16-18 июня 2014 года на базе отдыха «Энергетик» состоялся очередной 24 президиум, IX Пленум Иркутской областной организации Общественного объединения – «Всероссийский Электропрофсоюз» и обучение профсоюзных кадров, профактива и кадрового резерва на председателя ППО. 16 июня на президиуме обкома обсуждены вопросы повестки дня IX Пленума, заслушаны вопросы «О выполнении Соглашений по охране труда за 2013 год в ППО Иркутской областной организации ВЭП» с докладом помощника председателя обкома профсоюза О.Н. Орешкиной, О выполнении уставных требований в ПО ТЭЦ-9 ППО ОАО «Иркутскэнерго» с докладом Петрова В.М. -председателя ПО ТЭЦ-9 ППО ОАО «»Иркутск-энерго» и Фрик И.В. — специалиста по организационной и общей работе обкома профсоюза, принято решение об участии председателя обкома Е.М. Майданова в работе Международной конференции по проблемам приватизации электроэнергетического комплекса стран по приглашению Федерации профсоюза энергетиков Румынии, приняты постановления Президиума «Об оказании помощи пострадавшим членам Профсоюза от наводнения в Алтайском крае и Республике Алтай» в сумме 50 тысяч рублей и «О награждении Стародубцева А.В.- председателя профкома Иркутской ГЭС ППО ОАО «Иркутскэнерго» в связи с Юбилеем.
Расширенный IX Пленум областной организации ВЭП под председатель-ством Майданова Е.М. в ходе своего заседания рассмотрел следующие вопросы:
1. О Регламенте работы и рабочих органах IX Пленума Иркутской областной организации Общественного объединения Всероссийский Электропрофсоюз».
2.О прекращении и подтверждении полномочий членов обкома и комиссий обкома «Электропрофсоюз».
3. О совершенствовании работы c молодежью в первичных профсоюзных организациях обкома.
4. О выполнении решений VIII Пленума обкома «Электропрофсоюз» «О совершенствовании работы первичных профсоюзных организаций по регулированию социально-трудовых отношений в коллективах».
На Пленуме заслушан доклад «О совершенствовании работы c молодежью в первичных профсоюзных организациях обкома» . Пленум отметил, что реализация целенаправленной молодежной политики является одним из приоритетных направлений деятельности Иркутской областной организации Общественного объединения – «Всероссийский Электропрофсоюз» в соответствии с Основными направлениями деятельности областной организации на 2010-2015 годы и Планом мероприятий по реализации кадровой политики областной организации ВЭП на 2011-2015 годы».
На Пленуме отмечено, что ППО Иркутской областной организации ВЭП через коллективные договоры предприятий и организаций защищают трудовые права 25334 энергетиков, из них 16609 членов профсоюза. Представительство молодежи в Иркутском «Электропрофсоюзе»: 7370 молодых работников, из них 5111- члены профсоюза. Охват молодежи профсоюзным членством — 69,3% при среднем по обкому 63,7%. За период после V Отчетно-выборной конференции обкома вопросы работы с молодежью шесть раз рассматривались на заседаниях Президиума обкома: заслушана деятельность ППО «ИЭСК», ПО «Братской ГЭС», ППО ЗАО «ГЭС-ремонт», ЗАО «Байкалэнерго», МС обкома, один раз – на III Пленуме обкома в рамках рассмотрения вопроса « О мерах по совершенствованию кадровой политики Иркутской областной организации ВЭП».
Как показали результаты проверки деятельности членских организаций обкома по работе с молодежью к IX Пленуму, в большинстве ППО созданы и работают Молодежные советы, СМС, комиссии по работе с молодежью, в малочисленных ППО руководство молодежной политикой в организациях осуществляют члены профкома. Привлечение работающей молодежи к решению социально-экономических проблем через участие их в колдоговорном процессе, деятельности Молодeжных советов, СМС, в комиссиях и других общественных формированиях профсоюза на предприятиях по защите своих прав ППО и обком считают своей повседневной задачей. Среди ППО, активно проводящих молодёжную политику, следует отметить ППО ОАО «Иркутскэнерго», ОАО «Иркутская электросетевая компания», ООО «Иркутская энергосбытовая компания», ОГУЭП «Облкоммунэнерго», ЗАО «Братские электрические сети», ЗАО «Байкалэнерго», Усть-Илимская ТЭЦ, ТЭЦ-9, Братская ГЭС, Иркутская ГЭС, МУП « Шелеховские тепловые сети, ЗАО «Ирмет», ООО «ПЭСК» и многих других.
