ИНФОРМАЦИЯ
ДОКУМЕНТЫ
У С Т А В
Общественного объединения - “Всероссийский Электропрофсоюз”
Принят Российским республиканским Учредительным съездом профсоюза работников
энергетики и электротехнической промышленности 4 декабря 1990 года.
Частичные изменения внесены:
II съездом Всероссийского «Электропрофсоюза» 7 декабря 1995 года
и III съездом Всероссийского «Электропрофсоюза» 7 декабря 2000 года.
Оглавление:
II. Цели, задачи и основные направления деятельности профсоюза.
III. Членcтво в профессиональном союзе, права и обязанности члена профсоюза.
- Всероссийский комитет “Электропрофсоюз”.
- Президиум Всероссийского комитета “Электропрофсоюз”.
- Контрольно-ревизионные органы профсоюза.
VI. Территориальная организация профсоюза.
VII. Первичная профсоюзная организация.
VIII. Меры социальной защиты членов выборных органов профсоюза.
IX. Имущество и финансовая деятельность профсоюза.
X. Реорганизация, прекращение деятельности и ликвидация профсоюза.
XI. Заключительные положения.
1.1. Общественное объединение - Всероссийский “Электропрофсоюз” - общероссийский профессиональный союз[*], созданный в форме некоммерческой общественной организации, действующей на территории большинства субъектов Российской Федерации и объединяющей на добровольных началах граждан - членов профсоюза, работающих в организациях электроэнергетической, электротехнической, торфяной и других отраслей промышленности, любых организационно-правовых форм собственности, неработающих пенсионеров этих отраслей, а также учащихся профессиональных учебных заведений, связанных общими трудовыми, профессиональными интересами для представительства в органах исполнительной власти, местного самоуправления и объединениях работодателей, защиты социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза. Сокращенное наименование профсоюза - ВЭП, английская транскрипция - All-Russian “Electrounion” (AREU).
1.2. Профсоюз действует в соответствии с Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, ратифицированными конвенциями МОТ, законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
1.3. Профсоюз в своей деятельности независим от органов государственной власти, органов местного самоуправления; работодателей и их объединений (союзов, ассоциаций)[**]; политических партий и других общественных объединений, им не подотчетен и не подконтролен. Взаимоотношения с ними профсоюз строит на основе равноправия, социального партнерства, диалога и сотрудничества в интересах своих членов.
1.4. Профсоюз самостоятельно разрабатывает и утверждает Устав и структуру профсоюза, Общие положения о первичной профсоюзной организации и контрольно-ревизионных органах, образует руководящие профсоюзные органы, определяет цели, задачи и основные направления деятельности, созывает съезды, конференции, пленумы, проводит другие мероприятия. Члены профсоюза, профсоюзные организации равны в правах и обязанностях, определенных для них Уставом Всероссийского “Электропрофсоюза”.
1.5. Настоящий Устав является основным юридическим документом, определяющим внутрипрофсоюзную жизнь. Положения Устава обязательны для исполнения всеми членами и организациями профсоюза.
1.6. Профсоюз может сотрудничать или вступать в профсоюзные и иные общественные объединения, деятельность которых отвечает интересам членов профсоюза и не противоречит целям, задачам и основным направлениям деятельности профсоюза, определенным настоящим Уставом.
1.7. Основные понятия.
В настоящем Уставе применяются следующие основные понятия:
* член профсоюза - физическое лицо (работник, учащийся, временно не работающий, пенсионер), вступившее в профсоюз, признающее его Устав и состоящее на учете в первичной профсоюзной организации;
* структурные подразделения профсоюза - территориальные организации профсоюза, первичные профсоюзные организации;
* первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, либо в нескольких организациях, связанных между собой общими трудовыми и профессиональными интересами, независимо от форм собственности и подчиненности, действующее в соответствии с настоящим Уставом и на основании Общего положения о первичной профсоюзной организации профсоюза;
* структурные подразделения первичной профсоюзной организации - создаваемые по решению профсоюзного комитета профсоюзные организации филиалов, обособленных подразделений, производств, цехов, отделов, участков, бригад и пр.; территориальная организация профсоюза - добровольное объединение членов профсоюза, состоящих на учете в первичных профсоюзных организациях, действующее на территории одного субъекта Российской Федерации, либо на территориях нескольких субъектов Российской Федерации;
* вышестоящая профсоюзная организация - вышестоящими профсоюзными организациями являются: Всероссийский “Электропрофсоюз” - для территориальных и первичных организаций профсоюза; территориальная организация профсоюза - для первичных профсоюзных организаций; первичная профсоюзная организация - для структурных подразделений первичной профсоюзной организации;
* прямое делегирование – избрание члена профсоюза в вышестоящий орган на собрании (конференции) соответствующей организации профсоюза;
* профсоюзный орган – выборный орган, образованный в соответствии с Уставом профсоюза;
* вышестоящий профсоюзный орган - выборный орган вышестоящей профсоюзной организации;
* профсоюзный комитет - постоянно действующий руководящий выборный коллегиальный орган первичной профсоюзной организации, подотчетный собранию (конференции);
* президиум профсоюзного комитета - выборный коллегиальный орган первичной профсоюзной организации, подотчетный собранию (конференции) и профсоюзному комитету;
* председатель первичной профсоюзной организации - выборный единоличный орган первичной профсоюзной организации подотчетный собранию (конференции), профсоюзному комитету и его президиуму;
* совет председателей профсоюзных комитетов (профкомов) – выборный, или формируемый путем прямого делегирования, профсоюзный орган, являющийся постоянно действующим руководящим органом территориальной организации профсоюза, профсоюзной организации, имеющей в своем составе первичные организации;
* территориальный комитет - постоянно действующий руководящий выборный коллегиальный орган территориальной организации профсоюза, подотчетный конференции;
* президиум территориального комитета - выборный коллегиальный орган территориальной организации профсоюза, подотчетный конференции и территориальному комитету;
* председатель территориальной организации профсоюза - выборный единоличный орган территориальной организации профсоюза, подотчетный конференции, территориальному комитету и его президиуму;
* профсоюзный представитель (доверенное лицо) - профорганизатор, профгрупорг, руководитель профсоюза, профсоюзного органа или другое лицо, уполномоченное на представительство Уставом профсоюза или решением профсоюзного органа; представитель территориального органа профсоюза - лицо, назначаемое территориальным органом профсоюза и утверждаемое собранием (конференцией) первичной профсоюзной организации с полномочиями единоличного органа первичной профсоюзной организации и подотчетное территориальному органу профсоюза и собранию (конференции) первичной профсоюзной организации;
