Прошел V Пленум ИРКОО ВЭП, посвященный вопросам совершенствования охраны труда на производстве.
14-17 июня 2022 года на базе отдыха «Энергетик» в пос. Мурино состоялся очередной V Пленум Иркутской областной организации ВЭП и приуроченные к нему мероприятия.
14 июня в соответствии с планом работы ИРКОО ВЭП на 2021 год состоялись очередное заседание Президиума обкома № 12 и V расширенного Пленума Иркутской областной организации ВЭП, в котором приняли участие члены президиума, члены обкома, председатели ППО и профсоюзный актив- их кадровый резерв.
На президиуме рассмотрены вопросы V Пленума ИРКОО ВЭП, а также плановые вопросы.
Затем состоялся V Пленум ИРКОО ВЭП, рассмотревший регламентные и плановые вопросы: «О внесении изменений в состав обкома и комиссий ИРКОО ВЭП, «О совершенствовании работы первичных профсоюзных организаций по контролю за состоянием охраны труда на производстве», «О ходе выполнения «Плана мероприятий по реализации критических замечаний и предложений, высказанных делегатами на VIII отчетно-выборной конференции Иркутской областной организации ВЭП 9 сентября 2020 года», «Об итогах работы IV Пленума ЦК ВЭП».
По вопросу «О совершенствовании работы первичных профсоюзных организаций по контролю за состоянием охраны труда на производстве» с докладом выступил Е.В Карнаухов, зам. председателя ППО ООО «Байкальская энергетическая компания», зам. председателя обкома профсоюза на общественных началах.
«О ходе выполнения «Плана мероприятий по реализации критических замечаний и предложений, высказанных делегатами на VIII отчетно-выборной конференции Иркутской областной организации ВЭП 9 сентября 2020 года» и «Об итогах работы IV Пленума ЦК ВЭП» доложил председатель ИРКОО ВЭП Е.М. Майданов.
В прениях по основному вопросу V Пленума выступили и поделились опытом работы ППО по совершенствованию их деятельности по совершенствованию работы ППО по контролю за состоянием охраны труда на производстве, заострив внимание участников Пленума на существующих проблемах и путях их решения.
— Новак К.Л., председатель профсоюзной организации Ново-Иркутской ТЭЦ ППО ООО «Байкальская энергетическая компания» отметил, что каждый несчастный случай на производстве необходимо тщательно рассматривать, внимательно проверять все документы, показания, обращать внимание на все нюансы и не надо бояться, ведь от мнения профсоюзной организации многое зависит. Бывают случаи, что и госинспекторы ГИТ не всегда на стороне профсоюзной организации, также нельзя исключать случаи, что погибшие на производстве не могут быть виновными. Что касается СОУТ, исчез хронометраж рабочего времени, как это было при АРМ, теперь СОУТ – это формальная оценка условий труда. Поэтому при проведении СОУТ должны быть воссозданы реальные условия, но зачастую замеры проходят даже без работы оборудования или оборудование для замеров подготавливают заранее.
— Котельников В.И., председатель профсоюзной организации Братско-Усть-Илимского участка ППО ООО «БЭК-ремонт», поделился, что сейчас по новым условиям СОУТ не оплачиваются регламентированные перерывы, т.к. решение п ринято по аналогии с ООО «Байкальская энергетическая компания», хотя технологии разные, в связи с чем 95% работников потеряли право на обеспечение молоком, а электросварщики – право на дополнительный отпуск, хотя трудятся во вредных условиях труда.
— Балашов В.В., председатель ППО ООО «БЭК-ремонт» отметил, что так ситуацию с результатами СОУТ оставлять нельзя, скоро новые карты по СОУТ предоставят работникам для ознакомления и подписания, а на деле — класс вредности сняли, а вредные условия труда сохранились. Может начаться массовый выход из профсоюза, если мы работников не защитим. не защитим. Необходимо работодателей заставить платить доп. взнос в ПФ РФ за вредные условия труда и защитить наших работников.
— Куренков Д.А., председатель профсоюзной организации Ново-Зиминской ТЭЦ ППО ООО «Байкальская энергетическая компания», поделился тем, что поверил на слово службе по охране труда, что проведенная СОУТ на станции соответствует проведенной 5 лет назад, поэтому доверился и подписал. Теперь работники обращаются в профком о несоответствии проведенной СОУТ и приходится бороться и надо бороться, но по должности я – мастер и переживаю, что могут уволить. Поэтому буду обращаться за помощью в вышестоящую профсоюзную организацию.
