16 марта 2011 года состоялось первое заседание Комиссии по ведению коллективных переговоров по подготовке и заключению Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике РФ, которое может вступить в силу с 1 января 2012 года (далее – ОТС). Накануне, 15 марта т.г., Сторонами социального партнерства в электроэнергетике была образована Комиссия по ведению коллективных переговоров (далее – Комиссия) и утверждено Положение о Комиссии. На первом заседании Комиссии утвержден Регламент работы Комиссии, состоялся обмен мнениями Сторон о практике применения норм действующего ОТС, а также об общих принципах подготовки проекта ОТС на предстоящий период.
22 марта 2011 года состоялось второе заседание Комиссии по ведению коллективных переговоров по подготовке и заключению Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике РФ, которое может вступить в силу с 1 января 2012 года (далее – ОТС).
Стороны Комиссии продолжили обсуждение предложений по содержанию проекта ОТС, а также общих принципов подготовки проекта ОТС на предстоящий период. Представители Профсоюзной стороны высказали свое видение порядка внесения предложений на рассмотрение Комиссии, заявили о том, что наиболее приоритетным 
считают обсуждение норм, которые могут быть включены в раздел «Оплата труда» ОТС будущего периода, ориентированных на повышение заработной платы работников и, с учетом достигнутых договоренностей в этом разделе, могут рассматриваться другие обязательства сторон. Был приведен ряд аргументов по необходимости первоочередного рассмотрения Комиссией раздела «Оплата труда» ОТС будущего периода, в том числе учитывающих требования членов профсоюза, решение съезда ВЭП, рост текучести квалифицированных кадров в организациях электроэнергетики, имеющиеся многочисленные вакансии промышленно-производственного персонала, снижение престижности профессии, старение персонала в связи с нежеланием молодежи, особенно после окончания учебных заведений, работать в электроэнергетике.
По предложению Профсоюзной стороны Комиссия обсудила ряд проблем, возникающих в области оплаты труда в организациях электроэнергетики.