* Всероссийский комитет “Электропрофсоюз” [***] - постоянно действующий руководящий выборный коллегиальный орган профсоюза, подотчетный съезду; Президиум Всероссийского комитета “Электропрофсоюз” - выборный коллегиальный орган профсоюза, подотчетный съезду и Всероссийскому комитету; Председатель профсоюза - выборный единоличный орган профсоюза, подотчетный съезду, Всероссийскому комитету и его президиуму; представитель Всероссийского комитета “Электропрофсоюз” в регионе - лицо, назначаемое Президиумом ВРК “Электропрофсоюз” и утверждаемое конференцией территориальной организации профсоюза, с полномочиями единоличного органа территориальной организации профсоюза и подотчетное Всероссийскому комитету “Электропрофсоюз” и конференции территориальной организации профсоюза;
* организация - предприятие, учреждение, организация независимо от форм собственности и подчиненности;
* работодатель - организация (юридическое лицо), представляемая ее руководителем (администрацией), либо физическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях;
* представители работодателей - руководители организаций или другие уполномочнные уставом организации, иными правовыми актами, лица; полномочные органы объединений работодателей, иные уполномоченные работодателями органы;
* профсоюзная регистрация - включение территориальной организации - в Единый Реестр профсоюза, а первичной организации профсоюза - в Единый Реестр профсоюза и реестр территориальной организации профсоюза, в соответствии с которыми они приобретают (утрачивают) статус организации профсоюза;
* профсоюзное обслуживание организации профсоюза - система взаимоотношений организации профсоюза с вышестоящими организациями, включающая профсоюзную регистрацию и учет организации профсоюза, обеспечение профсоюзом и его организациями защиты коллективных интересов членов профсоюза, представительство интересов членов и организации профсоюза в государственных и иных органах, информационное и методическое обеспечение ее деятельности, использование символики профсоюза, выполнение взаимных обязательств, определенных настоящим Уставом.
II. Цели, задачи и основные направления деятельности профсоюза
2.1. Целями и задачами профсоюза являются выявление, представительство и защита социально - трудовых прав и интересов своих членов, участие в формировании и реализации социальных программ, обеспечивающих достойный уровень жизни и благоприятные условия труда и быта членов профсоюза и их семей.
2.2. В рамках реализации основных целей деятельности профсоюз организует и проводит работу по следующим основным направлениям:
2.2.1. Содействие реализации конституционных норм о социальной направленности российского государства.
2.2.2. Участие в разработке проектов законов и иных нормативных правовых актов по социально- трудовым вопросам.
2.2.3. Участие в формировании государственной социально- экономической политики, разработке федеральных, региональных и отраслевых программ занятости, охраны труда и окружающей среды, приватизации государственного и муниципального имущества.
2.2.4. Создание правовой и технической инспекций профсоюза, обеспечение профсоюзного контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства, законов и нормативных правовых актов по охране труда и окружающей среды.
2.2.5. Развитие и совершенствование системы социального партнерства с целью сохранения и расширения социальных гарантий и льгот членам профсоюза и работникам, делегировавшим профсоюзу право на представительство и защиту своих интересов, через Генеральное соглашение, отраслевые и региональные тарифные и другие соглашения, коллективные договоры.
2.2.6. Представительство и защита социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза в отношениях с органами представительной и исполнительной власти, органами местного самоуправления всех уровней, объединениями работодателей, работодателями и их представителями.
2.2.7 Участие по уполномочию работников, через своих представителей, в работе коллегиальных органов управления организацией.
2.2.8. Участие в выборных кампаниях в соответствии с федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации о выборах.
2.2.9. Сбор, анализ и обобщение потребностей членов профсоюза, территориальных и первичных организаций профсоюза в сфере социально- трудовых отношений (уровень жизни, бюджет семьи, инфляция, безработица, охрана и гигиена труда, оплата и нормирование труда и др.), выявление и формирование общих подходов к решению возникающих проблем, подготовка и проведение коллективных акций профсоюза.
2.2.10. Социальная оценка проектов законов, иных нормативных актов, принятие мер по выполнению международных трудовых норм и ратификации конвенций МОТ, способствующих становлению гражданского общества в Российской Федерации.
2.2.11. Обучение и переподготовка профсоюзных работников, профсоюзного актива и членов профсоюза, анализ и распространение передового опыта работы профсоюзных организаций и органов всех уровней в деле защиты социально- трудовых прав и интересов членов профсоюза.
2.2.12. Разработка мер социальной защиты работников - членов профсоюза, высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации организаций, внесение на рассмотрение работодателей и органов местного самоуправления указанных мер и предложений о перенесении сроков либо временном прекращении реализации мероприятий, связанных с массовым высвобождением работников.
2.2.13. Внесение представлений об устранении нарушений, допущенных работодателями, объединениями работодателей (их представителями), органами исполнительной власти Российской Федерации, ее субъектов и органами местного самоуправления, и привлечении к ответственности в соответствии с законодательством лиц, виновных в нарушениях законодательства, условий коллективных договоров и соглашений.
2.2.14. Укрепление и совершенствование структуры профсоюза, внутрипрофсоюзной демократии и дисциплины, финансовой самостоятельности профсоюза.
2.2.15. Участие на паритетной основе в управлении государственными внебюджетными фондами, формируемыми за счет страховых взносов (единого социального налога), осуществление профсоюзного контроля за использованием средств этих фондов.
2.2.16. Разработка и осуществление мер социальной защиты профсоюзных работников, создание фондов солидарности, страховых, забастовочных, обучения и подготовки кадров, культурно- просветительных и иных, необходимых для эффективного осуществления уставной деятельности.
2.2.17. Свободное распространение информации о своей деятельности, учреждение средств массовой информации и осуществление издательской деятельности.
2.2.18. Осуществление финансово- хозяйственной, внешнеэкономической и иной деятельности в уставных целях, в соответствии с действующим законодательством.
