ОБЩЕСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ – «ВСЕРОССИЙСКИЙ ЭЛЕКТРОПРОФСОЮЗ»
ИРКУТСКИЙ ОБЛАСТНОЙ КОМИТЕТ «ЭЛЕКТРОПРОФСОЮЗ»
IX ПЛЕНУМ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Пос. Мурино
16 июня 2014 года. № IX-3
О совершенствовании работы
c молодежью в первичных
профсоюзных организациях обкома.
Заслушав и обсудив доклад Председателя обкома «О совершенствовании работы c молодежью в первичных профсоюзных организациях обкома», IX Пленум обкома профсоюза отмечает, что реализация целенаправленной молодежной политики является одним из приоритетных направлений деятельности Иркутской областной организации Общественного объединения – «Всероссийский Электропрофсоюз» в соответствии с Основными направлениями деятельности областной организации на 2010-2015 годы, с Планом мероприятий по реализации критических замечаний и предложений, высказанных делегатами V Отчетно-выборной конференции, с Планом мероприятий по реализации кадровой политики областной организации ВЭП на 2011-2015 годы».
Иркутская областная организация ВЭП через коллективные договоры предприятий и организаций защищает трудовые права 25334 энергетиков, из них 16609 членов профсоюза. Представительство молодежи в Иркутском «Электропрофсоюзе»: 7370 молодых работников, из них 5111- члены профсоюза. Охват молодежи профсоюзным членством — 69,3% при среднем по обкому 63,7%. Это огромный стратегический ресурс, который призван стать надежным источником пополнения и обновления кадрового резерва энергетики региона, кадрового резерва будущего «Электропрофсоюза» и важнейшей составляющей в реализации масштабных задач, стоящих перед нашей страной.
За период после V Отчетно-выборной конференции обкома вопросы работы с молодежью шесть раз рассматривались на заседаниях Президиума обкома: заслушана деятельность ППО «ИЭСК», ПО «Братской ГЭС», ППО ЗАО «ГЭС-ремонт», ЗАО «Байкалэнерго», МС обкома и в рамках контроля реализации Плана мероприятий по реализации критических замечаний и предложений, высказанных делегатами V Отчетно-выборной конференции обкома, один раз – на III Пленуме обкома в рамках рассмотрения вопроса « О мерах по совершенствованию кадровой политики Иркутской областной организации ВЭП».
Как показали результаты проверки деятельности членских организаций обкома по работе с молодежью к IX Пленуму, в большинстве ППО созданы и работают Молодежные советы, СМС, комиссии по работе с молодежью, в малочисленных ППО руководство молодежной политикой в организациях осуществляют члены профкома. Привлечение работающей молодежи к решению социально-экономических проблем через участие их в колдоговорном процессе, деятельности Молодeжных советов, СМС, в комиссиях и других общественных формированиях профсоюза на предприятиях по защите своих прав ППО и обком считают своей повседневной задачей. Среди ППО, активно проводящих молодёжную политику, следует отметить ППО ОАО «Иркутскэнерго», ОАО «Иркутская электросетевая компания», ООО «Иркутская энергосбытовая компания», ОГУЭП «Облкоммун-энерго», ЗАО «Братские электрические сети», ЗАО «Байкалэнерго», Усть-Илимская ТЭЦ, ТЭЦ-9, Братская ГЭС, Иркутская ГЭС, МУП « Шелеховские тепловые сети, ЗАО «Ирмет», ООО «ПЭСК» и многих других. Взрастить молодого приемника готовым к борьбе за свои права – наша общая задача и целенаправленная работа с молодежью дает уже свои результаты. В целях выявления и поддержки молодежи, имеющей лидерские и организаторские качества, способной к активной творческой деятельности обком профсоюза с 2007 года уже 8 лет ежегодно проводит обучение молодежи защите своих прав на областных Молодежных форумах. Об этом говорит тематика проведенных Молодежных форумов: 1 форум-«Защита прав молодежи», 2 форум- « За здоровый образ жизни!», 3 форум — тренинг « Современные технологии эффективного ведения коллективных переговоров по защите прав молодежи», 4 форум- тренинг «Мотивация профсоюзного членства: выявление потребностей, особенности мотивации молодежи», 5 форум -тренинг «Психологические аспекты ведения переговоров по коллективному договору», 6 форум — Психологический тренинг «Развитие лидерских качеств молодого профсоюзного активиста», 7 форум — тренинг «Мотивация профсоюзного членства молодежи», предстоящий 8 форум- тренинг «Роль молодежи в современном и будущем российских профсоюзов», об этом свидетельствуют и девизы форумов: «Молодежь-будущее «Электрпопрофсоюза», «Молодежь — профсоюзный авангард!», «Молодежная политика на предприятии», «Электропрофсоюзу – энергию молодых», «Кто, если не мы!». Школу Молодежных профсоюзных форумов прошли уже более 850 молодых энергетиков. Кроме областных молодежных форумов, ежегодно проводятся корпоративные Молодежные форумы в ОАО «Иркутскэнерго», молодежые слеты на уровне ППО в ОАО «Иркутская электросетевая компания», на ТЭЦ-9, на Усть-Илимской ТЭЦ, Братской ГЭС ОАО «Иркутскэнерго», в ЗАО «Братские электрические сети» по разнообразной тематике и в других ППО. С 2009 года подводятся итоги конкурса на « Лучшую молодежную организацию» областного «Электропрофсоюза», ежегодно проводится конкурс на «Лучший молодежный агитплакат, фотоальбом, агитпризыв», победители награждаются профсоюзными и денежными наградами.
Стали традицией ежегодные акции молодежи, организованные по инициативе МС обкома «Никто не забыт…», которые проводятся во всех ППО, и акция «Я-донор!» (в 2013г. в ней приняло участие 39 чел., в 2014 году – уже 88 чел.). В 2011 году в честь 50-летия областной организации, в 2013 году в честь 25-летия ППО ОАО «Иркутскэнерго» проведены конкурсы на «Лучший молодежный проект» в 11 номинациях, где молодежь проявила все свои творческие способности. В 2013 году ФНПР проведена Всероссийская молодежная Школа профсоюзов «Стратегический резерв 2013» . Все три этапа конкурса: областной, региональный и федеральный прошла председатель МС «Электропрофсоюза» Ирина Фрик. В 2014 году 4 молодых представителя «Электропрофсоюза» тоже 18 июня примут участие в региональном этапе Всероссийского молодежного форума ФНПР «Стратегия 2014» . Приоритетными в деятельности МС, СМС ППО являются занятия спортом и реализация молодежных проектов «За здоровый образ жизни», (велопробеги, турпоходы, турслеты, походы на Мунку-Сардык и Пик любви, семейные старты и др.)
Молодежь совершенствует свое профессиональное мастерство в многочислен-ных конкурсах, которые постоянно организуются совместно с ППО в ОАО «Иркутскэнерго», ОАО «ИЭСК», ООО «Энергосбыт», ОГУЭП «Облкоммунэнерго», ЗАО «ГЭС-ремонт» и др, в региональных конкурсах молодых специалистов. Лучшим молодым профсоюзным активистам вручается нагрудный знак «Лучшему молодому профсоюзному активисту», по представлению ППО и решению президиума обкома такие награды уже вручены 72 молодым профактивистам. Работает созданная в 2012 году «Школа молодого профсоюзного активиста», в которой обучено уже 264 чел., здесь молодежь оттачивает свое профсоюзное искусство по защите прав трудящихся и молодежи. Молодежь активно учится на региональных семинарах, организуемых обкомом непосредственно на базе ППО в гг. Ангарске, Усолье-Сибирском, Черемхово, Саянске, Слюдянке, Шелехове, Тулуне, Братске, Усть-Илимске. Многочисленные акции организует молодежь ООО «Энергосбыт», ОАО «ИЭСК», ОАО «Иркутскэнерго», ОГУЭП «Облкоммунэнерго» и др. по оказанию шефской помощи детским домам и домам престарелых, молодежь постоянно принимает участие в коллективных акциях профсоюза, в проведении корпоративных культурно-массовых мероприятий, в спортивных соревнованиях . Молодые делегаты областной организации командируются для участия во всех молодежных слетах ВЭП, ФН ПР, СФО, области. Участвуют молодые энергетики и в региональных молодежных программах: молодежь ТЭЦ-11 участвовала в областном проекте «Молодежь Прибайкалья», 3 человека состоят в молодежном Парламенте г. Усолья-Сибирского, молодежь ООО «Энергосбыт» – участвовала в областном проекте «Байкал- 2020», где стала Лауреатом конкурса. Первое место заняла в 2013 году молодежная команда «Электропрофсоюза» на II Молодежном профсоюзном форуме Иркутской области, МС ОАО «ИЭСК» и ООО «Энергосбыт» не только участвовали, но и побеждали в конкурсах области.
