Общее положение о территориальной организации Общественного объединения – “Всероссийский Электропрофсоюз”
Утверждено

постановлением IV съезда

Общественного объединения –

«Всероссийский Электропрофсоюз»

08 декабря 2005 года.

Изменения и дополнения внесены

V съездом Общественного объединения –

«Всероссийский Электропрофсоюз»

07 декабря 2010 года.

 
 
 

Общее положение

о территориальной организации Общественного объединения –

«Всероссийский Электропрофсоюз»

 
I. Общие положения

1.1. Территориальная [республиканская, краевая, областная, межрегиональная, городская (городов-субъектов РФ)], организация Общественного объединения – «Всероссийский Электропрофсоюз» (сокращённое наименование – территориальная организация) – объединение членов Общественного объединения – «Всероссийский Электропрофсоюз» (сокращенное наименование – ВЭП), состоящих на учёте в первичных профсоюзных организациях, действующих на территории одного субъекта Российской Федерации либо на территориях нескольких субъектов  Российской Федерации.

1.2. Территориальная организация ВЭП создается по решению Центрального комитета Профсоюза на учредительной конференции при наличии не менее двух первичных профсоюзных организаций, при этом, на территории субъекта (субъектов) Российской Федерации может быть создана только одна территориальная организация.

1.3. Решения по вопросам профсоюзной регистрации и профсоюзного обслуживания  территориальной организации принимает Президиум Центрального комитета Профсоюза.

1.4. Территориальная организация действует в соответствии с Уставом ВЭП и настоящим Общим положением о территориальной организации Общественного объединения – «Всероссийский Электропрофсоюз»   (далее – Общее положение).

1.5.  Территориальная организация Профсоюза в своей деятельности независима от органов власти субъекта Российской Федерации, органов местного самоуправления, работодателей и их объединений, политических партий и других общественных объединений, им неподотчетна и неподконтрольна. Взаимоотношения с ними строятся на основе равноправия и принципов социального партнерства в интересах членов ВЭП.

1.6. Территориальная организация Профсоюза в соответствии с Уставом ВЭП и с учётом постановлений пленумов (заседаний) Центрального комитета Профсоюза и его Президиума самостоятельно разрабатывает и утверждает структуру территориальной организации, образует постоянно действующий руководящий и исполнительные органы, определяет основные направления деятельности организации, созывает конференции, пленумы, собрания, проводит другие мероприятия.

1.7. Территориальная организация Профсоюза может сотрудничать или вступать в профсоюзные или иные общественные объединения, расположенные на территории  субъекта (субъектов) Российской Федерации, деятельность которых отвечает интересам членов Профсоюза, не противоречит Уставу ВЭП  и настоящему Общему положению.

1.8. В выборные органы территориальной организации Профсоюза может быть избран только член ВЭП.

 

II.  Основные направления деятельности,

права и обязанности  территориальной организации Профсоюза

2.1. Основными направлениями деятельности территориальной   организации Профсоюза являются выявление, представительство и защита социально — трудовых прав и интересов членов Профсоюза и первичных  профсоюзных организаций, участие в формировании и реализации региональных (межрегиональных) социальных программ, обеспечивающих достойный уровень жизни и благоприятные условия труда и быта членов Профсоюза и их семей.

2.2. В рамках реализации основных направлений деятельности  территориальная организация Профсоюза организует и проводит работу по следующим  направлениям:

2.2.1. участие в разработке проектов законов и иных нормативных правовых актов, касающихся социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза;

2.2.2. участие в формировании  региональной социально-экономической политики, программ занятости, охраны труда и окружающей среды;

2.2.3.  создание, развитие и совершенствование в регионе (регионах) правовой и технической инспекций Профсоюза, обеспечение профсоюзного контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства;

2.2.4. развитие и совершенствование системы социального партнерства с целью сохранения и расширения социальных гарантий и льгот членам Профсоюза, а также работникам, делегировавшим территориальной организации  право на представительство и защиту своих интересов, через отраслевые тарифные и региональные (межрегиональные) соглашения, коллективные договоры;

2.2.5. представительство и защита социально-экономических и трудовых прав и интересов членов Профсоюза в отношениях с региональными органами законодательной и исполнительной власти, органами местного самоуправления, объединениями работодателей, работодателями и их представителями, территориальными профсоюзными объединениями;

2.2.6.  участие, через своих представителей, в работе коллегиальных органов управления организаций при наличии соответствующих полномочий от их акционеров (работников);

2.2.7. участие в выборах и референдумах в соответствии с федеральными  законами и законами субъекта Российской Федерации о выборах;

2.2.8. сбор, анализ и обобщение потребностей членов Профсоюза в сфере социально-трудовых отношений (уровень жизни, бюджет семьи, инфляция, безработица, охрана и гигиена труда, оплата и нормирование труда и др.), выявление и формирование общих подходов к решению возникающих проблем, подготовка и проведение коллективных акций Профсоюза на территории региона;

2.2.9.  проведение целенаправленной кадровой политики, обучение и переподготовка профсоюзных работников, профсоюзного актива и членов Профсоюза, анализ и распространение передового опыта работы профсоюзных организаций и профсоюзных органов всех уровней;

2.2.10. разработка мер социальной защиты работников — членов Профсоюза, высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации организаций, внесение на рассмотрение работодателей и органов местного самоуправления указанных мер и предложений о перенесении сроков либо временном прекращении реализации мероприятий, связанных с массовым высвобождением работников;