2.2.19. Взаимодействие с другими профсоюзами, профсоюзными объединениями (в том числе международными) с целью защиты социально- трудовых прав и интересов членов профсоюза, профсоюза и его структурных подразделений (организаций).
III. Членство в профессиональном союзе, права и обязанности члена профсоюза
3.1. Членами профсоюза могут быть перечисленные в п. 1.1. лица, достигшие возраста 14 лет, признающие и выполняющие Устав профсоюза, регулярно уплачивающие членские взносы и не состоящие в другом профсоюзе.
3.2. Членство в профсоюзе является добровольным. Прием в члены профессионального союза и выход из него производится в индивидуальном порядке по личному заявлению. Решение о приеме принимается первичной профсоюзной организацией (профкомом), или, в случае делегирования полномочий, - структурным подразделением первичной профсоюзной организации. При отсутствии первичной профсоюзной организации решение о приеме в члены профсоюза принимает территориальный профорган.
3.3. Членство в профсоюзе исчисляется со дня принятия решения о приеме в члены профсоюза.
3.4. Членский билет удостоверяет членство в профсоюзе и выдается руководителем первичной или территориальной организации профсоюза. Членские билеты хранятся у членов профсоюза. Членский билет единого образца утверждается Всероссийским комитетом.
3.5. Персональный учет членов профсоюза осуществляется первичными профсоюзными организациями в соответствии с Инструкцией об учете членов профсоюза, утверждаемой Всероссийским комитетом. Учет численности членов профсоюза ведется территориальными профорганами и Всероссийским комитетом.
3.6. Профсоюзное членство сохраняется за:
- лишившимися работы в связи с сокращением штатов, ликвидацией организации, другими уважительными причинами, препятствующими трудовой деятельности, но не более двух лет;
- временно прекратившими трудовые отношения с организацией на предусмотренных законодательством основаниях; - занятыми на временных и сезонных работах;
- призванными для прохождения срочной воинской службы;
- пенсионерами, которые до прекращения работы состояли на учете в профсоюзе, в том числе при переезде на другое место жительства;
- другими членами профсоюза, по решению профсоюзного органа.
- перешедшими из другого профсоюза с сохранением профсоюзного стажа.
3.7. Членство в профсоюзе прекращается в случаях:
- выхода из профсоюза; -признания судом гражданина, являющегося членом профсоюза, недееспособным;
- смерти члена профсоюза;
- вступления члена профсоюза в другой профсоюз;
- исключения из профсоюза. Решение о прекращении членства в профсоюзе в указанных случаях оформляется постановлением соответствующего профсоюзного органа, в котором определяется дата прекращения членства.
3.7.1. Вопрос о профсоюзном членстве перешедших на работу в организацию, где не создана первичная организация, решается вышестоящим профсоюзным органом.
3.8. Выход из профсоюза осуществляется на основе личного заявления и исчисляется со дня подачи заявления.
3.9. Член профсоюза имеет право:
3.9.1. на защиту профсоюзом своих профессиональных и социально-трудовых прав и интересов;
3.9.2. получать консультации, пользоваться бесплатной юридической помощью, оказываемой профсоюзными органами, а по решению профоргана - вплоть до защиты его прав в суде;
3.9.3. обращаться с заявлениями и предложениями в профсоюзные организации и органы, получать ответ по существу своих обращений;
3.9.4. получать полную информацию и свободно обсуждать любые вопросы, касающиеся жизни и деятельности своей организации и профсоюза, отстаивать свою точку зрения, в том числе на профсоюзных собраниях, конференциях, съездах, в средствах массовой информации, принимать участие в выработке решений и контроле за их реализацией;
3.9.5. принимать личное участие при обсуждении профсоюзной организацией или профсоюзными органами его деятельности;
3.9.6. избирать и быть избранным в профсоюзные органы, делегатом на профсоюзные конференции и съезды, выдвигать кандидатуры (в том числе и свою), вести агитационную работу в пользу выдвинутых кандидатов;
3.9.7. принимать участие в коллективных акциях профсоюза, получать защиту и поддержку профсоюза в случае преследования за участие в профсоюзных акциях и мероприятиях, за членство в профсоюзе;
3.9.8. пользоваться имуществом и материальными средствами профсоюза в порядке, установленном соответствующим профорганом;
3.9.9. в преимущественном порядке приобретать акции и другие ценные бумаги акционерных обществ и других организаций, создаваемых с участием профсоюза и осуществляющих коммерческую деятельность, пользоваться услугами профсоюзных банков и фондов в соответствии с положениями о них;
3.9.10. выйти из профсоюза на основании личного заявления.
3.10. Член профсоюза обязан:
3.10.1. соблюдать Устав профсоюза, выполнять решения выборных органов, возложенные на него профсоюзные обязанности и поручения, участвовать в работе профсоюзной организации;
3.10.2. принимать активное участие в работе собраний профсоюзной организации, заседаний профоргана, при избрании (делегировании) в его состав, отчитываться о своей деятельности перед профсоюзной организацией;
3.10.3. не допускать действий (бездействия), наносящих вред профсоюзу и снижающих его авторитет;
3.10.4. способствовать укреплению единства профсоюза и достижению стоящих перед ним целей и задач;
3.10.5. ежемесячно, в установленном размере и порядке уплачивать членские взносы;
3.10.6. выполнять обязательства, предусмотренные коллективными договорами, отраслевыми тарифными и другими соглашениями, заключенными профсоюзом; 3.10.7. поддерживать коллективные действия профсоюза, направленные на защиту трудовых и социально-экономических прав членов профсоюза;
3.10.8. при поступлении на работу встать на профсоюзный учет в течение месяца. 3.11. За активное участие в деятельности профсоюза его члены могут быть поощрены (благодарность, премирование, награждение ценными подарками, Почетными грамотами профсоюза и его организаций, иными формами морального и материального поощрения). Профсоюзные органы могут ходатайствовать о представлении членов профсоюза к награждению Почетной грамотой, наградами и знаками отличий российских и международных профобъединений, в которые входит профсоюз, государственными и отраслевыми наградами, присвоению почетных званий.
3.12. За невыполнение настоящего Устава или действия (бездействия) наносящие вред профсоюзу, профсоюзное собрание (конференция), профсоюзный комитет или вышестоящий профорган вправе применить к члену профсоюза меры общественного воздействия (обсуждение, вынесение порицания, постановка на вид) и общественного взыскания (замечание, выговор, строгий выговор, исключение из профсоюза).