В 2014 году появились новые инициативы молодежи: поддержали Молодежную акцию «Знамя Победы» и Всероссийскую акцию «Бессмертный полк», заложили памятные аллеи в честь 60-летнего юбилея ОАО «Иркутскэнерго» и ООО «Энергосбыт».
Особого внимания заслуживает работа с молодежью в ОАО «Иркутскэнерго», ОАО «ИЭСК», ООО «Энергосбыт», где эта работа поставлена на современный уровень, в соответствии с ТК РФ решение молодежных проблем осуществляется включением в Коллективный договор компании раздела «Работа с молодежью», где Работодатель обязуется содействовать работе Молодежного совета и молодежной комиссии профкома. Обязательства ежегодно выполняются: в соответствии с действующими в Обществе Положениями молодые работники обеспечиваются жильем, организуется повышение квалификации дополнительно к полученному образованию, обеспечивается поддержка молодежных инициатив, дающих молодежи возможность конструктивного применения своей гражданской активности, личного потенциала, реализуются многочисленные молодежные проекты. В ОАО «ИЭСК» молодежь широко представлена в выборных профсоюзных органах, в комиссии по принятию коллективного договора компании, реализуются многочисленные молодежные проекты: конкурс «Моя карьера», благотворительные акции, строительство детской площадки в Качуге, День отказа от курения, День донора, Георгиевская ленточка, Красная гвоздика, тимбилдинг, пейнтбол, боулинг, картинг, спортивные мероприятия, участие в фотоконкурсе к 25- летию ППО ОАО «Иркутскнерго», в областном конкурсе «Лучший Молодежный совет» — 2 место и 1 место в номинации «Лучший плакат». В системе организуются конкурсы профессионального мастерства с участием в них молодежи, действует система наставничества. В целях координации деятельности профкома и МС план работы МС ежегодно утверждается на заседании профкома. Финансирование деятельности МС производится из прибыли компании, из средств профбюджета и средств, выделяемых профкому на социально-культурную и физкультурно-оздоровительную работу.
Очень грамотно и целенаправленно осуществляет руководство молодежной политикой в организации ППО ООО «Энергосбыт», где руководство, молодежь и профсоюзная организации компании работают в тесном контакте. Руководство проводит целенаправленный курс на преемственность, профсоюзный комитет компании совместно с СМС планируют и реализуют социально значимые для молодежи компании проекты, программы. Нормативно-правовые основы молодежной политики заложены в Коллективном договоре компании в разделе «Работа с молодежью». СМС созданы во всех отделениях компании, это позволяет работать, скоординировано, осуществлять основные задачи молодежной политики: дойти до каждого молодого человека, помочь ему в воспитании активной гражданской позиции, обеспечить социальную защиту и профессиональный рост. Отлично работают молодые профгруппорги в подразделениях «Энергосбыта». Три года подряд в конкурсе на «Лучшую молодежную организацию» Иркутского «Электропрофсоюза» молодежь ППО «Энергосбыт» держит 1 место. Это высшая оценка деятельности ППО по работе с молодежью. Не мало и других достижений: отборочные туры по выбору команд, представляющих компанию на Молодежных форумах, многочисленные молодежные проекты социальной направленности, благотворительность и шефская помощь детским домам, домам престарелых, реаби-литационным центрам, интенсивная информационная политика деятельности СМС.