2.2.11. внесение представлений об устранении нарушений, допущенных работодателями, объединениями работодателей (их представителями), органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации и органами местного самоуправления, и привлечении к ответственности в соответствии с законодательством лиц, виновных в нарушениях трудового законодательства, условий коллективных договоров и соглашений;

2.2.12.  совершенствование структуры  территориальной организации Профсоюза, развитие профсоюзной демократии, укрепление исполнительской и финансовой дисциплины;

2.2.13. оказание информационно-методической, консультативной, правовой, финансовой и других видов помощи профсоюзным организациям и членам Профсоюза;

2.2.14. содействие в организации и проведении оздоровительных мероприятий среди членов Профсоюза и их семей, взаимодействие с органами государственной власти и местного самоуправления, работодателями и организациями по развитию санаторно-курортного лечения, туризма, детского оздоровительного отдыха, культуры, семейного отдыха, массовой физкультуры и спорта;

2.2.15. вовлечение работников, в том числе молодёжи, в Профсоюз. Привлечение молодёжи к профсоюзной деятельности, обучение молодых профсоюзных активистов и включение их в кадровый резерв  коллегиальных органов;

2.2.16.  участие в реализации молодёжной и гендерной политики;

2.2.17. совершенствование информационной деятельности на базе современных информационных технологий и компьютерной техники с целью перехода к  автоматизированному документообороту в Профсоюзе.

2.3. Территориальная организация Профсоюза имеет право:

2.3.1. избирать (делегировать) своих представителей в коллегиальные органы Профсоюза, профсоюзные и иные общественные объединения, отзывать и заменять их;

2.3.2. участвовать через своих представителей в работе коллегиальных органов Профсоюза;

2.3.3. вносить проекты документов и предложения на рассмотрение органов Профсоюза, получать информацию о результатах их рассмотрения;

2.3.4. обращаться в органы Профсоюза:

—  для получения консультаций, помощи и поддержки;

— с ходатайством о защите прав и интересов членов Профсоюза и первичных профсоюзных организаций в органах законодательной, исполнительной и судебной власти Российской Федерации;

—  с предложениями об организации общероссийских массовых акций, в том числе проведения митингов, демонстраций, шествий, пикетирований, объявления забастовки, а также о поддержке Профсоюзом коллективных действий, проводимых территориальной организацией;

2.3.5. осуществлять оперативное управление закрепленной за  ней частью имущества Профсоюза;

2.3.6. принимать участие в разработке различных программ, создавать региональные фонды Профсоюза;

2.3.7. содействовать созданию новых первичных профсоюзных организаций и вовлечению в Профсоюз новых членов;

2.3.8. заслушивать отчеты председателей первичных профсоюзных организаций о проводимой работе и финансово-хозяйственной деятельности;

2.3.9. использовать возможности профсоюзных структур, в том числе международных, для обучения и подготовки профсоюзных кадров и актива,  а также получения и распространения информации, необходимой для своей деятельности;

2.3.10. ходатайствовать о награждении профсоюзными наградами и знаками отличия членов Профсоюза, а также лиц, внёсших значительный вклад в укрепление Профсоюза и развитие социального партнёрства, а штатных профсоюзных работников – государственными и ведомственными наградами;

2.3.11. осуществлять и реализовывать иные права в соответствии с действующим законодательством, Уставом ВЭП, решениями вышестоящих органов Профсоюза.

2.4. Территориальная организация Профсоюза обязана:

2.4.1.        выполнять Устав Профсоюза и настоящее Общее положение;

2.4.2.        производить в установленные сроки отчисления средств из собранных профсоюзных взносов на общепрофсоюзную деятельность и другие целевые отчисления, установленные съездом Профсоюза (в период между съездами – Центральным комитетом Профсоюза);

2.4.3. проводить работу по укреплению Профсоюза, поддерживать его деятельность и принимать активное участие в реализации целей, задач и основных направлений деятельности Профсоюза, проявлять солидарность в защите прав и интересов членов Профсоюза;

2.4.4.        выполнять решения вышестоящих профсоюзных органов, принятые в соответствии с Уставом ВЭП;

2.4.5.        информировать вышестоящие органы Профсоюза и первичные профсоюзные организации о принимаемых принципиальных решениях и действиях, об изменениях в составе руководящих органов;

2.4.6.        координировать и направлять деятельность первичных профсоюзных организаций, оказывать им консультационную, методическую, правовую и иную помощь;

2.4.7.        вносить предложения и участвовать в разработке и заключении отраслевых тарифных, региональных, территориальных и иных соглашений, вести коллективные переговоры и заключать по поручению первичных профсоюзных организаций коллективные договоры, осуществлять контроль их выполнения;

2.4.8.        предоставлять достоверные данные о численности объединяемых членов Профсоюза, финансовую отчетность, связанную с исчислением и уплатой членских профсоюзных и иных взносов, другие статистические сведения в объеме и порядке, установленными вышестоящими органами;

2.4.9.        информировать Центральный комитет Профсоюза о вступлении в региональные профсоюзные и иные объединения и выходе из них;

2.4.10.      принимать участие в организации и проведении коллективных профсоюзных действий;

2.4.11.      информировать первичные профсоюзные организации, членов Профсоюза и работающих о своей деятельности и деятельности выборных органов ВЭП;

2.4.12.      оказывать финансовую и другую поддержку учреждениям и  средствам массовой информации Профсоюза;

2.4.13.      не допускать действий (бездействия), наносящих ущерб Профсоюзу.

