Состоялось очередное 9-е заседание президиума обкома профсоюза
28 января 2022 года состоялось очередное 9-е заседание президиума Иркутской областной организации ВЭП восьмого созыва под председательством Е.М. Майданова, на котором, как всегда в начале года, подведены итоги работы за прошедший и намечены ориентиры деятельности на предстоящий год.
— Первым Президиум рассмотрел вопрос «О тактике действий ППО Иркутской областной организации ВЭП по защите трудовых прав и социально-экономических интересов членов профсоюза в текущей ситуации». Обсудив информацию председателя ИРКОО ВЭП Е.М. Майданова о тактике действий ППО Иркутской областной организации ВЭП в связи с непринятием Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике РФ на 2022-2024 гг., Президиум отметил, что в связи с этим требования ИРКОО ВЭП, направленные в адрес отраслевой комиссии по ведению коллективных переговоров по заключению ОТС в электроэнергетике РФ очередного периода выполнены не будут.
Президиум обязал ППО, аппарат и коллегиальные органы ИРКОО ВЭП:
— Поддержать решение ВЭП о проведении протестных коллективных действий ВЭП в поддержку выдвинутого Требования по заключению ОТС в электроэнергетике РФ» будущего периода, делегации от ИРКОО ВЭП в количестве, определенном квотой ВЭП, принять участие в протестной коллективной акции Профсоюза.
— Предложить ВЭП принять исчерпывающие меры по заключению ОТС с Союзом работодателей РаПЭ.
— В связи с непринятием ОТС на 2022 -2024 гг. и отказом Союза «ЭРА России» применить нормы ст. 48 Трудового кодекса РФ по присоединению работодателей, не участвующих в заключении ОТС и распространению на них норм ОТС будущего периода, продолжить добиваться опубликования ОТС на 2022-2024 гг. в электроэнергетике РФ руководителем федерального органа власти и, таким образом, — распространения действия ОТС на всех работодателей отрасли, как в Профсоюзе жизнеобеспечения РФ.
— Одобрить опыт работы ППО ОГУЭП «Облкоммунэнерго» и ППО МУП «Шелеховские тепловые сети» по применению норм трудового права (ст.48 ТК РФ) в части распространения действия ОТС Профсоюза жизнеобеспечения РФ на организации для возможности применения более повышенной ставки рабочего первого разряда по сравнению с ОТС в электроэнергетике РФ.
— Сохранить в организациях, структурно входящих в ИРКОО ВЭП, 100% охват коллективно-договорным регулированием, не допуская снижения уровня достигнутых гарантий работникам в сравнении с ранее действующими коллективными договорами.
— В целях усиления мотивации профсоюзного членства в ППО ИРКОО ВЭП принять к распространению опыт ППО ООО «Байкальская энергетическая компания», ППО ООО «ЕвроСибЭнерго-гидрогенерация» и ППО ООО «ГЭС-ремонт по заключению Соглашений о предоставлении льгот и гарантий только членам профсоюза.
Президиум также поручил аппарату обкома, правовой инспекции, (председатель Новак К.Л.) и комиссии по охране труда ИРКОО ВЭП (председатель Гавриленков П.В.) в срок до 1 мая 2022 года разработать рекомендации по внесению изменений в раздел «Охрана труда» коллективных договоров организаций, структурно входящих в обслуживание ИРКОО ВЭП, в целях нивелирования негативного воздействия внесенных изменений в X раздел ТК РФ «Охрана труда», ухудшающих положение работников в сфере охраны труда и ущемляющих их права, направленных прежде всего повышение ответственности работников за соблюдение правил техники безопасности на производстве, вплоть до увольнения или отстранения от работы, что безусловно увеличит количество конфликтных ситуаций в области охраны труда работников, которые будет необходимо разрешать ППО ИРКОО ВЭП и что потребует расширения их прав в организации контроля за охраной труда на производстве.
В целях обеспечения работы ППО по защите прав работников «на опережение» максимально возможно вносить в Коллективные договоры организаций действующие законодательные и локальные правовые нормы, особенно в части действия систем оплаты и охраны труда, режима труда и отдыха в целях исключения негативного воздействия на работников при внедрении международных стандартов в сфере социально-трудовых отношений, ухудшающих положение трудящихся и снижающих уровень достигнутых гарантий для членов профсоюза.
