Семинар — «Круглый стол» ППО ИРКОО ВЭП
22 ноября 2023 года в рамках мероприятий XI Пленума Иркутской областной организации ВЭП проведен Круглый стол на тему: « «Коллективный договор, как локальный норматив-но-правовой акт организации, гарантирующий укрепление правового статуса и финансо-вого состояния ППО». работу которого открыла председатель Иркутской областной организации ВЭП Ирина Викторовна Фрик.
— Тему «Основные изменения законодательства РФ в финансово-хозяйственной деятельности профсоюзных организаций в 2023-2024 гг.» « перед 42 участниками круглого стола ИРКОО ВЭП профессионально осветила главный бухгалтер ИРКОО ВЭП Галина Федоровна Маркова, рассказав участникам Круглого стола о произошедших изменениях законодательства в финансово-хозяйственной сфере. Подробно и доступно на конкретных примерах проинформировала слушателей о введении единого социального налога, новом порядке уплаты налогов, правил ведения бухгалтерского учета, порядке оформления платежных документов при оформлении финансовых документов при использовании средств работодателя на проведение культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий, о порядке оформления и выдачи займов из КВП обкома, о случаях несвоевременного возмещения займов в КВП. Особо Галина Федоровна обратила внимание участников Круглого стола на особом порядке возмещения беспроцентного займа из КВП ИРКОО ВЭП у мобилизованных членов профсоюза: по ходатайству профкомов ППО на имя председателя ИРКОО ВЭП Фрик И.В. принимается решение президиума обкома об отсрочке уплаты займа на срок участия мобилизованного члена профсоюза в СВО. На все вопросы участников Круглого стола даны квалифициро-ванные ответы.
— С темой «Правовая мотивация профсоюзного членства и правозащитная деятельность ИРКОО ВЭП в современных условиях по защите экономических и финансовых интересов членов профсоюза и ППО ИРКОО ВЭП» выступил Дмитрий Александрович
Баяджан, правовой инспектор труда ИРКОО ВЭП, высокопрофессионально рассказав слушателям о деятельности обкома и ППО по осуществлению общественного контроля за соблюдением трудового законодательства в сфере социально-трудовых отношений в организации в современных условиях. Тема вызвала живой интерес слушателей, завязалась интересная дискуссия по проблемам организации правозащитной деятельности ППО, на все заданные вопросы по проблемам действия отдельных СТП организаций, суммированного учета рабочего времени, организации и учета сверхурочных работ, разъездного характера работ, дежурств на дому, доплат за расширенную зону деятельности и совмещение профессий, профессиональной подготовки работников, и многим другим вопросам Дмитрий Александрович дал квалифицированные ответы.
— Тему «Практика использования и обеспечения контроля за расходованием средств на проведение культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий в ППО ООО «Байкальская энергетическая компания» профессионально изложила Татьяна Анатольевна Богомолова, главный бухгалтер ППО ООО «Байкальская энергетическая компания», которая подробно поделилась опытом использования средств, направляемых работодателем на счет профкома ППО ООО «БЭК» на организацию культурно-массовой и спортивно-оздорови-тельной работы в трудовых коллективах филиалов компании. О работе Общественного совета, утверждении сметы использования средств СКМ в ППО ООО «БЭК и в профсоюзных организациях филиалов, порядке отчетности по использованию средств СКМ перед ППО ООО «БЭК» и работодателем компании. На все заданные вопросы получены подробные ответы.