 

III. Организационное строение территориальной организации Профсоюза
 3.1. Территориальная организация Профсоюза строится по территориально-производственному принципу, что означает объединение по территориальному (межрегиональному) принципу первичных  профсоюзных организаций, созданных, как правило, по производственному принципу.

3.2.  В организационную структуру территориальной организации Профсоюза входят первичные профсоюзные организации.

3.3. По решению постоянно действующего руководящего органа   территориальной организации Профсоюза могут создаваться комиссии, секции, советы и другие  формирования по трудовым, профессиональным и иным признакам. Права, обязанности и функции этих формирований регламентируются положениями, утверждаемыми соответствующими профсоюзными органами в пределах их компетенции. Указанные положения не должны противоречить Уставу Профсоюза и настоящему Общему положению.

 

IV. Органы территориальной организации Профсоюза

4.1. Высшим руководящим органом территориальной организации Профсоюза является конференция.

Конференция созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

Конференция созывается постоянно действующим руководящим органом территориальной организации Профсоюза или Центральным комитетом Профсоюза, которые определяют порядок избрания делегатов на конференцию и норму представительства. Председатель территориальной организации Профсоюза, его заместитель (заместители) и председатель ревизионной комиссии являются делегатами конференции по должности.

О созыве, проекте повестки дня, дате и месте проведения конференции объявляется не позднее, чем за 20 дней до установленного срока.

Конференция считается правомочной, если на ней присутствует не менее двух третей избранных делегатов. Полномочия делегатов,  покинувших заседание, прекращаются.

4.2. К компетенции конференции относятся:

4.2.1 утверждение рабочего президиума, секретариата, мандатной, редакционной, счётной комиссий конференции и утверждение повестки дня её работы;

4.2.2. определение основных направлений деятельности (работы) территориальной организации;

4.2.3   заслушивание отчётов территориальногокомитета (совета председателей первичных профсоюзных организаций) и ревизионной комиссии;

4.2.4. определение количественного состава и избрание территориального комитета (совета председателей первичных профсоюзных организаций) или утверждение состава комитета (совета) при формировании путем прямого делегирования, досрочное прекращение их полномочий;

4.2.5. избрание и освобождение от должности председателя территориальной организации либо представителя ВЭП в регионе. Выборы впервые избираемого председателя территориальной организации осуществляются, как правило, из состава утверждённого резерва;

4.2.6. определение количественного состава и избрание  ревизионной комиссии, досрочное прекращение её  полномочий;

4.2.7. реорганизация и прекращение деятельности территориальнойорганизации  по согласованию с Центральным комитетом Профсоюза;

4.2.8. определение порядка и утверждение процента отчислений членских профсоюзных взносов на обеспечение деятельности  территориальной организации не ниже установленного съездом Профсоюза;

4.2.9. выдвижение и избрание делегатов на съезд Профсоюза, а также своих представителей в профсоюзные органы;

4.2.10. решение других вопросов деятельности территориальной организации Профсоюза на основе соответствующих нормативных профсоюзных документов и норм действующего законодательства.

4.2.11. Решения конференции принимаются большинством голосов делегатов, принимающих участие в конференции при наличии кворума.

4.2.12. Решения по вопросам, указанным в пунктах 4.2.1-4.2.7. настоящего Общего положения относятся к исключительной компетенции конференции и            не могут быть переданы на решение иным органам территориальной организации.

4.3. Решение по вопросам, указанным в пунктах 4.2.1.-4.2.7. настоящего Общего положения, принимается большинством не менее чем три пятых голосов делегатов, участвующих в работе конференции при наличии кворума.

4.4. Конференция не вправе принимать решения по вопросам, входящим в компетенцию вышестоящих профсоюзных органов.

4.5. Конференция территориальной организации Профсоюза, а в период между конференциями – территориальный комитет (совет председателей ППО), в исключительных случаях, вправе изменять сроки полномочий профсоюзных комитетов отдельных первичных профсоюзных организаций и поручать реализацию этого решения профкомам соответствующих  ППО или президиуму территориального комитета.

4.6. Внеочередная конференция территориальной организации Профсоюза созывается:

-  по требованию Центрального комитета Профсоюза;

-  по требованию не менее одной трети первичных профсоюзных организаций, объединяющих не менее одной трети членов Профсоюза.

Территориальный комитет в срок не позднее одного месяца со дня предъявления требования обязан принять решение о проведении конференции. Отказ от её проведения может быть обжалован в вышестоящий профсоюзный орган.

Решение о созыве внеочередной конференции объявляется не менее чем за 15 дней до ее открытия.

Внеочередная конференция по вопросу избрания председателя территориальной организации, в случае досрочного прекращения его полномочий, должна быть проведена в течение трёхмесячного срока со дня принятия решения о досрочном освобождении ранее избранного председателя.

4.7. В период между конференциями постоянно действующим руководящим выборным органом территориальной организации Профсоюза является территориальный [ (республиканский, краевой, межрегиональный, областной, городской (городов-субъектов РФ))] комитет, а при его отсутствии совет председателей первичных профсоюзных организаций, создаваемый по решению конференции.

Срок полномочий территориального комитета (совета) определяется конференцией и не может превышать пяти лет. Если при избрании территориального комитета (совета) не был установлен конкретный срок его полномочий, то он полномочен в течение одного года со дня  избрания.