3.12.1. Исключение из членов профсоюза применяется в случаях: - неуплаты членских взносов без уважительных причин в течение 3-х месяцев; - систематического невыполнения членом профсоюза без уважительных причин обязанностей, возложенных на него настоящим Уставом, если к члену профсоюза ранее применялись меры взыскания; - систематического или однократного грубого невыполнения выборным профсоюзным работником решений профсоюзных органов; - совершения действий, нанесших имущественный либо моральный ущерб профсоюзу или его организации.
3.12.2. Решение о применении общественного взыскания принимаются первичной профсоюзной организацией или профсоюзным комитетом, а в случаях, предусмотренных настоящим Уставом - территориальным комитетом или Президиумом Всероссийского комитета.
3.13. Вопрос о применении мер общественного воздействия и общественного взыскания к члену профсоюзного органа решается на заседании профсоюзного органа или вышестоящего профсоюзного органа.
3.14. Решение о применении мер общественного воздействия или мер общественного взыскания к члену профсоюза принимается в его присутствии. В случае неявки члена профсоюза без уважительных причин на заседание профсоюзного органа эти вопросы могут решаться в его отсутствие. До применения общественного взыскания от члена профсоюза должно быть затребовано письменное объяснение. Общественное воздействие применяется непосредственно за обнаружением нарушения (проступка), но не позднее одного месяца со дня обнаружения, не считая времени болезни члена профсоюза или пребывания его в отпуске. Общественное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения нарушения (проступка), а по результатам ревизии (аудита) или проверки финансово- хозяйственной деятельности - не позднее двух лет со дня его совершения. За каждый проступок может быть применено только одно взыскание. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее чем три пятых членов профсоюзного органа, при наличии кворума. Копия постановления о применении общественного взыскания с указанием мотивов его применения вручается члену профсоюза под расписку.
3.15. Вышестоящий профсоюзный орган может по собственной инициативе применять к членам профсоюза меры поощрения, меры общественного воздействия и взыскания с учетом мнения первичной профсоюзной организации, в которой член профсоюза состоит на учёте.
3.16. Член профсоюза имеет право в двухмесячный срок обжаловать решение профсоюзной организации, профсоюзных органов в вышестоящий профсоюзный орган. Решение вышестоящего профсоюзного органа является окончательным и обязательным для исполнения. Исключенный из профсоюза не может быть принят в профсоюз в течение двенадцати месяцев со дня его исключения. Другие меры общественного взыскания утрачивают силу по истечении двенадцати месяцев. Вопрос о досрочном снятии меры общественного взыскания рассматривается профорганом, его наложившим. Профсоюзный стаж добровольно выбывших или исключенных из профсоюза при повторном вступлении в профсоюз не восстанавливается.
IV. Принципы деятельности, организационное строение, руководящие органы профсоюза и порядок их формирования.
4.1. Принципы деятельности профсоюза:
4.1.1. добровольность вступления в профсоюз и свободного выхода из него, равноправие членов профсоюза и профсоюзных организаций, уважение их мнения, право на разъяснение и защиту своих позиций, в т.ч. через профсоюзную печать и другие средства массовой информации;
4.1.2. укрепление единства и авторитета профсоюза, солидарность действий в реализации целей и задач;
4.1.3. выборность всех профсоюзных органов, их регулярная отчетность перед членами профсоюза и вышестоящими органами; право отзыва и замены любого члена выборного органа по решению делегировавшей его профсоюзной организации;
4.1.4. коллегиальность в работе профсоюзных организаций и выборных органов; персональная ответственность членов профсоюза и руководителей профорганов за выполнение принятых постановлений и профсоюзных поручений; 4.1.5. свобода мнений и дискуссий, уважение интересов каждого члена профсоюза; право меньшинства на защиту и разъяснение своей позиции на стадии обсуждения вопросов и единство действий после принятия решений;
4.1.6. самостоятельность профсоюзных организаций и их выборных профсоюзных органов в пределах уставных прав и полномочий;
4.1.7. принятие решений профсоюзными органами по наиболее важным проблемам деятельности профсоюза, как правило, после обсуждения проектов в первичных профсоюзных организациях.
4.1.8. обязательность выполнения решений вышестоящих профсоюзных органов, принятых в рамках настоящего Устава, для нижестоящих профсоюзных организаций и органов, членов профсоюза. Право вышестоящего профсоюзного органа отменять решения профсоюзных собраний (конференций) и нижестоящих выборных органов, принятых в нарушение Устава профсоюза;
4.1.9. гласность в работе всех профсоюзных организаций и выборных органов;
4.1.10. обязательность уплаты членских и других взносов в профсоюз в соответствии с установленным порядком, размерами и сроками.
4.2. Профсоюз строится по производственно- территориальному принципу, что означает приоритет соответствия структуры первичной профсоюзной организации хозяйственной структуре. Создание единого хозяйствующего субъекта (компании, корпорации, холдинга и т.д.), производственные объекты которого расположены в различных субъектах Российской Федерации, не является основанием для соответствующих преобразований профсоюзных структур.
4.3. В организационную структуру профсоюза входят следующие организации:
- общероссийская организация профсоюза
- общественное объединение - Всероссийский “Электропрофсоюз”;
- территориальные организации профсоюза [республиканские, краевые, областные, городские (городов - субъектов Российской Федерации)], образованные по территориальному принципу;
- первичные профсоюзные организации, образованные по производственному принципу;
- структурные подразделения первичных профсоюзных организаций (филиалов, обособленных подразделений, цехов, производств и т.д.); - профсоюзные группы бригад, участков, отделов, смен и т.д.
4.4. В рамках профсоюза могут создаваться комиссии, секции и другие формирования по трудовым, профессиональным и другим признакам. Права, обязанности и функции этих формирований регламентируются положениями, утверждаемыми соответствующими профсоюзными органами в пределах их компетенции. Указанные положения не должны противоречить Уставу профсоюза.
4.5. Высшими органами организаций профсоюза являются:
- для профсоюза - съезд;
- для территориальной организации - конференция;
- для первичной организации - профсоюзное собрание (конференция);
- для структурного подразделения первичной профсоюзной
организации - профсоюзное собрание (конференция);
- для профгруппы - профсоюзное собрание.