Президиум проанализировал выполнение плана работы ИРКОО ВЭП за 2021 год, отметив, что он выполнен успешно, несмотря на сложности в работе в связи с ограни-чением деятельности из-за пандемии коронавируса, и утвердил план работы Иркутс-кой областной организации ВЭП на 2022 год.
— Президиум обсудил результаты обучения профсоюзных кадров и актива в 2021 году и отметил, что несмотря на введение ряда ограничительных мер из-за коронавирусной инфекции COVID-19, в течение 2021 года для профсоюзного актива, руководителей ППО и ПО, молодежного актива проведено очное обучение на 9 региональных семинарах в гг. Ангарске, Усолье-Сибирском, Черемхово, Братске, Усть-Илимске, Слюдянке, Иркутске, пос. Мурино, где обучено 356 членов профсоюза.
Кроме того, по данным отчетов ППО по форме №2 за 2021 год, прошедших обучение в режиме Он-лайн и в «Школе Заочного профсоюзного образования», созданной на сайте обкома www.irkep.ru и в 4-х ШПА ППО ИРКОО ВЭП в 2021 году обучено 1085 чел., количество прошедших курс самообразования в ЗШПО ИРКОО ВЭП учету не поддается.
В целях дальнейшего совершенствования кадровой политики, организационного укрепления профсоюза, обеспечения непрерывности и системности подготовки проф-союзных кадров и актива ИРКОО ВЭП президиум обязал ППО, аппарат, комиссию по профсоюзному строительству, Методсовет ИРКОО ВЭП в рамках 2022 «Года инфор-мационной политики и цифровизации работы профсоюзов», объявленного ФНПР:
— Принять исчерпывающие меры по созданию и организации деятельности школ профсоюзного актива в профсоюзных организациях с освобожденным председателем, обучению вновь избранного профсоюзного актива и кадрового резерва на замещение руководителей профсоюзных организаций, проведению региональных семинаров для низового звена профактива с учетом запросов ППО для решения задач организационного, финансового и кадрового укрепления Профсоюза, дальнейшего повышения профессионального и образовательного уровня профсоюзных кадров и актива, усиления роли ППО, как организаций коллективной защиты социально-экономических интересов работников.
— Президиум рассмотрел и утвердил планы работы всех общественных комиссий обкома профсоюза восьмого созыва на 2022 год, определив главную направленность их деятельности в 2022 году — «Основные направления деятельности ИРКОО ВЭП на период 2020-2025 гг.» утвержденные решением VIII отчетно-выборной конференции ИРКОО ВЭП и Программные документы ИРКОО ВЭП на 2020-2025 гг. по всем направлениям профсоюзной деятельности Профсоюза.
— Президиум утвердил сводный статистический отчет обкома профсоюза по форме № 7 за 2021 год, отметив, что по состоянию на 1 января 2022 года в состав Иркутской областной организации ВЭП входит 28 ППО, что на 2 ППО меньше, чем по состоянию на 1 января 2021года. Численность ра¬ботающих в 28 членских организациях ИРКОО ВЭП составляет 22542 чел. против 22535 чел. на 1 января 2021 года, численность работающих членов профсоюза в ППО ИРКОО ВЭП составляет 12254 чел. против 12292 чел. на 1 января 2021 года, с учетом членов профсоюза студентов Ир¬кутского «Энергоколледжа» — 12685 чел. против 12590 членов профсоюза на 1 января 2021г. С учетом членов профсоюза — пенсионеров (524 чел. против 767 чел. на 1 января 2021 года ) и временно неработающих членов профсоюза ( 299 чел. против 206 чел. на 1 января 2021 года), численность членов профсоюза по обкому составляет 13508 чел. против 13563 чел. на 1 января 2021 года.
В течение 2021 года прекратили свою деятельность и исключены из Единого реестра ППО ИРКОО ВЭП 2 ППО: ППО ООО «Торговый дом «ЕвроСибЭнерго» общей численностью работающих 260 чел. и 5 чел. членов профсоюза, регистрационный номер 13803510 (протокол общего профсоюзного собрания от 2 июня 2021 г.) и ППО АО «Витимэнергосбыт», общей численностью работающих 37 чел. и 18 чел. членов профсоюза, регистрационный номер 13803012, (протокол общего профсоюзного собрания от 31 мая 2021г.)