Председатель территориальной организации и его заместитель (заместители) входят в состав постоянно действующего руководящего органа и его президиума по должности и являются  председателем и заместителем (заместителями) председателя этих органов.

4.8. Заседания (пленумы)  территориального комитета  созываются президиумом территориального комитета или председателем   территориальной организации Профсоюза по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

Внеочередной пленум территориального комитета созывается президиумом  территориального комитета самостоятельно,  либо  по требованию:

—  Центрального комитета Профсоюза;

—  коллегиальных органов не менее одной трети первичных профсоюзных организаций, объединяющих не менее одной трети членов Профсоюза;

—  ревизионной комиссии территориальной организации Профсоюза;

—  председателя   территориальной организации Профсоюза.

Президиум  территориального комитета назначает дату проведения пленума, утверждает проект повестки дня.

4.9. Заседания совета председателей первичных профсоюзных организаций созываются председателем территориальной организации Профсоюза по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие.

Внеочередное заседание совета созывается по требованию Центрального комитета Профсоюза, ревизионной комиссии территориальной организации, либо коллегиальных органов первичных профсоюзных организаций, объединяющих не менее одной трети членов Профсоюза.

4.10.  К компетенции  территориального комитета относятся:

4.10.1. координация деятельности первичных профсоюзных организаций;

4.10.2. избрание президиума территориального комитета, досрочное прекращение его полномочий;

4.10.3. заслушивание отчетов президиума территориального  комитета и председателя территориальнойорганизации Профсоюза;

4.10.4. утверждение документов, определяющих порядок деятельности коллегиальных органов, создаваемых территориальным комитетом;

4.10.5. принятие решений:

о создании профсоюзных фондов и утверждении Положений о них;

— об учреждении хозяйственных товариществ и хозяйственных обществ с правами юридического лица, некоммерческих организаций;

4.10.6. утверждение сметы доходов и расходов профсоюзного бюджета территориальной организации Профсоюза и внесение в нее изменений;

4.10.7. избрание заместителя (заместителей) председателя территориальной организации по предложению председателя территориальной организации Профсоюза;

4.10.8. досрочное освобождение от должности председателя (заместителя, заместителей председателя) территориальной организации в случаях, предусмотренных Уставом ВЭП и настоящим Общим положением;

4.10.9. утверждение процента отчислений членских профсоюзных взносов на обеспечение деятельности территориальной организации;

4.10.10. подтверждение полномочий членов территориального комитета в случае их замены;

4.10.11. освобождение от должности по предложению председателя территориальной организации его заместителя (заместителей), если это предложение принято не менее чем тремя пятыми голосов членов территориального комитета и избрание в этом случае заместителя (заместителей) председателя территориальной организации;

4.10.12. координация деятельности по заключению коллективных договоров, региональных и иных соглашений;

4.10.13. организация контроля соблюдения законов и иных нормативных правовых актов о труде, занятости, социальном обеспечении, охране труда и здоровья работников;

4.10.14. осуществление профсоюзного контроля использования средств государственных фондов социальной направленности, по возможности, участие в их работе;

4.10.15.  участие в разрешении коллективных трудовых споров;

4.10.16. координация действий первичных профсоюзных организаций по проведению акций солидарности и массовых общепрофсоюзных мероприятий;

4.10.17. оказание помощи и поддержки культурным, спортивным и оздоровительным организациям Профсоюза;

4.10.18. представление и защита трудовых и связанных с ними социально-экономических прав и интересов членов Профсоюза, профсоюзных организаций в органах местного самоуправления, объединениях работодателей, во внебюджетных фондах, объединениях и организациях по развитию санаторно-курортного лечения, детского оздоровительного отдыха, физической культуры, спорта и туризма;

4.10.19. избрание в период между конференциями, по ее поручению, делегатов на съезд Профсоюза, конференции профсоюзных и иных общественных объединений, а также выдвижение, делегирование своих представителей в их органы;

4.10.20. отмена решения нижестоящего выборного профсоюзного органа, принятого в нарушение Устава ВЭП, настоящего Общего положения или действующего законодательства;

4.10.21. принятие решения об ответственности руководителей первичных профсоюзных организаций за невыполнение уставных обязанностей и деятельность (бездеятельность), направленную на дискредитацию Профсоюза;

4.10.22. участие в выборах и референдумах в соответствии с действующим законодательством и решениями Центрального комитета Профсоюза;

4.10.23. контроль перечисления членских профсоюзных взносов в территориальную организацию Профсоюза и на общепрофсоюзную деятельность;

4.10.24.   регистрация  и ведение Реестра организаций Профсоюза;

4.10.25. применение к членам Профсоюза мер общественного взыскания в соответствии с Уставом ВЭП;

4.10.26. рассмотрение апелляций по решениям нижестоящих профсоюзных организаций и их органов;

4.10.27. согласование с Президиумом Центрального комитета Профсоюза вопроса прекращения деятельности, реорганизации территориальной организации Профсоюза;

4.10.28. утверждение вымпела, Почетной грамоты территориальной организации и иных знаков отличия с символикой Профсоюза и положений о них, после согласования с Центральным комитетом Профсоюза;

4.10.29. иные вопросы деятельности территориальной организации Профсоюза,не отнесенные к компетенции конференции.

4.11. Решения по вопросам, указанным в пунктах 4.10.2-4.10.10. настоящего Общего положения, относятся к исключительной компетенции   территориального комитета.