4.6. Постоянно действующими руководящими органами организаций профсоюза являются:
- для профсоюза - Всероссийский комитет “Электропрофсоюз”;
- для территориальной организации - территориальный [республиканский, краевой, областной, городской (городов- субъектов Российской Федерации)] комитет профсоюза;
- для первичной организации - профсоюзный комитет;
- для структурного подразделения первичных профсоюзных организаций - , профсоюзный комитет обособленного подразделения, цеховой (участковый и т.д.) комитет (профбюро).
4.6.1. Сроки полномочий постоянно действующих руководящих выборных органов организаций профсоюза определяются высшими органами организаций профсоюза (съездом, конференцией, собранием) по согласованию с вышестоящими профорганами, но не могут быть более пяти лет. Отчетно-выборная кампания в профсоюзе проводится в единые сроки, утвержденные Всероссийским комитетом «Электропрофсоюз». Съезд профсоюза, а в промежутке между съездами – Всероссийский комитет «Электропрофсоюз», вправе изменить сроки полномочий выборных органов отдельных профсоюзных организаций и поручать реализацию этого решения территориальным комитетам профсоюза, Всероссийскому комитету “Электропрофсоюз”.
4.7. Исполнительными органами организаций профсоюза являются: - для профсоюза - Президиум Всероссийского комитета “Электропрофсоюз” (в период между Пленумами ВРК “Электропрофсоюз”), Председатель профсоюза (в период между заседаниями Президиума ВРК “Электропрофсоюз”); - для территориальной организации - президиум территориального комитета (в период между пленумами), председатель территориальной организации (в период между заседаниями президиума территориального комитета профсоюза) или представитель ВРК «Электропрофсоюз» в регионе; - для первичной профсоюзной организации – президиум профкома (в период между заседаниями профкома), председатель первичной профсоюзной организации (в период между заседаниями президиума профкома), профсоюзный организатор или представитель территориального органа профсоюза; - для структурного подразделения первичной профсоюзной организации - председатель цехового (участкового и т.д.) комитета (профбюро) или профсоюзный представитель (доверенное лицо); - для профгруппы - профгрупорг. Институт профсоюзных представителей (доверенных лиц), представителей территориального органа профсоюза, представителей Всероссийского комитета «Электропрофсоюз», действующих в соответствии с положениями, утверждаемыми Всероссийским комитетом “Электропрофсоюз”, вводится по решению Всероссийского и территориальных комитетов профсоюза.
4.8. В выборный профсоюзный орган может быть избран, как правило, только член Всероссийского «Электропрофсоюза». Члены профсоюза, избранные в состав профсоюзного органа, могут переизбираться неограниченное число раз. Работодатель, лица, представляющие работодателя, являющиеся членами профсоюза, не могут быть избраны в профсоюзный орган или входить в состав комиссии, ведущей с ними переговоры от имени работников.
4.9. Формирование профсоюзных органов осуществляется путем выдвижения и избрания на собрании, конференции, съезде, либо прямым делегированием по установленной квоте для каждой организации с правом отзыва и замены члена данного выборного профсоюзного органа. Порядок формирования, количественный состав профсоюзных органов определяется высшим, либо постоянно действующим руководящим органом соответствующей организации. 4.10. Выборы членов профсоюзных органов, председателей профсоюзных организаций, их заместителей, делегатов на съезд, конференцию проводятся закрытым (тайным) или открытым голосованием. Форму голосования определяет съезд, конференция, собрание после выдвижения и обсуждения кандидатур.
4.11. Председатель профсоюза, председатели территориальных и первичных профсоюзных организаций избираются на съезде, конференции, собрании на срок полномочий профсоюзного органа и возглавляют соответствующий руководящий профсоюзный орган. Заместители председателей профсоюзных организаций избираются по предложению (представлению) председателя на заседании соответствующего постоянно действующего руководящего профоргана и являются заместителями председателя соответствующих руководящих профорганов.
4.12. При выборах председателя профсоюзного органа избранным считается кандидат, получивший не менее трех пятых голосов участников съезда, конференции, собрания при наличии кворума. В случае, если ни один из кандидатов не набрал трех пятых голосов, проводится повторное голосование по двум кандидатурам, набравшим наибольшее число голосов. Если при повторном голосовании ни один из кандидатов не набрал трех пятых голосов, проводится повторное выдвижение кандидатур.
4.13. С впервые избранным председателем профсоюзной организации заключается трудовой договор (контракт). От имени профсоюзной организации трудовой договор (контракт) подписывает заместитель председателя профсоюзной организации или уполномоченный общим собранием, конференцией, съездом член профсоюзного органа.
4.14. При выборах членов профсоюзного органа избранными считаются кандидаты, получившие наибольшее число, по отношению к другим кандидатам, голосов участников собрания, конференции, съезда, принявших участие в голосовании при наличии кворума.
4.15. В случае сокращения численности выборного профсоюзного органа более, чем на половину от численного состава, установленного собранием (конференцией), последний принимает решение о созыве собрания, конференции для доизбрания новых членов. Доизбранный член профсоюзного органа сохраняет полномочия до истечения срока действия профсоюзного органа.
4.16. Решение о досрочном освобождении от должности руководителей и членов профсоюзного органа принимаются в случаях:
4.16.1. прекращения членства в профсоюзе;
4.16.2. подачи письменного заявления о сложении своих полномочий;
4.16.3. отзыва делегировавшей их организации;
4.16.4. реорганизации или ликвидации организации профсоюза;
4.16.5. неспособности по состоянию здоровья или по иным причинам в течении длительного времени (более четырех месяцев подряд) исполнять свои обязанности;
4.16.6. предусмотренных трудовым договором (контрактом), заключаемым с руководителем профсоюзного органа;
4.16.7. неоднократного или грубого нарушения положений настоящего Устава, Общего положения о первичной профсоюзной организации или действующего законодательства.
4.17. Решение о досрочном освобождении от должности председателя (заместителя председателя) профсоюзного органа по п. 4.16.7. может быть инициировано вышестоящим профсоюзным органом либо по требованию не менее одной трети членов профсоюза, входящих в организацию, возглавляемую данным профсоюзным органом.
