О деятельности обкома

Информация о  выполнении  Плана  мероприятий

по реализации критических замечаний и предложений, высказанных делегатами

V отчетно-выборной конференции Иркутской областной

организации Общественного  объединения – «Всероссийский Электропрофсоюз»

9 сентября 2015 года. 

№ п/п Автор замечания, предложения Краткое содержание замечания, предложения Мероприятия, действия по реализации предложений, замечаний Ответственные исполнители Срок  исполнения Контроль исполнения
1 2 3 4 5 6 7
1 Алексеев К.А.- председатель  ППО ГУЭП «Облкоммунэнерго».  Нет стабильности в коллективах  в вопросах заработной платы в ходе реформирования электроэнергетики.    1.Необходимо расширять присоединение ППО к ОТС. Первичные профсоюзные организации

Комиссия по колдоговорам и соглашениям , аппарат обкома
Постоянно Выполняется. ОГУЭП «Облкоммунэнерго» является членом ОТС в электроэнергетике,  ММТС в организации  с 1 июля 2015 года установлен  в размере  6919 рублей. 
2 Манюк Л.И. – председатель ППО  ООО «Иркутская энергосбытовая  компания» Обучение низового профактива  проводится недостаточно, школы профсоюзного актива плохо работают. 2.Включать в планы обучения профактива проведение региональных семинаров для низового профактива.

3. Активизировать деятельность ШПА в ППО.
Методсовет обкома профсоюза.

Первичные профсоюзные организации с освобожденными председателями ППО. 
ежегодно


постоянно
Выполняется.
За период с сентября 2010 по сентябрь 2015 года всего обучено  2753  чел. профсоюзных кадров и  актива, в т.ч. 1238 чел.  на региональных семинарах.

Выполняется. Количество обученных в  ШПА  возросло  со 106 чел. в 2010г. до  127 чел. в 2014 году.a
% обученных от общей численности профактива возрос с 24,4% в 2010 г. дог 43,6% в 2014г.
Доля финансовых средств, израсходованных на обучение кадров и актива в % от профсоюзного  бюджета увеличилась с 4,6% в 2010г. до 4,74 % в 2014 году. 
3 Клестов Г.А. – председатель ПО УИТЭЦ ППО ОАО «Иркутскэнерго» -Сложно решаются вопросы мотивации профсоюзного членства, т.к. коллективный договор распространяется на всех работающих.

-Сложно  взаимодействовать с депутатами, которые обещают только в предвыборной борьбе за голоса, а затем забывают коллективы и свои обещания.
4.Добиваться внесения изменения в трудовое законодательство о распространении коллективного  договора только на членов профсоюза.

5.Усовершенствовать взаимодействие с депутатами всех уровней для решения социально- трудовых вопросов и и внесению изменений в законодательные акты.
Президиум обкома, ППО, комиссия по колдоговорам и соглашениям, аппарат обкома


Президиум обкома, ППО
постоянно Этот вопрос был поднят  делегацией  Иркутского «Электропрофсоюза» на VI Съезде ВЭП.  Направлены предложения обкома  в ФНПР, где неоднократно этот вопрос  рассматривался на уровне Трехсторонней комиссии РФ.
   Обкомом подготовлены  рекомендации по реализации этих норм через коллективный договор и направлены всем ППО.
   В 8 ППО пытались внести такие изменения в коллективный договор, но работодатели против.
Вопрос по распространению норм ОТС в электроэнергетике на всех работодателей в 2013 году Е.М. Майданов обсуждал  в г. Москве с депутатом Госдумы РФ, председателем комитета по энергетике Грачевым И. Д.