— Гавриленков П.В., председатель профсоюзной организации ТЭЦ-6 ППО ООО «Байкальская энергетическая компания», заострил внимание участников Пленума, что в связи с системой тендера по выбору медучреждений, медосмотры работники ТЭЦ-6 проходят на алюминиевом заводе, не только находящемся на удаленном от ТЭЦ расстоянии, но и требования медиков при медосмотре завышены и не отвечают профессиональным вредностям энергетиков
— Чупров А.А., председатель ППО ОГУЭП «Облкоммунэнерго», поделился опытом работы уполномоченных по охране труда, отметив, что в прошлом отчетно-выборном периоде были избраны и работали 7 уполномоченных по охране труда, сейчас избраны 15 человек. Не скажу, что все эффективно работают, но с травматизмом на производстве ситуация улучшилась. Есть и проблемы. Например, в северных подразделениях, например, в с. Ербогачене Катангского района остро стоит проблема с обучением уполномоченного по охране труда, там просто нет учебных центров. А в связи с изменением нормативно правовых актов по организации обучения уполномоченных по охране труда, видимо, с сентября будут проблемы и в южных подразделениях компании. Заслуга профсоюзной организации в том, что в коллективный договор включено Соглашение по охране труда, если осуществлять контроль , то мероприятия выполняются. Еще проблема с учетом рабочего времени за работу в выходные дни и сверхурочное время, так как из рабочего времени (к оплате) исключается время обеда и регламентированных перерывов, работники недовольны.
— Макарьева О.Я., председатель профсоюзной организации Усть-Илимской ТЭЦ ППО ООО «Байкальская энергетическая компания» отметила, что до сих пор нет утвержденного Соглашения по охране труда в целом по ООО «Байкальская энергетическая компания» на 2022 год, что не гарантирует нам финансирование запланированных на филиалах мероприятий по охране труда в текущем году.
Привела пример, что недавно молодые специалисты, выпускники КУИЦ, слесари-релейщики, написали жалобу в ГИТ в связи с тем, что их заставляют работать при температуре выше 30 градусов, приезжали специалисты СОТ ИД, устроили нам разнос, но условия труда похоже ИД не волнуют, а необходимо вкладывать инвестиции в охрану труда, которых пока недостаточно.
— Баяджан Д.А., правовой инспектор труда ИРКОО ВЭП, отметил, что по новому законодательству по охране труда, обучение уполномоченных предусматривает только один раз за все время.
— Орешкина О.Н., помощник председателя ИРКОО ВЭП, подытожила, что во избежание конфликтных ситуаций, касающихся охраны труда на производстве, необходимо предусматривать в локальных НПА нововведения и изменения, закреплять их через Коллективные договоры предприятий, действуя на опережение в интересах работников.
V Пленум ИРКОО ВЭП по всем рассмотренным вопросам принял соответствующие постановления.
15-16 июня 2022 года для членов обкома, председателей ППО, ПО и их кадрового резерва ИРКОО ВЭП был организован семинар-тренинг по темам: «Профсоюзная организация: Модель 2022» и «Работа с актуальными проблемами профсоюзной организации» (их определение, формулирование и решение), который, как всегда, высокопрофессионально провел Глазырин Андрей Владимирович, преподаватель ЗУМЦ профсоюзов СПб, директор Института экономики знаний СПБ, тренер, член СПб психологического общества, лауреат Всероссийского конкурса «Активное обучение — сильный профсоюз» в номинации «Преподаватель года».
Слушатели семинара-тренинга познакомились с развитием управленческих компетенций профсоюзного лидера, узнали и испытали себя в практических действиях по выстраиванию результативного взаимодействия с членами профсоюза, развитию умения и навыков у своей команды, необходимых профсоюзным активистам в повседневной работе. Каждый слушатель имел возможность проявить себя в различных проектах, проявить свои способности и просто поделиться опытом профсоюзной работы. Итоговой работой двух учебных дней стала командная разработка различных проектов на тему «Всё зависит от нас самих!», в которых слушатели постарались не только отразить, но и разработать проекты решения избранных проблем в деятельности профсоюзных организаций, которые необходимо решать в трудовых коллективах: проблемы карьерного роста, сложности с проведением СОУТ, мотивация профсоюзного членства возрастной категории работников, формирование кадрового резерва и др.
После семинара-тренинга всем слушателям Андрей Владимирович Глазырин вручил Сертификаты об успешном окончании курса обучения по заданным темам.
Традиционно, в заключение мероприятий, приуроченных к V Пленуму ИРКОО ВЭП, состоялось торжественное награждение победителей Всероссийских отраслевых, областных и ежегодных конкурсов ИРКОО ВЭП по итогам работы за 2021 года и II этапа конкурса по информационно-пропагандистской работе ППО на «Лучший агитплакат, фотоальбом, агитпризыв, агитпродукцию о деятельности ППО», всем победителям вручены награды и денежные вознаграждения.