Уровень профсоюзного членства на 1 января 2022 года по ИРКОО ВЭП составляет 55,1% — на уровне 2020 года (55,1%).
На сохранение численности членов профсоюза в ИРКОО ВЭП на уровне предыдущего года главным образом повлияло принятие в ППО ООО «Байкальская энергетическая компания», ППО ООО «ЕвроСибЭнерго-гидрогенерация», ППО АО «Гидроэнергосервис-ремонт» дополнительных соглашений о предоставлении льгот только членам профсоюза по ряду социальных выплат, мотивирующих вступление в члены профсоюза, что позволило в условиях реорганизации хозяйственной структуры ПАО «Иркутскэнерго» и ремонтных организаций, повлекших массовый перевод работников во вновь созданные организации, сохранить, а в ППО ООО ««Байкальская энергетическая компания», ППО ООО «ЕвроСибЭнерго-гидрогенерация» и ППО АО «Гидроэнергосервис-ремонт» повысить уровень профсоюзного членства соответственно на 4,8%, 2,6% и 2,1% к уровню 2020 года.
Президиум отметил ППО с высоким и низким уровнем профсоюзного членства, констатировав, что наибольшее снижение членства в профсоюзе к уровню 2020 года допущено в ППО ООО « Байкальская энергетическая компания-ремонт» и ППО АО «Иркутскэнергоремонт», председатель В.В. Балашов, (соответственно на 25,1% и 31,3%), здесь охват профсоюзным членством составляет на 1 января 2022 года соответственно 27,8% и 3%, что лишает ППО права на заключение коллективного договора.
Сделан анализ отраслевого состава ИРКОО ВЭП: из 28 ППО ИРКОО ВЭП по состоянию на 01.01 2022г., 16 ППО действуют в электроэнергетике, 2 ППО энергетического строительства, в сфере образования- 1 ППО преподавателей и 1 ППО cтудентов в Иркутском энергетическом колледже, 1 ППО в аппарате ИРКОО ВЭП , 7 ППО — в других сферах деятельности. Охват профсоюзным членством в разрезе отраслей в сравнении с 2020 годом составляет: в ППО энергетики — 64,7%, (рост 0,6%), в ППО энергостроительства -31,5%, (снижение на 3,1%), в ППО других сфер деятельности- 23,1%, (снижение 2,5%), в ППО образования- 78,3%, (рост 1,5%).
Впервые в течение 2021 года принято в профсоюз 1322 чел. против 1213 чел. в 2020 году, вышли из профсоюза по собственному желанию 174 чел. против 211 чел. к в 2020 году. Внеочередные отчеты и выборы состоялись в 5 ППО и одной цеховой профсоюзной организации ( ПО Усть-Илимская ГЭС ППО ООО «ЕвроСибЭнерго-гидрогенерация»). В ППО ООО «Иркутская энергосбытовая компания», ППО АО «Байкалэнерго», ППО ООО «ЕвроСибЭнерго-гидрогене-рация», ППО «Иркутск-энергосвязь», ППО ПАО «Иркутскэнерго» переизбраны председатели ППО в связи с изменением места работы предыдущих руководителей ППО. Все руководители вышеперечисленных ППО и ПО избраны впервые.
Президиум отметил, что продолжена работа по проведению плановых проверок деятельности ППО в соответствии с Ус¬тавом ВЭП с обсуждением результатов на заседаниях пре¬зидиума, осуществляли свою работу общественные комиссии ИРКОО ВЭП, проведен 14 Молодежный форум ИРКОО ВЭП с численностью участников 76 человек, осуществлены мероприятия в честь 60-летнего юбилея со дня создания ИРКОО ВЭП, проведены юбилейные фотоконкурс, литературно-музыкальный конкурс, конкурс на «Лучший молодежный проект» и смотр художественной самодеятельности, проведено торжественное заседание в честь 60-летия со дня создания ИРКОО ВЭП и награждение профсоюзных кадров и актива наградами.