— Тему «Статьи ТК РФ, на которые необходимо обратить внимание при заключении коллективного договора для отражения в нём особенностей, гарантирующих защиту социально- трудовых прав работников и гарантий финансовой деятельности ППО» раскрыл Дмитрий Александрович Баяджан, правовой инспектор труда ИРКОО ВЭП, акцентировав главное внимание слушателей на реализации через действие коллективного договора гарантий прав деятельности ППО в организации, гарантированных ТК РФ: бесплатное безналичное удержание профсоюзных взносов по заявлениям ленов профсоюза, предоставление в бесплатное пользование оборудованных помещений, средств связи, транспорта, права на проведение профсоюзных мероприятий в рабочее время, выделение ППО средств на организацию культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий, гарантии
не освобожденному профактиву по сохранению средней заработной платы на период учебы, выполнение общественных обязанностей, выплата освобожденным и неосвобожденным выборным профсоюзным работникам денежного вознаграждения по результатам работы, сохранение им всех льгот и гарантий по коллективному договору за счет средств работодателя и др. Обратил внимание слушателей на то, что в действующем ТК РФ многие правовые нормы, гарантирующие защиту прав работников, могут действовать только в том случае, если это предусмотрено в коллективном договоре организации, поэтому так важна презентация на эту тему, которая выслана Вам буквально на днях. При разработке и заключении коллективных договоров организаций, внесении в них изменений и дополнений обязательно это учитывайте. На все многочисленные вопросы Дмитрий Александрович подробно ответил.
— Тему «О работе с персональными данными членов профсоюза в свете исполнения Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» с учетом изменений, внесенных ФЗ от 14.07.2022 года № 266-ФЗ и вступивших в силу с 01. 09. 2022г. подробно изложила главный бухгалтер ИРКОО ВЭП Галина Федоровна Маркова, дав участникам Круглого стола полный анализ состояния этой работы в ППО ИРКОО ВЭП и ответив на интересующие слушателей вопросы.
— На тему «Мотивация профсоюзного членства на основе заключения с работодателями Соглашений, не являющихся составной частью Коллективного договора и устанавливающих социально-трудовые льготы и гарантии только для членов Профсоюза этих организаций» своим опытом работы поделился председатель профсоюзной организации Усть-Илиской ТЭЦ ППО ООО «ЕвроСибЭнерго — Гидрогенерация» Брюховецкий Алексей Владимирович, давший полный анализ состояния профсоюзного членства на станции до принятия такого Соглашения и после. Он также рассказал, то Соглашение принято на три года, но сторона работодателя нынче уже выходила с предложением отменить его действие. ППО ООО «ЕвроСибЭнерго — Гидрогенерация» предоставил мотивированный отказ, обосновав, это тем, что большинство работающих в коллективе члены профсоюза, а они против отмены Соглашения, так и отстояли свое право.
— Со своей презентацией на тему «Опыт взаимодействия с ООО «Учебно-сервисный центр» по организации достоверного учета численности членов профсоюза и контроля за поступлением членских профсоюзных взносов, как гарантии финансового благополучия ППО ООО «Иркутскэнергосбыт» перед участниками Круглого стола выступила Антипанова Татьяна Сергеевна, и. о. председателя ППО ООО «Иркутская энергосбытовая компания», поделившись своим опытом работы по организации достоверного учета численности членов профсоюза и контроля за поступлением членских профсоюзных взносов на основе программы «1-С» в разрезе профсоюзных организаций отделений и компании в целом. Татьяна Сергеевна обратила внимание коллег на тот факт, что сверку данных необходимо делать регулярно, так как УСЦ иногда дает недостоверные данные, необходим контроль..
— Тему «О работе ППО ООО «Байкальская энергетическая компания» по организации контроля за выполнением и финансированием мероприятий, включенных в Соглашение по охране труда» участникам Круглого стола подробно осветил Евгений Васильевич Карна-ухов, председатель ППО ООО «Байкальская энергетическая компания», зам. председателя ИРКОО ВЭП на общественных началах, который акцентировал внимание коллег на много численных изменениях нормативно-правовых актов в сфере охраны труда, (обеспечение СИЗ, обучение, создание комиссий по охране труда, порядок расследования несчастных случаев на производстве, перечень обязательных мероприятий, включаемых в Соглашение по охране труда и др.), поделился опытом работы по организации профсоюзного контроля за выполнением Соглашения по охране труда в филиалах компании и в цело по ООО «БЭК». К сожалению, наполнение Соглашений по охране труда не всегда и не везде соответствует перечню, утвержденному Приказом Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 771н «Об утверждении примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней», над эти м всем надо работать активнее.