В целях выявления и поддержки молодежи, имеющей лидерские и организаторские качества, способной к активной творческой деятельности обком профсоюза с 2007 года уже 8 лет ежегодно проводит обучение молодежи защите своих прав на областных Молодежных форумах. Школу Молодежных профсоюзных форумов прошли уже более 850 молодых энергетиков. Кроме областных молодежных форумов, ежегодно проводятся корпоративные Молодежные форумы в ОАО «Иркутскэнерго», молодежые слеты на уровне ППО в ОАО «Иркутская электросетевая компания», на ТЭЦ-9, на Усть-Илимской ТЭЦ, Братской ГЭС ОАО «Иркутскэнерго», в ЗАО «Братские электрические сети» по разнообразной тематике. С 2009 года подводятся итоги конкурса на « Лучшую молодежную организацию» областного «Электропрофсоюза», ежегодно проводится конкурс на «Лучший молодежный агитплакат, фотоальбом, агитпризыв, стенгазету», победители награждаются профсоюзными и денежными наградами. Стали традицией ежегодные акции молодежи «Никто не забыт…», которые проводятся во всех ППО, и акция «Я-донор!». В 2011 году в честь 50-летия областной организации, в 2013 году в честь 25-летия ППО ОАО «Иркутскэнерго» проведены конкурсы на «Лучший молодежный проект» в 11 номинациях, где молодежь проявила все свои творческие способности. В 2013 году во Всероссийской молодежной Школе профсоюзов ФНПР «Стратегический резерв 2013» приняла участие председатель МС «Электропрофсоюза» Ирина Фрик. В 2014 году 4 молодых представителя «Электропрофсоюза» тоже участвуют во Всероссийском молодежном форуме ФНПР «Стратегия 2014» Приоритетными в деятельности МС, СМС ППО являются занятия спортом и реализация молодежных проектов «За здоровый образ жизни», (велопробеги, турпоходы, турслеты, походы на Мунку-Сардык и Пик любви, семейные старты и др.) Молодежь совершенствует свое профессиональное мастерство в многочисленных конкурсах, которые постоянно организуются совместно с ППО в ОАО «Иркутскэнерго», ОАО «ИЭСК», ООО «Энергосбыт», ОГУЭП «Облкоммунэнерго», ЗАО «ГЭС-ремонт» и др, в региональных конкурсах молодых специалистов. Лучшим молодым профсоюзным активистам вручается нагрудный знак «Лучшему молодому профсоюзному активисту», по представлению ППО и решению президиума обкома такие награды уже вручены 72 молодым профактивистам. Работает созданная в 2012 году «Школа молодого профсоюзного активиста», в которой обучено уже 264 чел., здесь молодежь оттачивает свое профсоюзное искусство по защите прав трудящихся и молодежи. Молодежь активно учится на региональных семинарах, организуемых обкомом непосредственно на базе ППО в гг. Ангарске, Усолье-Сибирском, Черемхово, Саянске, Слюдянке, Шелехове, Тулуне, Братске, Усть-Илимске. Многочисленные акции организует молодежь ООО «Энергосбыт», ОАО «ИЭСК», ОАО «Иркутскэнерго», ОГУЭП «Облкоммунэнерго» и др. по оказанию шефской помощи детским домам и домам престарелых, молодежь постоянно принимает участие в коллективных акциях профсоюза, в проведении корпоративных культурно-массовых мероприятий, в спортивных соревнованиях . Молодые делегаты областной организации командируются для участия во всех молодежных слетах ВЭП, ФНПР, СФО, области. Участвуют молодые энергетики и в региональных молодежных программах: молодежь ТЭЦ-11 участвовала в областном проекте «Молодежь Прибайкалья», 3 человека состоят в молодежном Парламенте г. Усолья-Сибирского, молодежь ООО «Энергосбыт» – участвовала в областном проекте «Байкал- 2020», где стала Лауреатом конкурса. Первое место заняла в 2013 году молодежная команда «Электропрофсоюза» на II Молодежном профсоюзном форуме Иркутской области, МС ОАО «ИЭСК» и ООО «Энергосбыт» не только участвовали, но и побеждали в конкурсах области. В 2014 году появились новые инициативы молодежи: акция «Знамя Победы» и Всероссийская акция «Бессмертный полк», заложение памятных аллей в честь 