4.18. Решение о досрочном освобождении от должности руководителей и членов профсоюзного органа по основаниям, предусмотренным в пунктах 4.16.1.-4.16.6. принимается простым большинством голосов членов соответствующего профсоюзного органа при наличии кворума. При досрочном освобождении от должности руководителя профсоюзной организации, как исключение, разрешается избрание нового руководителя из состава соответствующего профсоюзного органа (ВРК, рескома, крайкома, обкома, горкома, профкома).
4.19. Решение о досрочном освобождении от должности председателя (заместителя председателя) по основанию, предусмотренному п. 4.16.7. принимается большинством голосов членов профсоюза (делегатов), принимающих участие в собрании (конференции), Пленуме ВРК "Электропрофсоюз" .
4.20. Решение собрания (конференции), пленума оформляется в форме постановления и служит основанием для расторжения трудового договора с председателем (заместителем председателя) профсоюзного органа.
4.21. В отсутствие председателя профсоюзной организации его функции осуществляет заместитель
председателя или один из членов профсоюзного органа по решению председателя.
4.22. Руководители и члены профсоюзного органа персонально отвечают за реализацию решений, принимаемых коллегиальными органами первичной, территориальной организации профсоюза и профсоюза и несут ответственность в соответствии с настоящим Уставом.
4.23. Член профсоюзного органа, избранный путем прямого делегирования может быть отозван или заменен при наличии следующих оснований:
- систематического невыполнения возложенных профсоюзным органом обязанностей; - нарушения Устава профсоюза;
- утраты доверия членов профсоюза ;
- по инициативе делегировавшей его организации;
- по предложению вышестоящего профсоюзного органа;
- по собственному желанию.
4.24. За невыполнение настоящего Устава или за действия (бездействие), наносящие вред профсоюзу, к профсоюзным органам могут применяться следующие меры воздействия: - предупреждение; - постановка вышестоящим профорганом вопроса об отзыве председателя или состава профоргана; - приостановка профобслуживания.
4.25. Приостановка профобслуживания применяется лишь в случае систематического невыполнения обязанностей, возложенных на выборный орган профсоюза настоящим Уставом, и не ранее, чем через три месяца после вынесения предупреждения. Профобслуживание совета председателей профкомов, профсоюзного комитета может быть приостановлено по решению территориального комитета или Президиума Всероссийского комитета, а территориального профоргана - по решению Всероссийского комитета.
5.1. Руководящими органами профсоюза являются съезд, Всероссийский комитет “Электропрофсоюз”. Исполнительными органами профсоюза являются Президиум Всероссийского комитета “Электропрофсоюз”, Председатель Всероссийского “Электропрофсоюза”. Контрольно - ревизионным органом профсоюза является Ревизионная комиссия профсоюза.
5.2. Высшим руководящим органом профсоюза является съезд, который созывается Всероссийским комитетом профсоюза по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет. О созыве съезда и повестке дня объявляется не позднее, чем за три месяца до установленной даты его проведении. Норму представительства и порядок избрания делегатов на съезд устанавливает Всероссийский комитет.
5.3. К компетенции съезда относятся:
5.3.1. Избрание президиума, секретариата, мандатной, редакционной, счетной комиссий съезда;
5.3.2. утверждение Устава профсоюза и внесение в него изменений и дополнений;
5.3.3 заслушивание отчетов Всероссийского комитета и Ревизионной комиссии профсоюза; 5.3.4. определение целей, задач и основных направлений деятельности, структуры и названия, символики (флаг, эмблема) профсоюза;
5.3.5. подтверждение полномочий членов Всероссийского комитета, избранных прямым делегированием; избрание членов и кандидатов в члены Ревизионной комиссии; избрание Председателя профсоюза, досрочное прекращение его полномочий по требованию членов или организаций профсоюза; 5.3.6. реорганизация, ликвидация профсоюза;
5.3.7. определение принципов формирования и использования имущества профсоюза;
5.3.8. избрание делегатов на съезды (конференции) общероссийских, международных профсоюзных и иных общественных объединений, а также выдвижение (избрание) своих представителей в их органы;
5.3.9. утверждение Положения о статусе члена Всероссийского комитета профсоюза;
5.3.10. утверждение Общего положения о контрольно-ревизионных органах Всероссийского “Электропрофсоюза”;
5.3.11 утверждение Общего положения о первичной профсоюзной организации;
5.3.12. определение финансовой политики профсоюза, порядка распределения членских профсоюзных взносов между организациями профсоюза;
5.3.13. рассмотрение апелляций по решениям профсоюзных органов всех уровней.
5.4. Съезд считается правомочным, если на нем представлено не менее двух третей территориальных организаций и присутствует не менее двух третей избранных делегатов.
5.5. Решение по вопросам, указанным в пунктах 5.3.1.-5.3.7. относится к исключительной компетенции съезда и принимается большинством не менее тремя пятыми голосов делегатов, участвующих в работе съезде. По остальным вопросам решения принимаются, если за них подано более половины голосов делегатов, при наличии кворума. Решения съезда принимаются в виде постановлений. Вопросы, отнесенные к исключительной компетенции съезда, не могут быть переданы на решение иным профсоюзным органам.
5.6. Председатель профсоюза, заместители Председателя профсоюза, председатель Ревизионной комиссии профсоюза являются делегатами съезда профсоюза по должности. 5.7. Внеочередной съезд созывается Всероссийским комитетом: - по требованию Ревизионной комиссии профсоюза; - по требованию не менее одной трети пленумов территориальных организаций, объединяющих не менее одной трети членов профсоюза. Решение о его созыве объявляется не позднее, чем за месяц до открытия внеочередного съезда.
Всероссийский комитет “Электропрофсоюз”:
5.8. В период между съездами постоянно действующим руководящим органом профсоюза является Всероссийский комитет “Электропрофсоюз”. Состав Всероссийского комитета формируется на основе решений конференций территориальных организаций профсоюза прямым делегированием по одному человеку от каждой территориальной организации профсоюза с правом отзыва и замены. Решение принимается большинством голосов делегатов конференций. Избранными считаются кандидаты, набравшие наибольшее число голосов. В период между конференциями решение об отзыве или замене члена Всероссийского комитета “Электропрофсоюз” может быть принято территориальным комитетом профсоюза. В состав Всероссийского комитета по должности входят Председатель профсоюза, заместитель (заместители) Председателя профсоюза.