— На тему «Организация контроля за расходованием финансовых средств ППО и работы ревизионных комиссий ППО ИРКОО ВЭП. Основные виды ревизий и проверок финансово-хозяйственной деятельности выборного профсоюзного органа и проверка ведения бухгал-терского учета в соответствии с учетной политикой организации» перед участниками Круглого стола выступил Александр Владимирович Чупров, председатель ППО ОГУЭП «Облкоммунэнерго», поделившись опытом работы, как председатель Ревизионной комиссии Иркутского Профобъединения и ИРКОО ВЭП, акцентировав внимание коллег на порядке работы ревизионных комиссий в ППО, предложив обкому профсоюза чаще проводить обучение членов Ревизионных комиссий. ППО необходимо более ответственно относиться к соблюдению Учетной политики ИРКОО ВЭП и ППО в организации финансово-хозяйствен-ной деятельности ППО. В итоге, состоялся серьезный полезный обмен мнениями среди участников круглого стола.
— На тему «О системе доведения информации об использовании ППО профсоюзных средств до членов профсоюза в ППО ООО «Байкальская энергетическая компания-ремонт» и создание КВП и социально-ориентированных фондов ППО — мотивация к вступлению в Профсоюз» перед коллегами выступил Владимир Владимирович Балашов, председатель ППО ООО «Байкальская энергетическая компания-ремонт», поделившись опытом работы ППО , как системно и наглядно информировать членов профсоюза о том, как расходуются их профсоюзные взносы, как удается сохранить численность членов профсоюза в условиях бесконечной реорганизации хозяйственной структуры ремонтной компании. Сохранять численность членов профсоюза во многом помогает созданная в ППО Касса взаимопомощи. На профкоме утвержден порядок предоставления членам профсоюза займов, соблюдается очередность выделения ссуд, обязательства по удержанию ссуд на основе заявлений членов профсоюза на безвозмездной основе выполняет работодатель на основе обязательств, включенных в коллективный договор ООО «БЭК-ремонт». Займы- это сильный мотивирующий фактор для работников для вступления в профсоюз, поэтому, несмотря на огромную текучесть кадров в компании, удается сохранить численность ленов профсоюза, да и финансовые средства ППО используются более эффективно в общих интересах членов профсоюзов.
— С заключительным словом перед участниками Круглого стола выступила председатель ИРКОО ВЭП Ирина Викторовна Фрик, поблагодарив всех за интересные выступления и обмен опытом работы с коллегами, заострив свое внимание на том, что такой откровенный разговор был безусловно полезен, особенно новым председателям ППО.
«Сейчас наши ППО ведут переговоры по заключению коллективного договора в АО «Иркутская электросетевая компания», ООО «Иркутскэнергосбыт», ООО «Инженерный центр «Иркутскэнерго», АО «Байкалэнерго», ОГУЭП «Облкоммунэнерго», ООО «Охранное предприятие «Иркутскэнерго», надо в процессе переговоров и заключении коллективного договора использовать этот опыт, которым поделились коллеги. А в вопросах финансово-хозяйственной деятельности ППО ИРКОО ВЭП надо работать так, как нас уже много раз учил Глазырин Андрей Владимирович: Использовать все резервы!» — резюмировала Ирина Викторовна.
В итоге, на семинаре ИРКОО ВЭП в форме Круглого стола состоялся живой
заинтересованный разговор и обмен опытом работы в сфере совершенствования финансово-хозяйственной деятельности ППО ИРКОО ВЭП с активным участием профсоюзных работников и профактива, принимавших участие в работе XI Пленума ИРКОО ВЭП, которые безусловно полезны и помогут в совершенствовании деятельности профсоюзных
организаций в защите трудовых прав работников- членов профсоюза на современном этапе.