60-летнего юбилея ОАО «Иркутскэнерго» и ООО «Энергосбыт». Пленум отметил положительный опыт работы с молоде-жью в ППО ОАО «Иркутскэнерго», ОАО «ИЭСК», ООО «Энергосбыт», где эта работа поставлена на современный уровень, в соответствии с ТК РФ решение молодежных проблем осуществляется включением в Коллективный договор компании раздела «Работа с молодежью», где Работодатель обязуется содействовать работе Молодежного совета и молодежной комиссии профкома. Обязательства ежегодно выполняются: в соответствии с действующими в Обществе Положениями молодые работники обеспечиваются жильем, организуется повышение квалификации дополнительно к полученному образованию, обеспечивается поддержка молодежных инициатив, дающих молодежи возможность конструктивного применения своей гражданской активности, личного потенциала, реализуются многочисленные молодежные проекты. В ОАО «ИЭСК» молодежь широко представлена в выборных профсоюзных органах, очень грамотно и целенаправленно осуществляется руководство молодежной политикой в организации ППО ООО «Энергосбыт", в 46% ППО обкома действует система наставничества, это филиалы ОАО «Иркутскэнерго», ОАО «ИЭСК», ООО «Энергосбыт», в 27 из 32 имеющихся коллективных договоры ППО, включены разделы «Работа с молодежью». На финансирование работы с молодежью Иркутской областной организацией ВЭП направлено по годам: в 2011г.- 2,14%, в 2012г.– 2,31% , в 2013 году- 2,4 % от профсоюзного бюджета областной организации. ППО тоже постоянно решают финансовые проблемы молодежи. В областной организации специально для молодежи разрабатывается методическая литература, выпущены рекомендации по созданию Молодежного совета ППО, по защите социально- трудовых прав молодежи, ежегодно издаются листовки по мотивации профсоюзного членства, выпускаются газеты, календари с молодежной профсоюзной тематикой, на Молодежных форумах, спортивных и молодежных мероприятиях для одежды используется символика ВЭП и Иркутского «Электропрофсоюза». В некоторых ППО (на ТЭЦ-6, Ново-Зиминской ТЭЦ) регулярно издаются «Молодежные вестники», отражающие жизнь не только молодежи, но и всего коллектива, в котором они трудятся, на Усть-Илимской ТЭЦ и др. выпускаются газеты, в которых освещается деятельность профорганизации и МС, действует раздел «Молодежная политика» на сайте областной организации. Молодым профсоюзным активистам по представлению ППО вручаются профсоюзные награды с денежным вознаграждением.
Постоянное участие ППО и обкома в решении проблем молодежи, поддержка молодежных проектов и инициатив способствует усилению внимания молодежи к профсоюзной деятельности. Из года в год растет представительство молодежи в составе выборных профсоюзных органов ППО областного «Электропрофсоюза»: 15.2% руководителей ППО — молодежь, 27,9% -избраны профгруппоргами структурных подразделений ППО, 29,3% -избраны в состав профкомов, цехкомов, комиссий профкомов, 21,2% -включены в кадровый резерв на должность руководителя ППО, это выше, чем в целом по ВЭП.
Вместе с тем, IX Пленум отметил, что резервы повышения эффективности деятельности членских организаций обкома «Электропрофсоюз» в работе с молодежью использованы не полностью. Остро стоит вопрос о подготовке молодежного кадрового резерва на замещение руководителей выборных профсоюзных органов, ППО недостаточно используют дополнительные рычаги по мотивации профсоюзного членства среди молодежи. Несмотря на положительную динамику развития информационно-пропагандистской деятельности в ППО, еще недостаточно освещается деятельность МС и СМС в СМИ, на сайте обкома. Недостаточно задействована молодежь в сфере контроля за соблюдением трудового законодательства и охраной труда на производстве, КТС, не везде в коллективные договоры включены разделы «Работа с молодежью», требует активизации деятельность МС обкома.