Анализ материалов проверки деятельности ППО по работе с молодежью показывает, что в 46% ППО обкома действует система наставничества, это филиалы ОАО «Иркутскэнерго», ОАО «ИЭСК», ООО «Энергосбыт». В 27 из 32 ППО, имеющих коллективные договоры, включены разделы «Работа с молодежью, в остальных ППО — колдоговоры содержат нормы по социальной защите молодежи в разделах «Социальные льготы и гарантии». На финансирование работы с молодежью Иркутской областной организацией ВЭП направлено по годам: в 2011г.- 2,14%, в 2012г.– 2,31% , в 2013 году- 2,4 % от профсоюзного бюджета областной организации, (1 млн. 240 тыс.руб.), ППО тоже постоянно решают финансовые проблемы молодежи. В областной организации специально для молодежи разрабатывается методическая литература, выпущены рекомендации по созданию Молодежного совета ППО, по защите социально- трудовых прав молодежи, ежегодно издаются листовки по мотивации профсоюзного членства, выпускаются газеты, календари с молодежной профсоюзной тематикой, на Молодежных форумах, спортивных и молодежных мероприятиях для одежды используется символика ВЭП и Иркутского «Электропрофсоюза». В некоторых ППО (на ТЭЦ-6, Ново-Зиминской ТЭЦ) регулярно издаются «Молодежные вестники», отражающие жизнь не только молодежи, но и всего коллектива, в котором они трудятся, на Усть-Илимской ТЭЦ и др. выпускаются газеты, в которых освещается деятельность профорганизации и МС, действует раздел «Молодежная политика» на сайте областной организации. Молодым профсоюзным активистам по представлению ППО вручаются профсоюзные награды с денежным вознаграждением.
Постоянное участие ППО и обкома в решении проблем молодежи, поддержка молодежных проектов и инициатив способствует усилению внимания молодежи к профсоюзной деятельности. Из года в год растет представительство молоде-жи в составе выборных профсоюзных органов ППО областного «Электропрофсоюза»: 15.2% руководителей ППО — молодежь, 27,9% -избраны профгруппоргами структурных подразделений ППО, 29,3% -избраны в состав профкомов, цехкомов, комиссий профкомов, 21,2% -включены в кадровый резерв на должность руководителя ППО, это выше, чем в целом по ВЭП.
Вместе с тем, резервы повышения эффективности деятельности членских организаций обкома «Электропрофсоюз» в работе с молодежью использованы не полностью. Остро стоит вопрос о подготовке молодежного кадрового резерва на замещение руководителей выборных профсоюзных органов, хотя представительство молодежи в составе выборных профсоюзных органов за последние годы выросло. ППО недостаточно используют дополнительные рычаги по мотивации профсоюзного членства среди молодежи. Несмотря на положительную динамику развития информационно-пропагандистской деятельности в ППО, еще недостаточно освещается деятельность МС и СМС в СМИ, на сайте обкома. На профсоюзных стендах отсутствует информация о деятельности МС. Недостаточно задействована молодежь в сфере контроля за соблюдением трудового законодательства и охраной труда на производстве, КТС, а это незаменимый опыт в профсоюзной работе. Не везде в коллективные договоры включены разделы «Работа с молодежью».
В целях дальнейшего совершенствования работы ППО с молодежью, на современном этапе деятельности Профсоюза, в преддверии единой отчетно-выборной кампании ВЭП 2014-2015 гг., в соответствии с Основными направлениями деятельности Иркутской областной организации ВЭП на 2010-2015 годы, Планом мероприятий по реализации кадровой политики обкома,
IX ПЛЕНУМ Иркутского обкома «Электропрофсоюз»
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Деятельность ППО Иркутской областной организации ВЭП по работе с молодежью одобрить. Доклад о состоянии работы с молодежью в ППО областной организации «Электропрофсоюз», проводимой после V Отчетно-выборной профсоюзной конференции, принять к сведению.