Вопросы, отнесенные к исключительной компетенции  территориального комитета, не могут быть переданы на решение президиуму территориального комитета или председателю  территориальной   организации Профсоюза.

4.12. Заседание территориального комитета считается правомочным, если в нём принимает участие   не менее трёх пятых членов комитета.

4.13. Заседание территориального комитета ведёт председатель территориальной организации Профсоюза, а в его отсутствие – заместитель председателя территориальной организации.

4.14. Решения территориального комитета принимаются большинством голосов его членов, участвующих в заседании, при наличии кворума, кроме случаев, предусмотренных настоящим Общим положением.

4.15. Все решения территориального комитета (совета председателей ППО) оформляются в форме постановлений, которые подписывает председатель территориальной организации.

По отдельным вопросам решения могут приниматься путём заочного голосования. Бюллетени с подписями участников голосования по ним прилагаются к постановлению.

4.16. В период между заседаниями территориального комитета исполнительными органами территориальной организации являются президиум  территориального комитета Профсоюза, избираемый на срок полномочий постоянно действующего руководящего органа территориальной организации, председатель территориальной организации Профсоюза либо  представитель Общественного объединения – «Всероссийский Электропрофсоюз».

4.17.  Совет председателей первичных профсоюзных организаций может избирать из своего состава на срок своих полномочий президиум совета, который является исполнительным органом территориальной организации в период между заседаниями совета и выполняет функции президиума территориального комитета, если он уполномочен на это решением совета.

4.18. Президиум   территориального комитета Профсоюза:

4.18.1. подотчётен территориальному комитету Профсоюза и  конференции территориальной организации Профсоюза;

4.18.2. созывает пленумы территориального комитета Профсоюза;

4.18.3. организует и контролирует выполнение решений конференции и территориального комитета Профсоюза, а также вышестоящих органов Профсоюза;

4.18.4. координирует и контролирует уставную деятельность первичных профсоюзных организаций и профсоюзных представителей территориальной организации Профсоюза,заслушивает отчеты председателей первичных профсоюзных организаций;

4.18.5. представляет и защищает права и интересы членов Профсоюза и первичных профсоюзных организаций перед работодателями и их объединениями, в региональных органах законодательной и исполнительной власти, судебных органах и общественных объединениях по вопросам социально – экономических и трудовых отношений, занятости, соблюдения законов о труде, охране труда, соглашений и коллективных договоров;

4.18.6. выступает инициатором коллективных и иных переговоров, организует разработку и заключение региональных и иных соглашений и договоров с работодателями, объединениями работодателей (их представителями), органами государственной власти местного самоуправления, общественными и иными организациями, вносит в них по согласованию сторон изменения, дополнения и осуществляет контроль хода их выполнения;

4.18.7. формирует и утверждает требования к работодателям, их объединениям, соответствующим органам управления, участвует в разрешении коллективных трудовых споров;

4.18.8. принимает решения о профсоюзном обслуживании и регистрации первичных профсоюзных организаций;

4.18.9. руководит работой правовых и технических инспекторов Профсоюза в регионе;

4.18.10. принимает решения о расходовании средств профсоюзного бюджета, выделенных на деятельность территориальной организации Профсоюза, и обеспечивает гласность расходования этих средств;

4.18.11. утверждает по предложению председателя структуру аппарата территориальной организации и определяет систему оплаты труда штатных работников с учётом Типового положения об оплате труда выборных и штатных работников, утверждаемого постоянно действующим руководящим органом Профсоюза.

Согласовывает размеры должностных окладов (доплаты) руководителям и другим работникам первичных профсоюзных организаций, вводит для них системы премирования и экономического стимулирования;

4.18.12. организует и координирует работу по обучению  и подготовке профсоюзных кадров и актива первичных профсоюзных организаций;

4.18.13.  ходатайствовать о награждении профсоюзными наградами и знаками отличия членов Профсоюза, а также лиц, внёсших значительный вклад в укрепление Профсоюза и развитие социального партнёрства, а штатных профсоюзных работников – государственными и ведомственными наградами;

4.18.14. применяет к членам Профсоюза меры общественного взыскания в соответствии с Уставом ВЭП;

4.18.15. рекомендует кандидатуры на должности руководителей территориальной и первичных профсоюзных организаций, утверждает их кадровый резерв, обеспечивает обучение резерва и вновь избранных руководителей ППО;

4.18.16. рассматривает апелляции по решениям органов первичных профсоюзных организаций;

4.18.17. контролирует соблюдение законов и иных правовых актов о профсоюзах, труде, занятости, социальном обеспечении, охране труда и здоровья работников – членов Профсоюза;

4.18.18. рекомендует и утверждает кандидатуру представителя территориальной организации Профсоюза, избранного на собрании (конференции) первичной профсоюзной организации и вводит его в штат аппарата территориальной организации;

4.18.19. осуществляет другие функции и решает иные вопросы деятельности территориальной организации, делегированные ему территориальным комитетом Профсоюза.

4.19. Членом президиума может быть только член территориального комитета – представитель первичной профсоюзной организации, выполняющей решения вышестоящих профсоюзных органов и установленный процент отчислений от членских профсоюзных взносов.

4.20. Президиум территориального комитета Профсоюза может передавать часть своих полномочий председателю территориальной  организации с последующим информированием о принятых решениях на заседании президиума территориального комитета.

4.21. Заседания президиума территориального комитета созываются председателем территориальной организации Профсоюза по мере необходимости или по требованию не менее половины членов президиума, но не реже одного раза в два месяца и являются правомочными, если в них участвует не менее половины его членов.