В целях дальнейшего совершенствования работы ППО с молодежью на современном этапе деятельности Профсоюза IX Пленум утвердил
«Концепцию молодёжной политики Иркутской областной организации Общественного объединения – «Всероссийский Электропрофсоюз» и обязал ППО положить ее в основу совершенствования совместной работы Профсоюза и молодежных организаций ППО и осуществить меры, направ-ленные на сохранение и повышение уровня работы с молодежью и осуществление основных задачи молодежной политики Профсоюза: дойти до каждого молодого человека, помочь ему в воспитании активной гражданской позиции, обеспечить социальную защиту и профессиональный рост. Полнее использовать коллективный договор организаций для включения в него раздела «Работа с молодежью» и реальных обязательств работодателя по решению молодежных проблем на производстве и проблем молодой семьи. Проработать вопрос о принятии в организациях Положений ( стандартов), регламентирующих деятельность молодежных организаций, закрепления их статуса, как локального нормативного акта организаций, в коллективных договорах , включить в них обязательства о взаимодействии Профсоюза и Молодежных советов и СМС.
Пленум обязал Президиум обкома продолжить практику заслушивания деятельности ППО по работе с молодежью на своих заседаниях, в целях повышения уровня работы с молодежью в срок до 1 октября 2014 года объявить областные конкурсы «Лучшая ППО по работе с молодежью» и «Молодой профсоюзный лидер года», ввести в практику работы президиума и Молодежного совета Обкома проведение совместныхзаседаний по вопросам реализации молодежной политики в членских организациях обкома.
Комиссии обкома по профсоюзному строительству совместно с МС обкома поручено в срок до 15 августа 2014 года обобщить лучший опыт работы ППО с молодежью и довести информацию до всех ППО, ввести в систему публикацию материалов о работе с молодежью в профсоюзных и специализированных СМИ.
Во исполнение решения VI Пленума ЦК от 04.10.2012 г., IX Пленум обкома своим решением включил председателя Молодежного совета областной организации Ирину Фрик в состав областного комитета и президиума обкома профсоюза, а также обязал принять меры по приближению деятельности МС к деятельности молодежных организаций ППО, практиковать выездные заседания МС, акции МС, проведение семинаров Школы молодого профсоюзного активиста непосредственно на предприятиях.
На Пленуме заслушан и обсужден доклад Е.М. Майданова «О выполнении решений VIII Пленума обкома «Электропрофсоюз» «О совершенствовании работы первичных профсоюзных организаций по регулированию социально-трудовых отношений в коллективах».
В своем докладе председатель отметил значительную работу, проведенную ППО по совершенствованию деятельности ППО по регулированию социально-трудовых отношений в коллективах и выполнению решений VIII Пленума. Благодаря целенаправленной работе ППО по реализации коллективных договоров, системного контроля за их выполнением, постоянно растет размер социальных выплат, предусмотренных коллективными договорами, он вырос к уровню 2009 года на 20,6% и в расчете на одного работающего в год составляет сейчас 40,3 тысячи рублей, ежегодно удается добиться увеличения средств, направляемых на охрану и улучшение условий труда работников. Растет и средняя заработная плата энергетиков, в целом по обкому к уровню 2009 года ее рост составил 42,8 % при уровне инфляции 34,8%. Средняя зарплата в среднем по обкому за 2013 год составила 39964 рубля, её рост к уровню 2012 года — 8,7 % при инфляции 6,5%, при средней зарплате по Иркутской области 29229,4 рубля, в среднем по отрасли в области -36 599,8 рублей и величине прожиточного минимума для трудоспособного населения – 7 190 рублей.
По итогам областного конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства» в 2013 году в номинации «Организация Иркутской области высокой социальной эффективности и лучших достижений в сфере развития социального партнерства» в отраслевой группе«Организации производственных отраслей» 1 место присуждено филиалу ОАО «Иркутскэнерго» ТЭЦ-12, (председатель Сигутов П.В.), в отраслевой группе«Организации ЖКХ всех форм собственности» 1 место у МУП «Шелеховские тепловые сети», (председатель ППО Аверьянов В.Б.), среди организаций, добившихся высокой социальной эффективностиЛауреатом конкурсапризнано ЗАО «Братскэнергоремонт», (председатель ППО Котельников В.И.)