5.9. К компетенции Всероссийского комитета относятся:
5.9.1. руководство деятельностью организаций профсоюза по выполнению положений Устава профсоюза, решений съезда, коллегиальных органов объединений, в которые входит профсоюз, определение тактики действий по защите прав и интересов организаций и членов профсоюза;
5.9.2. заслушивание отчетов о деятельности Президиума Всероссийского комитета и Председателя профсоюза;
5.9.3. избрание заместителей Председателя профсоюза, подтверждение полномочий членов Всероссийского комитета профсоюза в случае их замены, избрание Президиума Всероссийского комитета и досрочное прекращение его полномочий;
5.9.4. досрочное прекращение полномочий Председателя профсоюза по собственному желанию и избрание в этом случае Председателя профсоюза. Досрочное прекращение полномочий и избрание заместителей Председателя профсоюза. Заместители Председателя профсоюза могут быть освобождены от занимаемой должности также и по предложению Председателя профсоюза, если это предложение принято не менее чем тремя пятыми голосов членов Всероссийского комитета «Электропрофсоюз». Решение об освобождении от должности заместителей Председателя профсоюза по собственному желанию принимаются Президиумом ВРК «Электропрофсоюз»;
5.9.5. вынесение на решение съезда вопросов реорганизации, ликвидации профсоюза, принятие решения о постановке на учет территориальной организации профсоюза, снятии с учета при утере связи этой организации с профсоюзом; 5.9.6. принятие в период между съездами решения о необходимости и условиях участия профсоюза в деятельности объединений профсоюзов, в т.ч. международных;
5.9.7. избрание в период между съездами делегатов на съезды (конференции) общероссийских, международных профсоюзных и иных общественных объединений, а также выдвижение (избрание) своих представителей в их органы;
5.9.8. создание правовой и технической инспекций профсоюза;
5.9.9. утверждение документов профсоюза, определяющих порядок деятельности организаций профсоюза и их органов;
5.9.10. утверждение отчета по выполнению сметы профсоюзного бюджета за прошедший год и сметы профсоюзного бюджета на очередной финансовый год;
5.9.11. принятие решения о создании фондов профсоюза и утверждение Положения о них; 5.9.12. принятие решения о создании коммерческих организаций профсоюза;
5.9.13. контроль за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов о профсоюзах, труде, занятости, социальном обеспечении, охране труда и здоровья работников;
5.9.14. определение позиции профсоюза при разработке и заключении Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации, отраслевых тарифных соглашений;
5.9.15. внесение в Федеральные органы законодательной и исполнительной власти предложений о принятии законов и других нормативных актов по вопросам социально- трудовых отношений;
5.9.16. представление и защита социально- трудовых и связанных с ними прав и интересов членов профсоюза, профсоюзных организаций в органах государственной власти, объединениях работодателей, во внебюджетных фондах, в объединениях и организациях по развитию санаторно- курортного лечения, детского оздоровительного отдыха, туризма, физической культуры и спорта;
5.9.17. принятие решения о сборе единовременных специальных взносов на общепрофсоюзные цели, после предварительного обсуждения его в профсоюзных организациях;
5.9.18. отмена решения любого нижестоящего выборного профсоюзного органа, принятого в нарушение Устава профсоюза;
5.9.19. принятие решения об ответственности руководителей нижестоящих выборных профсоюзных органов за невыполнение уставных обязанностей и деятельность, направленную на дискредитацию профсоюза;
5.9.20. принятие решения об участии профсоюза в избирательных кампаниях в соответствии с федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации о выборах;
5.9.21. утверждение наград и знаков отличия профсоюза и положений о них;
5.9.22. установление порядка и объемов представления статистической отчетности организациями профсоюза;
5.9.23. иные вопросы деятельности профсоюза.
5.10. Решение по вопросам, указанным в пунктах 5.9.2. -5.9.5. относится к исключительной компетенции Всеросийского комитета. Вопросы, отнесенные к исключительной компетенции Всероссийского комитета, не могут быть переданы на решение Президиуму ВРК профсоюза или Председателю профсоюза.
5.11. Пленум Всероссийского комитета созывается Президиумом ВРК “Электропрофсоюз” по мере необходимости, но не реже одного раза в год и считается правомочным, если в нем участвуют не менее трех пятых членов Всероссийского комитета. Решения пленума принимаются большинством голосов членов ВРК, участвующих в заседании, при наличии кворума, если иное не предусмотрено настоящим Уставом. Решения Всероссийского комитета принимаются в форме постановлений.
5.12. Дату проведения Пленума назначает Президиум Всероссийского комитета, не позднее чем за тридцать дней до его начала.
5.13. Пленум ведут Председатель профсоюза и (или) его заместитель (заместители).
5.14. Внеочередной Пленум Всероссийского комитета созывается Президиумом ВРК “Электропрофсоюз” по требованию:
- Председателя профсоюза;
- Ревизионной комиссии профсоюза;
- не менее одной трети членов Всероссийского комитета.
Президиум Всероссийского комитета “Электропрофсоюз”:
5.15. В период между Пленумами Всероссийского комитета коллегиальным исполнительным органом профсоюза, является Президиум Всероссийского комитета, избираемый на срок полномочий ВРК «Электропрофсоюз». Председатель профсоюза и его заместитель(ли) входят в состав Президиума Всероссийского комитета по должности.