4.22. Решения президиума  территориального комитета профсоюза, считаются принятыми, если за них проголосовало более половины его членов, участвующих в заседании, при наличии кворума, и оформляются в форме постановлений.

По отдельным вопросам решения могут приниматься путём заочного голосования. Бюллетени с подписями участников голосования по ним прилагаются к постановлению.

4.23. В период между заседаниями президиума территориального комитета единоличным исполнительным органом территориальной организации Профсоюза является её председатель, который избирается на срок полномочий территориального комитета.

4.24. К компетенции   председателя   территориальной   организации Профсоюза относятся все вопросы текущей деятельности, за исключением вопросов,   отнесенных   к   исключительной   компетенции   конференции  и территориального комитета.

4.25. Председатель   территориальной организации Профсоюза:

4.25.1. организует выполнение решений конференции,  территориального комитета, президиума и вышестоящих профсоюзных органов;

4.25.2. организует работу территориального комитета, его президиума, созывает и ведет их заседания;

4.25.3. докладывает территориальному комитету о работе его президиума и отчитывается  о своей работе;

4.25.4. обеспечивает ведение Реестра организаций Профсоюза;

4.25.5. подписывает срочные трудовые договоры с председателями первичных профсоюзных организаций, не имеющими статуса юридического лица;

4.25.6. действует без доверенности от имени территориальной   организации Профсоюза, в том числе представляет ее интересы, направляет обращения и ходатайства, совершает сделки;

4.25.7. осуществляет финансовые операции в пределах утверждённой сметы, заключает договоры и соглашения в пределах полномочий, предоставленных ему   территориальным комитетом и его президиумом с последующим информированием последних;

4.25.8. открывает и закрывает расчетные и текущие счета в банках и является распорядителем по этим счетам;

4.25.9. контролирует полноту и своевременность поступления членских профсоюзных взносов и отчислений в адрес территориальной организации и на расчётный счёт  ВЭП;

4.25.10. подписывает от имени территориальной организации Профсоюза исковые заявления, направляемые в суды, в том числе арбитражный;

4.25.11. определяет обязанности заместителя (заместителей) председателя  территориальной организации Профсоюза;

4.25.12. представляет президиуму территориального комитета предложения по структуре аппарата  территориальной организации и системе оплаты труда штатных работников;

4.25.13. утверждает штатное расписание аппарата территориальной организации Профсоюза;

4.25.14.  пользуется правом найма и увольнения работников аппарата территориальной организации, совершает иные действия, связанные с трудовыми правоотношениями,   руководит работой аппарата;

4.25.15. издаёт распоряжения и даёт указания, обязательные для исполнения работниками аппарата территориальной организации;

4.25.16. вносит предложения и участвует в разработке и заключении отраслевых тарифных, региональных, территориальных и иных соглашений, заключает по поручению первичных профсоюзных организаций коллективные договоры;

4.25.17. не допускает совершения действий (бездействия), наносящих вред Профсоюзу;

4.25.18. выполняет поручения Представителя Центрального комитета Профсоюза в Федеральном округе РФ и представляет необходимую информацию по его запросу;

4.25.19. принимает меры по осуществлению информационной деятельности и учету общественного мнения в работе территориальной организации, обеспечению гласности, формированию положительного имиджа Профсоюза;

4.25.20. принимает, в пределах переданных ему полномочий,  решения в период между заседаниями выборных органов территориальной организации, с последующим информированием территориального комитета или его президиума.

4.25.21. подписывает протоколы заседаний территориального  комитета, его президиума, и принятые на них постановления;

4.25.22. выполняет другие функции, делегированные ему территориальным комитетом и его президиумом.

4.26. Нормы, указанные в пункте 4.25., настоящего Общего положения в отсутствии председателя территориальной организации, распространяются на его заместителя.

4.27. Решение о досрочном освобождении от должности председателя (заместителя председателя) территориальной организации Профсоюза принимается в случаях:

4.27.1. прекращения членства в Профсоюзе;

4.27.2. подачи письменного заявления о сложении своих  полномочий;

4.27.3. возникновения обстоятельств, не зависящих от воли сторон;

4.27.4. реорганизации или ликвидации территориальной организации;

4.27.5. невозможности по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением исполнять свои обязанности;

4.27.6. в связи с переходом на другую работу;

4.27.7. предусмотренных трудовым договором, заключённым с руководителем территориальной организации;

4.27.8. систематического или грубого однократного нарушения положений Устава ВЭП, Общих положений о территориальной организации Профсоюза и первичной профсоюзной организации или действующего законодательства.

4.28. Решение о досрочном освобождении от должности председателя (заместителя председателя) территориальной организации  по пункту 4.27.8. настоящего Общего положения может быть инициировано по требованию  не менее одной трети членов этой организации либо Центральным комитетом ВЭП или его Президиумом с учетом мотивированного мнения территориального органа.

4.29. Решение о досрочном освобождении от должности председателя территориальной организации по основаниям, предусмотренным пунктом 4.28. настоящего Общего положения принимается большинством голосов делегатов конференции при наличии кворума.

4.30. Решение о досрочном освобождении от должности заместителя председателя территориальной организации по основаниям, предусмотренным пунктом 4.28. настоящего Общего положения принимается большинством голосов членов территориального органа при наличии кворума.