ИРКОО ВЭП приняла активное участие в подготовке предложений для съезда ВЭП и их рассмотрения на заседании второго этапа VIII съезда ВЭП, делегация ИРКОО ВЭП в полном составе приняла участие в работе съезда ВЭП. Коллективы ППО ИРКОО ВЭП приняли активное участие во Всемирном дне охраны труда, Первомайской акции профсоюзов и 7 октября 2021 года в рамках Всемирной акции профсоюзов «За достойный труд!».
За прошедший год в соответствии с Уставом ВЭП проведено 6 заседаний президиума и два Пленума ИРКОО ВЭП: III Пленум — «О совершенствовании работы по мотивации профсоюзного членства в ППО Иркутской областной организации ВЭП» и IV Пленум- «О совершенствовании работы первичных профсоюзных организаций по регулированию социально-трудовых отношений в коллективах», решены текущие уставные вопросы,
На Пленумах ИРКОО ВЭП утверждены Программные документы ИРКОО ВЭП по всем направлениям профсоюзной деятельности на новый пятилетний период: «Программа совершенствования кадровой политики Иркутской областной организации ВЭП на 2020-2025 годы», «Программа совершенствования работы ИРКОО ВЭП по мотивации профсоюзного членства на 2021 -2025 годы», «Программа информационного обеспечения деятельности ИРКОО ВЭП на 2021 — 2025 гг.», «Программа по развитию и совершенствованию системы социального партнерства ИРКОО ВЭП на 2021-2025 гг.», «Программа совершенствования правозащитной деятельности ИРКОО ВЭП на 2021 — 2025 гг.», «Программа совершенствования деятельности ППО в сфере охраны труда и здоровья работников ИРКОО ВЭП на 2021-2025гг.», «Программа совершенствования единой финансовой политики ИРКОО ВЭП
Президиум утвердил сводный статистический отчет ИРКОО ВЭП по форме №7 за 2021 год и принял соответствующее постановление, обязав ППО, допустившие в 2021 году снижение профсоюзного членства, усилить работу по мотивации профсоюзного членства, активизировать деятельность всех ППО по распространению опыта работы ППО ООО «Байкальская энергетическая компания», ППО ООО «ЕвроСибЭнерго-гидрогенерация», ППО АО «ГидроЭнергоСервис-ремонт» по принятию дополнительных соглашений о предоставлении льгот только членам профсоюза по ряду социальных выплат, мотивирующих вступление в члены профсоюза, для усиления мотивации профсоюзного членства
— Президиум утвердил кадровый резерв на замещение выборных должностей руководителей ИРКОО ВЭП на 2022 год: — на должность председателя обкома – Мальцева Владимира Владимировича, председателя ППО ООО «ЕвроСибЭнерго-гидрогенерация» ИРКОО ВЭП и Сигутова Павла Викторовича –председателя профсоюзной организации ТЭЦ-12 ППО ООО «Байкальская энергетическая компания», на должность заместителя председателя обкома- Фрик Ирину Викторовну, ведущего специалиста по организационной и общей работе ИРКОО ВЭП и Борисову Елену Владимировну, председателя профсоюзной организации ТЭЦ -11 ППО ООО «Байкальская энергетическая компания» и обязал руководителей ППО утвердить кадровый резерв на замещение выборных должностей ППО в срок до 1 марта 2022 года и представить данные в обком профсоюза.
— На заседании президиума обкома принято решение о выдвижении на соискание премий в конкурсе ЦК ВЭП на лучшую публикацию в журнале «Вестник Электро-профсоюза» статей о деятельности обкома и ППО ИРКОО ВЭП в 2021 году и о выдвижении на конкурс ВЭП сайта Иркутской областной организации ВЭП.
Президиум утвердил Единый Реестр ППО ИРКОО ВЭП по состоянию на 1 января 2022 года, Списки ППО ИРКОО ВЭП по состоянию на 01 января 2022 г., Номенклатуру дел обкома профсоюза на 2022 год, приняты решения о награждении и представлению к наградам профсоюзных кадров и актива в связи с юбилеями, об оказании материальной помощи членам профсоюза, рассмотрен ряд других текущих вопросов, по всем рассмотренным вопросам президиум принял соответствующие постановления.