5.16. Президиум:
5.16.1. подотчетен съезду и ВРК “Электропрофсоюз”;
5.16.2. созывает Пленумы Всероссийского комитета профсоюза;
5.16.3. организует и контролирует выполнение решений съезда и ВРК “Электропрофсоюз”, коллегиальных органов объединений, в которые входит профсоюз;
5.16.4. координирует и контролирует уставную деятельность территориальных организаций профсоюза и представителей Всероссийского комитета в регионах;
5.16.5. представляет и защищает права и интересы членов профсоюза и профсоюзных организаций в органах законодательной и исполнительной власти Российской Федерации, судебных органах, объединениях работодателей и общественных объединениях по вопросам оплаты труда, занятости, соблюдения законов о труде, охране труда, соглашений и коллективных договоров;
5.16.6. выступает инициатором коллективных переговоров, разрабатывает и заключает отраслевые тарифные и иные соглашения и договоры с работодателями, объединениями работодателей (их представителями), органами государственной власти и хозяйственного управления, общественными и иными организациями, вносит в них по согласованию сторон изменения, дополнения и осуществляет контроль за ходом их выполнения;
5.16.7. заключает, по доверенности первичных профсоюзных организаций, коллективные договоры с работодателями организаций, имеющих свои филиалы в нескольких регионах Российской Федерации;
5.16.8. формирует и утверждает требования к работодателям, их объединениям, соответствующим органам управления, участвует в разрешении коллективных трудовых споров;
5.16.9. принимает решения о профсоюзном обслуживании, регистрации и учете территориальных организаций профсоюза, постановке на учет и снятии с учета первичных профсоюзных организаций из регионов, где отсутствуют территориальные организации профсоюза;
5.16.10. руководит работой правовой и технической инспекций профсоюза;
5.16.11. принимает решения о расходовании средств профсоюзного бюджета, выделенных на общепрофсоюзную деятельность;
5.16.12. утверждает штатное расписание аппарата Всероссийского комитета;
5.16.13. разрабатывает и утверждает обязательные для всех организаций и органов профсоюза образцы печатей, штампов, бланков, документы (разъяснения, положения, инструкции и т.д.), регламентирующие деятельность профсоюзных организаций в рамках Устава профсоюза;
5.16.14. осуществляет издательскую деятельность;
5.16.15. осуществляет связи с профсоюзами России и других стран, международными профсоюзными объединениями;
5.16.16. разъясняет статьи Устава профсоюза, решения съезда профсоюза, внутренние нормативные документы, утверждаемые съездом и Всероссийским комитетом;
5.16.17. организует и координирует работу по обучению и подготовке профсоюзных кадров и актива;
5.16.18. ходатайствует по представлению территориальных органов о награждении государственными, отраслевыми и профсоюзными наградами и знаками отличия профсоюзных работников и активистов;
5.16.19. утверждает порядок реализации взаимных интересов профсоюза и работников, не являющихся его членами;
5.16.20. создает кадровый резерв, обеспечивает обучение вновь избранных председателей территориальных органов профсоюза и их заместителей , организует повышение их квалификации не реже одного раза в два года;
5.16.21. утверждает вымпел профсоюза, Почетную грамоту, иные знаки отличия профсоюза. 5.16.22. осуществляет другие функции и решает иные вопросы деятельности профсоюза, делегированные ему Всероссийским комитетом.
5.17. Президиум Всероссийского комитета может передавать часть своих полномочий Председателю профсоюза с последующим утверждением принятых решений на заседаниях Президиума Всероссийского комитета.
5.18. Заседания Президиума Всероссийского комитета созываются Председателем профсоюза по мере необходимости или по требованию не менее половины членов президиума, но не реже одного раза в три месяца.
5.19. Допускается принятие решений в порядке, определяемом Президиумом.
5.20. В период между заседаниями Президиума Всероссийского комитета “Электропрофсоюз” единоличным исполнительным органом профсоюза является его Председатель. К компетенции Председателя профсоюза относятся все вопросы руководства текущей деятельностью профсоюза, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции съезда и Всероссийского комитета «Электропрофсоюз».
5.21. Председатель профсоюза:
5.21.1. организует выполнение решений съезда, Всероссийского комитета, Президиума Всероссийского комитета, выборных органов объединений, в которые входит профсоюз;
5.21.2. руководит работой аппарата Всероссийского комитета;
5.21.3. докладывает Всероссийскому комитету о работе Президиума ВРК “Электропрофсоюз” и отчитывается о своей работе;
5.21.4. направляет обращения и ходатайства от имени профсоюза;
5.21.5. действует без доверенности от имени профсоюза;
5.21.6. осуществляет финансовые операции, заключает договоры и соглашения в пределах полномочий, предоставленных ему Всероссийским комитетом;
5.21.7. открывает и закрывает расчетные и текущие счета в банках и является распорядителем по этим счетам;
5.21.8. организует учет и ведение Единого реестра профсоюза;
5.21.9. контролирует полноту и своевременность поступления во Всероссийский комитет отчислений от членских взносов;
5.21.10. подписывает от имени профсоюза исковые заявления;
5.21.11. определяет обязанности заместителя (заместителей) Председателя профсоюза;
5.21.12. пользуется правом найма и увольнения работников аппарата Всероссийского комитета;
5.21.13. издает распоряжения и дает указания, обязательные для исполнения работниками аппарата Всероссийского комитета;
5.21.14. принимает меры по обеспечению гласности и учету общественного мнения в работе профсоюза;
5.21.15. решает иные вопросы деятельности профсоюза.
5.22. Положения, указанные в п.5.21 в отсутствие Председателя распространяются на заместителя (ей) Председателя профсоюза.
Контрольно - ревизионные органы профсоюза:
5.23. Контрольно - ревизионными органами профсоюза являются: Ревизионная комиссия профсоюза, подотчетная съезду; ревизионная комиссия территориальной организации профсоюза, подотчетная конференции; ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации, подотчетная общему собранию (конференции).
5.24. Количественные составы контрольно-ревизионных органов Всероссийского “Электропрофсоюза” определяются на съезде, конференции, собрании. В состав контрольно- ревизионных органов могут входить кандидаты с правом совещательного голоса.
5.25. Ревизионная комиссия профсоюза и ревизионные комиссии территориальных и первичных профсоюзных организаций действуют на основании Общего положения о контрольно-ревизионных органах профсоюза, утверждаемого съездом профсоюза.
5.26. Ревизионные комиссии избираются на срок полномочий соответствующих выборных органов профсоюза.
5.27. Ревизионные комиссии образуются для осуществления контроля за соблюдением Устава и выполнением решений профорганов, финансово - хозяйственной деятельностью профсоюза, структурных подразделений профсоюза, учрежденных профсоюзом коммерческих организаций, начислением и поступлением членских и других взносов, правильностью расходования денежных средств, использованием имущества профсоюза. Возложение на ревизионную комиссию иных функций недопустимо.
5.28. Председатели и члены ревизионных комиссий могут принимать участие в работе соответствующих профсоюзных органов с правом совещательного голоса. Председатели и члены ревизионных комиссий не могут быть членами соответствующего выборного органа. 5.29. Вышестоящая ревизионная комиссия имеет право контроля финансово- хозяйственной деятельности нижестоящих организаций профсоюза с привлечением ревизионных комиссий соответствующего уровня.