Выполняется.
   Помешало и  внесенное в 2006г. по настоянию РСПП  изменение в ст. 48 ТК  РФ, где исключили правовую норму  о распространении действия коллективного договора на работников, уполномочивших профсоюз разрабатывать  и заключать коллективный договор от их имени. 
Составлен контактный список депутатов Госдумы РФ от Иркутской области, направлен в ППО. В отчетном  периоде  председатель обкома направил более 11 писем в их адрес для оказания содействия в решении  социально-трудовых вопросов коллективов и отрасли.
4 Минченко А.Р. – зам председателя    ППО  ООО «Иркутская энерго-сбытовая  компания» Молодежным советам надо больше оказывать шефской помощи. 6.СМП обкома и ППО предусматривать в планах работы оказание шефской помощи детским домам, больницам. СМП, МС, СМС  ППО,  Первичные профсоюзные организации постоянно  Выполняется.
Все Молодежные организации при ППО оказывают шефскую и благотворительную помощь, с 2012 года по инициативе МС областной организации действует ежегодная акция «Никто не забыт…»
5 Парфенова В.И. – председатель ППО ЗАО  «Братские электрические сети». -Зарплата у нас в 2 раза ниже, чем в «Иркутскэнерго» и составляет 18265 рублей, хотя мы работаем на Севере.

- Надо МРОТ  отстаивать 4330 рублей без районных и северных надбавок и компенсаций.
7. Решать вопрос повышения заработной платы через ОТС и коллективный договор.

8. Продолжить работу под девизом  «МРОТ по закону» в суде.
Первичные профсоюзные организации, президиум обкома.

Первичные профсоюзные организации, президиум,  правовая инспекция обкома.
постоянно

постоянно
Выполнено:  ЗАО «Братская электросетевая компания»  является членом ОТС в электроэнергетике РФ.
  Средняя зарплата в ЗАО БЭС за II квартал 2015 года  составляет 27817  руб. (рост 52,3% к уровню 2010 года), ММТС -6234 руб., (рост к уровню 2010 года 45,8%).

Добились решения Верховного Суда РФ  - районные и северные надбавки и компенсации в МРОТ не включаются. ( Обзор практики рассмотрения судами  таких дел утвержден Президиумом Верховного Суда РФ 26 февраля 2014 г.)
6 Перевалова Н.Г.- председатель ППО ООО «Энергозащита-И». - Нельзя допускать дробления организаций в ходе реформирования, т.к. это ведет к уничтожению ППО.

- Очень трудно решаются вопросы предоставления свободного времени для профсоюзной работы неосвобожденным председателям ППО.
9. В случае  реформирования и разделения ППО принимать меры по созданию ППО во вновь созданных  организациях.

10. Добиваться включения в коллективные договоры обязательств работодателя по предоставлению 1-2 свободных дней в неделю для не освобожденного председателя профкома.
ППО,   президиум , правовая инспекция обкома. 


Первичные профсоюзные организации, президиум, правовая инспекция обкома.
Постоянно


постоянно
Выполняется. Весь период шло реформирование электроэнергетики, в связи с чем в отчетном периоде создано 12 ППО, реорганизовано 6 ППО, ликвидировано 10 ППО в связи с прекращением деятельности предприятий. При этом численность членов профсоюза во вновь созданных ППО  1947 чел., в ликвидированных-548 чел.
 Наибольшая нагрузка выпала на ппо ООО «Иркутскэнергосбыт», где шло слияние и численность работающих увеличилась с 917 чел в 2010 году до1721 чел. в 2015 году.   При слиянии создаются  вместо ППО  профгруппы, при этом уровень профчленства не падает.  
Учеба профактива организуется обкомом на местах, чтобы уменьшить потери рабочего времени и облегчить освобождение от работы.

Выполняется через коллективные договоры организаций включением обязательств в разделы «Гарантии профсоюзной деятельности».
7 Аксенов В.П. – председатель  первичной профсоюзной организации «Иркутский Энергоколледж» Очень плохо, что коллективный  договор распространяется на всех работающих, это  снижает членство в профсоюзе. 11.Добиваться внесения изменения в трудовое законодательство о распространении действия коллективного договора только на членов профсоюза, предусматривать в коллективных договорах  такие обязательства.   Первичные профсоюзные организации, президиум , правовая инспекция обкома. постоянно Выполнено.  См. ответ в  пункте 3,  мероприятие №4. 

 

Председатель  Иркутского обкома                                          Е.М. Майданов