Общественного объединении – «Всероссий-ский Электропрофсоюз», «Положением о регистрации организаций Общественного объединения – «Всероссий-ский Электропрофсоюз». Регулярно 2 раза в год прово-дятся встречи с работодате-лями по вопросам обеспече-ния социальной защиты работников - членов проф-союза. В ходе проведения коллективных действий профсоюзов также прово-дятся собрания. Исполнение всех принимаемых решений контролируется.

16.

Оказание практической помощи первичным профсоюзным организаци-

ям в организационно-массовой работе, обучение профсоюзного актива.

Постоянно в течение
2005-2010г.г.

Президиум, ППО, члены обкома, Методсовет, правовая инспекция, комиссия по профсоюзному строительству.

За отчетный период

в ППО направлено 1126 рекомендаций и разъяснений по всем направлениям деятельности профсоюзов.

Деятельность 61 ППО заслушана на заседаниях Президиума обкома.

Ежегодно в начале года утверждается план обучения профактива, за отчетный период обучено 2236 профсоюзных активистов.

Создано 16 школ профсоюз-ного актива в ППО.
 
5. В области финансовой политики
     
17.

Настойчиво реализовывать финансо-вую политику, которая предусматрива-ет сбор, а затем распределение член-

ских взносов между органами проф-союза в соответствии с принятым в профсоюзе порядком.

Постоянно в течение
2005-2010г.г.

Президиум, ППО, Пленум обкома, аппарат обкома, ревизионная комиссия, правовая инспекция.

Ведется системный учет, анализ поступления и пере-числения профсоюзных взно-сов ППО.

18 раз вопросы о выполнении Уставных требований по перечислению профсоюзных взносов ППО (п.9.11. Уста-ва), 23 раза – вопросы о формировании и исполне-нии сметы доходов и расхо-дов профбюджета заслу-шивались на президиуме обкома. Регулярно прово-дятся ревизии финансово-хозяйственной деятельности ППО и обкома, введены акты сверки.

18.

Первичные организации профсоюза обеспечивают своевременный сбор членских взносов, и перечисление их части вышестоящим профсоюзным органам в размере, определенным Уставом профсоюза.

Постоянно в течение
2005-2010г.г.

Президиум, ППО, Пленум обкома, ревизионная комиссия, правовая инспекция.

Все ППО систематически перечисляют членские взносы, задолженности перед обкомом, перед ВРК и Профобъединением нет.

Переведено на централизо-ванный бухгалтерский учет 16 ППО ( 43,2%).

19.

Профорганы добиваются через соглашения, коллективные договоры оплату штатных профработников, доплату не освобожденным от основной деятельности предприятия профработникам за счет средств орга-низаций.

Постоянно в течение
2005-2010г.г.

Президиум, ППО, Пленум обкома, ревизионная комиссия, правовая инспекция, комиссия по колдого-ворам и ОТС.

В соответствии с коллек-тивными договорами ОАО «Иркутскэнерго», ОАО «Ир-кутская электросетевая ком-пания», ООО «Иркутская энергосбытовая компания», ГУЭП «Облкоммунэнерго» выплата премии штатным профработникам произ-водится за счет средств работодателя , из средств профбюджета ППО произ-водится оплата не освобож-денным от основной деятель-ности предприятия профра-ботникам.

20.

Органы профсоюза добиваются через соглашение, коллективные договоры финансирования спортивно-оздорови-тельных, культурно-массовых меропри-ятий за счет средств организаций, работодателей.

   

В коллективные договоры ППО включены разделы по социальной защите работ-ников, на культурно-массо-вую и спортивно-оздорови-тельную работу выделяется 0,6 - 0,3% фонда оплаты труда (по ОТС - 0,15%).

21.

Органы профсоюза принимают меры по рациональному использованию профсоюзных средств, поиску и при-влечению дополнительных источников пополнения профсоюзного бюджета.

   

В ППО, объединяющих 65,3% от общей численности членов профсоюза по обкому, выплата премии штатным профработникам производится за счет средств работодателя.

На культурно-массовую и спортивно-оздоровительную работу по коллективным договорам ППО выделяется 0,6 - 0,3% фонда оплаты труда (по ОТС - 0,15%).

Обучение уполномоченных по охране труда профсоюза производится за счет средств работодателя и Фонда социального страхования РФ.

Председатель Иркутской
областной организации

Общественного объединения –

«Всероссийский Электропрофсоюз» Е.М. Майданов