Постоянно совершенствуется работа по разработке и заключению коллективных договоров, обком постоянно оказывает помощь ППО в разработке проектов, заключении, внесении изменений и выполнении коллективных договоров. Приняты дополнительные меры по внесению в коллективные договоры обязательств по оплате 1% профсоюзных взносов не членами профсоюза в ОГУЭП «Облкоммунэнерго», на заседаниях президиума в 2013г. шесть раз заслушивались вопросы коллективно-договорной работы ППО, ежеквартально проводится мониторинг социально-трудовых отношений в ППО обкома, сохранена ежеквартальная индексация ММТС пропорционально росту индекса потребительских цен в РФ. Нет явно выраженного противодействия колдоговорной компании со стороны работодателей, при заключении коллективных договоров ППО в 2013 году не допущено случаев снижения уровня защиты интересов работников по сравнению с ранее действующими коллективными договорами. Продолжается работа по распространению норм ОТС в электроэнергетике РФ на 2013-2015 годы на всех работодателей электроэнергетики в качестве Единого отраслевого социального стандарта, в том числе по установлению ММТС рабочего первого разряда. Все ППО энергетики предприняли меры по присоединению к ОТС, но, к сожалению, создание второго объединения работодателей РаПЭ, куда вошли крупнейшие энергокомпании области ОАО «Иркутскэнерго» и ОАО «Иркутская электросетевая компания», мешает этому.
По всем нарушениям в части выполнения обязательств по коллективным договорам по поступившим от председателей профкомов сигналам обкомом оказывается необходимая помощь и принимаются соответствующие меры. В 2013 году — в ЗАО «Иркутскэнерготранс» это касается режима работы и соблюдения правил оплаты и охраны труда, неоплата медосмотров и не включение их в рабочее время, необоснованное установление сверхурочных работ; неоплата времени сдачи – приемки смен в ООО «Охранное предприятие», нарушение условий премирования в Ангарском филиале ГУЭП «Облкоммунэнерго», не проведение аттестации рабочих мест и не предоставление дополнительных отпусков за вредность в ЗАО «Спецэнергоремонт». По выявленным нарушениям руководителям выданы предписания, руководители ЗАО «Иркутскэнергоремонт», ЗАО «Спецэнергоремонт», ЗАО «Ирутскэнерготранс» привлечены к администра-тивной ответственности (штрафу).
В результате совместной работы председателя профкома ОГУЭП «Облкоммунэнерго» и обкома «Электропрофсоюз» девяти работникам северных территорий организации произведена оплата проезда к месту использования отпуска и обратно на сумму 205 тысяч 760 рублей, отменен приказ об уменьшении размера социальных выплат. На ТЭЦ – 16 решен вопрос об обеспечении работников питьевой водой и молоком, на ТЭЦ – 10 удалось отменить незаконное изменение графиков работы работников службы связи. В ООО «Шелеховская Энергосетевая компания» и ОАО «ВСЭСС» работникам выплачена задержанная заработная плата на сумму более 5 млн. рублей. В ООО «Иркутская энергосбытовая компания» размеры оплаты труда по отдельным категориям работников приведены в соответствие с тарифной сеткой, что привело к увеличению заработной платы в целом за год на 2 млн. 100 тысяч рублей.
По решению Конституционного Суда по иску работника ЗАО «Братскэнергоремонт», который подтвердил право работников на дополнительный отпуск в тех случаях, когда по результатам аттестации рабочих мест работнику устанавливается класс условий труда 3.1 или 3.2. но работник компенсаций не получает, потому что его должность не предусмотрена Списком, удалось добиться в ОАО «Иркутскэнерго» дополнительных отпусков тем работникам с вредными условиями труда, которых нет в Списке, что дополнительно увеличило размер получаемых выплат работниками на 8 млн. рублей.
Следует отметить, что в 2013 году резко повысилась активность самих работников по защите своих прав – число подписавшихся под 41-м обращением в Обком и Инспекцию труда около двух тысяч человек. То есть проблемы, которые поднимают работники, носят не индивидуальный, а общий для всех работающих у конкретного работодателя характер, что в очередной раз подчеркивает значимость коллективного договора, как локального правового документа организации.
