О регулировании трудовых отношений с председателями организаций ВЭП в период проведения отчетно-выборной кампании

ОБЩЕСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ –  «ВСЕРОССИЙСКИЙ ЭЛЕКТРОПРОФСОЮЗ»

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ

ПРЕЗИДИУМ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

01.10.2013 г.                             пос. Лазаревское                                   № 19 – 4

                                                (Краснодарский край)

О регулировании трудовых отношений
с председателями организаций ВЭП
в период проведения отчетно-выборной кампании

Заслушав и обсудив информацию юридического отдела аппарата ВЭП, Президиум Центрального комитета Профсоюза

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Обратить внимание руководителей структурных подразделений Профсоюза на то, что трудовой договор с работником, принятым на работу в аппарат профсоюзной организации на штатную должность председателя, в соответствии с п. 4.14 Устава ВЭП носит срочный характер. Такой договор заключается на срок, соответствующий определенному общим собранием (конференцией) сроку полномочий единоличного исполнительного органа этой профсоюзной организации.

2. При проведении очередной отчетно-выборной кампании руководящим профсоюзным органам учесть возможность таких ситуаций как:

— избрание председателя профсоюзной организации на второй и последующий сроки. В этом случае ранее действовавший трудовой договор с таким работником расторгается на основании истечения срока своего действия и уполномоченное на то общим собранием (конференцией) лицо, от имени работодателя заключает с ним новый трудовой договор на следующий срок полномочий выборного профсоюзного органа;

— избрание председателем профсоюзной организации ВЭП другого кандидата. В этом случае, после истечения срока действия трудового договора с предыдущим руководителем возможно заключение с ним гражданско-правового договора для оплаты времени, необходимого для передачи дел вновь избранному председателю.

3. Рекомендовать  соответствующим профсоюзным органам ВЭП в трудовых договорах с работниками, избранными на должности председателей профсоюзных организаций,  устанавливать обязанность передавать дела (при неизбрании его в последующем на новый срок) другому работнику, а также срок, в течение которого дела будут передаваться. Время, которое предположительно потребуется для урегулирования всех формальностей, связанных с передачей дел вновь избранному руководителю, определяется индивидуально в каждой профсоюзной организации исходя из принципа разумности.

4. Юридическому отделу аппарата ВЭП при проведении очередной отчетно-выборной кампании оказывать профсоюзным органам структурных подразделений ВЭП (по их запросам) всю необходимую методическую помощь в применении уставных норм Профсоюза и нормативно-правовых актов российского законодательства.     

Заместитель Председателя
Общественного объединения – «Всероссийский Электропрофсоюз»    
Ю.Б. Офицеров

______________________________________________________

Рассылка по списку.