4.31. Решение о досрочном освобождении от руководителей территориальной организации по основаниям, предусмотренным в пунктах 4.27.1.-4.27.6. настоящего Общего положения принимается простым большинством голосов членов постоянно действующего руководящего территориального органа при наличии кворума.

4.32. При досрочном освобождении от должности председателя территориальной организации, исполнение его полномочий возлагается на одного из членов территориального комитета (совета председателей ППО) по решению указанных органов.

Одновременно территориальный комитет (совет) принимает решение по процедуре созыва внеочередной конференции с целью избрания нового председателя территориальной организации.

4.33. Решение конференции или территориального комитета  оформляется постановлением и служит основанием для расторжения трудового договора с председателем (заместителем председателя) территориальной организации.

Расторжение трудового договора со штатным руководителем, прекратившим членство в профсоюзе, производится на основании трудового законодательства.

4.34. В случае отсутствия председателя территориальной организации его функции осуществляет заместитель председателя, в случае отсутствия заместителя председателя – один из членов территориального органа, наделённый определёнными полномочиями.

4.35. В отдельных случаях вместо исполнительного органа территориальной организации (председателя), в соответствии с Уставом профсоюза, на конференции может быть избран представитель ВЭП в регионе.

4.36. Представитель ВЭП в регионе выполняет функции председателя территориальной организации Профсоюза.

4.37. Контрольно-ревизионным органом территориальной организации Профсоюза является ревизионная комиссия  территориальной организации.

4.38. Ревизионная комиссия  территориальной организации Профсоюза:

4.38.1. избирается на конференции на срок полномочий территориального комитета (совета) и подотчётна конференции территориальной организации Профсоюза;

4.38.2. осуществляет контроль за соблюдением Устава ВЭП и выполнением решений профорганов, за финансово — хозяйственной деятельностью территориальной организации Профсоюза, учреждённых ею коммерческих и некоммерческих организаций, начислением и поступлением членских профсоюзных и других взносов, правильностью расходования денежных средств, использованием профсоюзного имущества, состоянием делопроизводства;

4.38.3. в своей деятельности руководствуется Уставом ВЭП,  Общим положением о контрольно-ревизионных органах Профсоюза и Общим положением о территориальной организации Профсоюза.

4.39. Председатель и члены ревизионной комиссии могут принимать участие в работе выборных органов территориальной организации Профсоюза с правом совещательного голоса.

4.40. Ревизионная комиссия территориальной организации Профсоюза имеет право контроля финансово-хозяйственной деятельности профсоюзных организаций, входящих в территориальную организацию.

 
V. Имущество и финансовая деятельность территориальной организации Профсоюза

5.1.Территориальная организация Профсоюза после государственной регистрации в органах юстиции является юридическим лицом, обладает правом оперативного управления частью имущества, принадлежащего Профсоюзу в целом, и закрепленного за ней решением съезда Профсоюза либо Центрального комитета Профсоюза, с целью выполнения уставных целей и задач.

Права и обязанности  территориальной организации как юридического лица реализуются территориальным комитетом или советом председателей ППО.

5.2. Территориальная    организации    Профсоюза    за    счёт    части собственности Профсоюза, находящейся в её оперативном управлении, имеет право осуществлять деятельность, приносящую доходы. Эти   доходы и приобретённое за счёт них имущество являются    собственностью Профсоюза и используются исключительно на уставные цели.

5.3. Имущество территориальной организация, переданное ей в оперативное управление, могут составлять:

денежные средства в рублях и иностранной валюте;

земельные участки, здания, строения, сооружения;

— санаторно-курортные, туристические, спортивные, другие оздоровительные учреждения;

— культурно-просветительные, научные и образовательные учреждения, организации, в том числе издательства, типографии, средства массовой информации;

жилищный фонд, транспорт, оборудование, инвентарь;

акции, другие ценные бумаги;

— иное имущество, необходимое для обеспечения уставной деятельности территориальной организации Профсоюза.

5.4. Территориальная организация Профсоюза имеет право продавать и передавать организациям и гражданам, обменивать, сдавать в аренду, предоставлять во временное пользование имущество, находящееся у неё в оперативном управлении.

5.5. Территориальная организация Профсоюза имеет право приобретать, брать в аренду или во временное пользование имущество у организаций и граждан.

5.6. Руководители и финансовые работники территориальной организации имеют право контроля и проверки финансово — хозяйственной деятельности первичных профсоюзных организаций с привлечением членов ревизионных комиссий этих организаций. Результаты проверок обязательны для рассмотрения и принятия решения соответствующими органами первичных профсоюзных организаций.

5.7. Территориальная организация Профсоюза имеет самостоятельный баланс, расчётный и другие банковские счета, в том числе валютные, на основании федерального законодательства.

5.8. Источниками формирования средств и имущества территориальной организации Профсоюза являются:

— часть членских профсоюзных взносов, остающаяся в распоряжении территориальной организации после выполнения обязательств перед вышестоящей организацией;

— взносы работников, не являющихся членами Профсоюза, но уполномочивших Профсоюз на представление и защиту их коллективных трудовых и связанных с трудом прав и интересов;

— добровольные имущественные взносы и пожертвования юридических и физических лиц;

—  поступления, предусмотренные коллективными договорами и соглашениями, от работодателей, их представителей на проведение социально-культурных и других мероприятий, предусмотренных уставной деятельностью;

— доходы от вложения временно свободных средств, внереализационных операций, включая дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям,  облигациям, другим ценным бумагам и вкладам;

— поступления от проводимых в соответствии с  Уставом ВЭП мероприятий, не запрещенных законодательствам;

— суммы финансированияиз федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, бюджетов государственныхвнебюджетных фондов, выделяемые на осуществление уставной деятельности Профсоюза;

— доходы от гражданско-правовых сделок, предпринимательской и внешнеэкономической деятельности;

доходы, получаемые от собственности Профсоюза;

— иные поступления имущества (в том числе денежных средств) по основаниям, допускаемым и не запрещенным законом.