Подводя итоги деятельности областной организации за 2013 год Президиум отметил положительную работу большинства ППО и областной организации ВЭП по усилению деятельности в коллективно-договорной работе и трудности в реализации норм ОТС на предприятиях энергетики в связи с созданием в электроэнергетической отрасли РФ двух объединений работодателей РаЭл и РаПЭ. С объединением РаЭл после двухлетней борьбы, двух Всероссийских акций протеста ОО ВЭП удалось заключить ОТС в электроэнергетике на 2013-2015 гг. с гарантией повышения ММТС, а РаПЭ оттягивает этот вопрос до 2015 года, наши усилия по борьбе за рост заработной платы и повышению ММТС остаются нереализованными до сих пор в большинстве наших членских организаций. На сегодня к ОТС на 2013-2015гг. присоединены ОГУЭП «Облкоммунэнерго», МУП «Шелеховские тепловые сети», ЗАО «Братская электросетевая компания», ООО «Шелеховская энергосетевая компания», ЗАО «Витимэнерго», ЗАО «Витимэнергосбыт», от общей численности, работающих в энергетике области по состоянию на 1 января 2014 года это всего 19,7%. Но есть трудности и у них. Региональная служба по тарифам Иркутской области исключает из тарифов в ОГУЭП «Облкоммунэнерго», МУП «Шелеховские тепловые сети», ЗАО «Витимэнерго» затраты, предусмотренные коллективными договорами, в утвержденных тарифах на 2014 год затраты на персонал здесь учтены на уровне 2013 года без индексации со ссылкой на решение Правительства РФ о «замораживании» тарифов на услуги естественных монополий в 2014 году.
Получен официальный ответ руководства ОАО «Иркутскэнерго» на письмо министра энергетики с отказом от присоединения к ОТС в связи с тем, что оплата труда энергетикам установлена, основываясь на конкретной финансово — экономической ситуации, а уровень оплаты и размер социальных гарантий работникам является экономически обоснованным и конкурентоспособным в регионе.
С трудом заключены коллективные договоры в 2014 году в ЗАО «Иркутск-золопродукт», ЗАО «Иркутскэнерготранс», ЗАО «Байкалэнерго», в ЗАО «Иркутскэнергоремонт» уже скоро год, как работодатель отказывается заключать коллективный договор, уходя от ответственности перед работниками, настаивает на пересмотре условий ранее заключенного колдоговора и ликвидации всех дополнительных социальных гарантий, кроме предусмотренных ТК РФ, нет в 2014 году коллективного договора в ОАО «ВСЭСС». Докладчик отметил, что в такой сложной сложившейся ситуации 2014 году в большинстве ППО областной организации предстоит проведение коллективно-договорной кампании по заключению новых коллективных договоров на очередной период. Пленум постановил в связи со сложным положением в электроэнергетической отрасли РФ по регулированию социально-трудовых отношений и тарифорегулированию , предстоящей коллективно-договорной кампанией по заключению новых коллективных договоров на очередной период в большинстве организаций энергетики, Постановление VIII Пленума обкома от 10.12.2013г. «О совершенствовании работы первичных профсоюзных организаций по регулированию социально-трудовых отношений в коллективах» с контроля не снимать.
Пленум обязал ППО повсеместно продолжить работу по распространению норм ОТС в электроэнергетике РФ на 2013-2015 годы на всех работодателей электроэнергетики в качестве Единого отраслевого социального стандарта, в том числе по установлению ММТС рабочего первого разряда поручил президиума проработать вопрос проведения трехсторонней встречи работодателей, профсоюзов и Региональной службы по тарифам Иркутской области для обсуждения проблемных вопросов тарифного регулирования энергокомпаний в Иркутской области и их соответствующего разрешения.
Пленум определил, что задача ППО остается прежней: не допустить снижения нынешнего уровня социальной защиты наших работников, противостоять всем наступлениям работодателей на права и гарантии энергетиков, жестко отстаивать интересы трудящихся, используя свои права через систему социального партнерства, правовую защиту членов профсоюза в судах, добиваясь соблюдения работодателями законов и других нормативно-правовых актов. После Пленума состоялось заседание профкома ППО ОАО «Иркутскэнерго».