2. Концепцию молодёжной политики Иркутской областной организации Общественного объединения – «Всероссийский Электропрофсоюз» утвердить, направить в первичные профсоюзные организации, положить ее в основу совершенствования совместной работы Профсоюза и молодежных организаций ППО.
3. Избрать в состав президиума обкома профсоюза Фрик Ирину Викторовну, председателя Молодежного совета Иркутской областной организации Общественного объединения – «Всероссийский Электропрофсоюз», специалиста по организационной и общей работе Иркутского обкома профсоюза.
4. В целях повышения уровня работы обязать первичные профсоюзные организации Иркутской областной организации ВЭП:
4.1. Положить в основу своей деятельности «Программу Основных направлений деятельности Иркутской областной организации Общественного объединения – «Всероссийский Электропрофсоюз» на 2010 -2015 годы», План мероприятий по реализации кадровой политики областной организации ВЭП и Концепцию молодёжной политики Иркутской областной организации ВЭП, осуществить комплекс мер, направленных на сохранение и повышение уровня работы с молодежью и осуществления основные задачи молодежной политики Профсоюза: дойти до каждого молодого человека, помочь ему в воспитании активной гражданской позиции, обеспечить социальную защиту и профессиональный рост.
4.2. Совместно с Молодежными советами и СМС проводить целенаправленную молодежную политику, направленную на улучшение реальной жизни молодежи, развитие у молодежи активной гражданской позиции, подготовку к защите своих прав, отстаиванию законного права на труд и его достойную оплату, юридическую защиту, реализацию своих жизненных планов и устремлений. Полнее использовать коллективный договор организаций для включения в него раздела «Работа с молодежью» и реальных обязательств работодателя по решению молодежных проблем на производстве и проблем молодой семьи.
4.3. Проработать вопрос о принятии в организациях Положений ( стандартов), регламентирующих деятельность молодежных организаций, закрепления их статуса, как локального нормативного акта организаций, в коллективных договорах , включить в них обязательства о взаимодействии Профсоюза и Молодежных советов и СМС.
5. Руководителям первичных профсоюзных организаций:
5.1. В соответствии с концепцией по молодежной политике ВЭП от 04.10.2012 года для более полного охвата работающей молодежи профсоюзным членством на базе СМС создать Молодежные советы ППО, проводить системную, адресную работу по вовлечению молодежи в профсоюз, учитывая молодежные форматы, вовлекать молодёжь в деятельность выборных профорганов, включать в состав кадрового резерва, повышать информированность всех членов Профсоюза о деятельности «Электропрофсоюза», в том числе о работе с молодёжью, представлять молодых профактивистов к награждению профсоюзными наградами.
6. Президиуму обкома:
6.1.Продолжить практику заслушивания деятельности ППО по работе с молодежью на своих заседаниях.
6.2. В целях повышения уровня работы ППО с молодежью в срок до 1 октября 2014 года разработать Положение и объявить конкурсы «Лучшая ППО по работе с молодежью» и «Молодой профсоюзный лидер года».
6.3. Ввести в практику работы президиума и Молодежного совета Обкома проведение совместных заседаний по вопросам реализации молодежной политики в членских организациях обкома.
7. Комиссии обкома по профсоюзному строительству обкома (председатель Петров В.М. ) совместно с Молодежным советом обкома (председатель Фрик И.В.) в срок до 15 августа 2014 года обобщить лучший опыт работы ППО с молодежью и довести информацию до всех ППО, ввести в систему публикацию материалов о работе с молодежью в профсоюзных и специализированных СМИ.
8. Молодежному совету областной организации (председатель Фрик И.В.) принять меры по приближению деятельности МС к деятельности молодежных организаций ППО, практиковать выездные заседания, акции МС, семинары Школы молодого профсоюзного активиста непосредственно на предприятиях.
9.Контроль за исполнением постановления возложить на президиум обкома профсоюза.
Председатель Иркутской областной
организации Общественного объединения –
«Всероссийский Электропрофсоюз» Е.М. Майданов