5.9. Денежные средства, поступающие по всем источникам, расходуются на основании смет, утверждаемых постоянно действующим руководящим выборным органом территориальной организации Профсоюза.

5.10. Доля взносов членов профсоюза, направляемая на финансирование уставной деятельности территориальной организации Профсоюза, определяется высшим или постоянно действующим руководящим органом территориальной организации Профсоюза в соответствии с Уставом ВЭП.

5.11. При прекращении деятельноститерриториальной организации Профсоюза имущество, оставшееся после окончательного удовлетворения требований кредиторов и расчёта со штатными работниками территориальной организации, в соответствии с законодательством право оперативного управления оставшимся имуществом прекращается, а имущество возвращается собственнику.

5.12. Территориальная организация Профсоюза не отвечает по обязательствам первичных профсоюзных организаций и Профсоюза.

5.13.  Профсоюз и первичные профсоюзные организации не отвечают по обязательствам территориальной организации Профсоюза.

5.14. Неприкосновенность и защита имущественных прав и независимость финансовой деятельности территориальной организации Профсоюза гарантирована законодательством Российской Федерации.

5.15. Имущество территориальной организации Профсоюза может быть отчуждено только по решению суда.

 

VI. Реорганизация, прекращение деятельности и ликвидация

территориальной организации Профсоюза

6.1. Реорганизация территориальной организации Профсоюза (слияние, присоединение) может быть осуществлена в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ, Уставом ВЭП и настоящим Общим положением по согласованию с ЦК ВЭП.

Решение о реорганизации  территориальной организации Профсоюза принимается  конференцией большинством не менее трёх четвертей голосов делегатов, принимающих участие в конференции, при наличии кворума.

6.2. Территориальная организация Профсоюза считается реорганизованной, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, со дня государственной регистрации вновь возникшей территориальной организации Профсоюза.

6.3. Присоединением территориальной организации Профсоюза признается прекращение ее деятельности с передачей  прав и обязанностей другой  территориальной организации Профсоюза, которой  переходят эти права и обязанности в соответствии с передаточным актом, подтвержденным актом ревизии.

6.3.1. Решение о присоединении  территориальной организации Профсоюза, порядке и условиях присоединения принимается  конференцией каждой территориальной организации, участвующей в присоединении.

Передаточный акт утверждается решением конференции присоединяемой  территориальной организации.

6.3.2. Совместная конференция территориальных организаций Профсоюза принимает решение о составе ее выборных органов и, в случае необходимости, по иным вопросам.

6.3.3. При реорганизации территориальной организации Профсоюза в форме присоединения к ней другой территориальной организации первая из них считается реорганизованной со дня внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенной организации Профсоюза.

6.4. Слиянием территориальных организаций Профсоюза признается возникновение новой территориальной организации Профсоюза путем передачи ей прав и обязанностей двух или нескольких территориальных организаций Профсоюза с прекращением деятельности последних. Их права и обязанности переходят вновь образованной территориальной организации в соответствии с передаточными актами, подтверждёнными актами ревизий.

6.4.1. Решение о слиянии территориальных организаций Профсоюза, порядке и условиях слияния и об утверждении передаточного акта принимается конференцией каждой из территориальных организаций Профсоюза, участвующих в слиянии.

6.4.2. Совместная конференция территориальных организаций Профсоюза принимает решение о составе её выборных органов и, в случае необходимости, по иным вопросам.

6.5. Территориальная организация Профсоюза может быть ликвидирована в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, с учётом особенностей, установленных Федеральными законами и Уставом Профсоюза.

6.5.1. Ликвидация  территориальной организации Профсоюза влечет прекращение ее деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

6.5.2. Решение о ликвидации  территориальной организации Профсоюза и назначении ликвидационной комиссии принимается  конференцией большинством не менее трёх четвертей голосов делегатов, принимающих участие в конференции, или Центральным комитетом Профсоюза.

6.5.3. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению делами территориальной организации Профсоюза. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемой  территориальной организации Профсоюза выступает в суде.

6.5.4. Ликвидация территориальной организации Профсоюза считается завершенной, а  территориальная организация Профсоюза  прекратившей существование, после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.

6.6. В случае ликвидации или прекращения деятельности  территориальной организации документы территориальной организации Профсоюза, в том числе по личному составу штатных работников, передаются на хранение в архивные организации в установленном порядке.

 
VII. Заключительные положения

7.1. Действие настоящего Общего положения распространяется на все территориальные организации Профсоюза, входящие в состав   Общественного объединения – «Всероссийский Электропрофсоюз».

7.2. Территориальная организация Профсоюза имеет круглую печать, содержащую её полное наименование, штампы и бланки со своим наименованием, соответствующие единым образцам, утверждаемым Президиумом ЦК ВЭП, может иметь средства визуальной идентификации и учреждать вымпел, Почётную грамоту и иные знаки отличия.

7.3. Территориальный комитет Профсоюза (совет председателей ППО) может иметь печать, штамп и бланки со своим наименованием.