17 июня 2014 года проведено обучение профсоюзных кадров, профактива и кадрового резерва ППО по утвержденной Программе. Тренинг для председателей профкомов на тему «Управление профсоюзной организацией: технологии и эффективность», который провел Вохмин Эдуард Борисович, директор ООО "Трудовой консалтинг", руководитель проекта "Профсоюзная Мастер-школа". Параллельно проведено обучение кадрового резерва на должность руководителя ППО и ПО членских организаций обкома по теме «Деятельность ППО в современных условиях», которое провели Волоскова Марина Викторовна и Петухов Михаил Георгиевич.
В заключение второго дня работы состоялось награждение профактива и ПО и ППО по результатам работы за 2013 год.
Вручены награды ЦК ВЭП первичной профсоюзной организации МУП «Шелеховские тепловые сети» за победу в конкурсе на «Лучшую ППО», ППО ООО «Иркутская энергосбытовая компания и ППО ОАО «Иркутская электросетевая компания» — за участие в конкурсе на «Лучшую ППО» и «Лучший коллективный договор». Коллеги тепло поздравили юбиляров Т.О. Кожевникову, Е.В. Лапшину, А.В. Стародубцева с вручением профсоюзных наград обкома и ФНПР.
Награждены победители конкурсов обкома на звание «Лучшая первичная профсоюзная организация», «Лучший коллективный договор», на лучшую работу профсоюзной организации по мотивации профсоюзного членства, на лучшую работу профкома по информационно-пропагандистской работе , на лучшую работу профкома по охране труда, конкурсов «Лучшая наглядная агитация по освещению профсоюзной деятельности ППО» и «Лучшая профгруппа ППО» и «Лучший профгруппорг года» среди профкомов ППО Иркутской областной организации ОО ВЭП за 2013 год. ( Информацию о победителях Вы можете увидеть на сайте обкома в разделе «Новости» и газете «Вестник Электропрофсоюза»).
Традиционно комиссиями по профсоюзному строительству и информа-ционно-пропагандистской работе под председательством В.М. Петрова и Орешкиной О.Н. подведены итоги ежегодного конкурса среди ППО:
— В номинации «Лучший фотоальбом о деятельности профсоюзной организации»: I место, Памятный кубок, Диплом I cтепени и денежное вознаграждение в сумме по 10 тыс. рублей присуждены ПО ТЭЦ-9 и УИТЭЦ ППО ОАО «Иркутскэнерго», II место, Диплом II степени и денежное вознаграждение в сумме 8 тыс. рублей у ППО ООО «Энергосбыт», III место, Диплом III степени и денежное вознаграждение в сумме 4 тыс. рублей у ПО Иркутской ГЭС.
— В номинации «Лучший профсоюзный плакат о деятельности профсоюзной организации»:
I место, Памятный кубок, Диплом I cтепени и денежное вознаграждение в сумме 10 тыс. рублей присуждены ПО ТЭЦ-6 ППО ОАО «Иркутскэнерго», II место, Диплом II степени и денежное вознаграждение в сумме по 8 тыс. рублей — ПО Усть-Илимская ТЭЦ и ТЭЦ- 9 ППО ОАО «Иркутскэнерго», III место, Диплом III степени и денежное вознаграждение в сумме по 4 тыс. рублей — ПО Иркутской ГЭС и ППО ООО КБЖБ.
I место – Памятный кубок, Диплом I cтепени и денежное вознаграждение в сумме по 10 тыс. рублей присуждены ППО ЗАО Иркутский филиал «Сиб ЭНТЦ», II место, Диплом II степени и денежное вознаграждение в сумме по 8 тыс. рублей — ПО УИТЭЦ и ТЭЦ-9 ППО ОАО «Иркутскэнерго», III место – Диплом III степени и денежное вознаграждение в сумме 4 тыс. рублей — ПО Иркутской ГЭС ППО ОАО «Иркутскэнерго».
В третий день работы областного профактива состоялись заседания общественных комиссий обкома по всем направлением профсоюзной деятельности, комиссия по работе с кадрами провела анкетирование руководителей ППО и ПО на знание Уставных норм ВЭП и норм трудового законодательства РФ, результаты которого будут рассмотрены на очередном заседании президиума обкома.
В завершение, как всегда, было дружеское общение на берегу Байкала в кругу коллег и друзей. Байкал и погода на этот раз всех чрезвычайно порадовали и придали мероприятиям здоровый, плодотворный и счастливый импульс в работе. На этом очередная встреча профсоюзного актива Иркутского «Электропрофсоюза» закончилась.
Президиум обкома.