О ходе коллективных переговоров по ОТС в электроэнергетике РФ

23 июля 2012 года состоялось очередное шестое заседание Комиссии по вопросам регулирования социально-трудовых отношений в электроэнергетике, ведущей переговоры по подготовке и заключению нового отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике РФ.

На заседании Комиссии рассмотрены следующие вопросы:

1. О формировании единого общероссийского перечня социальных партнеров локального уровня в электроэнергетических организациях;

2. О перспективах взаимодействия с органами государственной власти федерального и регионального уровня в целях адекватного учета в тарифах на электрическую и тепловую энергию затрат работодателей, предусмотренных ОТС и коллективными договорами организацией электроэнергетики;

3. О взаимодействии с Минэнерго России, Минтруда по вопросам развития кадрового потенциала, охраны труда и иных вопросов в сфере социально-трудовых отношений;

4. Об участии Объединения РаЭл и ВЭП в финале пятых Всероссийских соревнований оперативного персонала гидроэлектростанций. Об учреждении специально номинации Объединения РаЭл и ВЭП. (10-14 сентября).

5. Об участии Объединения РаЭл и ВЭП в финальном этапе Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в 2012 году в номинации «Лучший электромонтер» (9-15 сентября);

6. О возможных направлениях деятельности во 2 полугодии 2012 года;

7. Разное.

При рассмотрении первого вопроса представители сторон обсудили необходимость формирования единого общероссийского перечня социальных партнеров локального уровня в электроэнергетических организациях. Стороны пришли к единому мнению, что для дальнейшей плодотворной работы в части продвижения норм и положений ОТС необходимо составить полный Список организаций электроэнергетики, которые используют ОТС в электроэнергетике при утверждении тарифов и которые могли бы использовать ОТС. В результате каждой из сторон Определены поручения для реализации поставленной задачи.

По второму вопросу Стороны социального партнерства обсудили перспективы конструктивного взаимодействия с органами государственной власти федерального и регионального уровня в целях адекватного учета в тарифах на электрическую и тепловую энергию затрат работодателей, предусмотренных ОТС и коллективными договорами организаций электроэнергетики. Стороны также отметили, что такая практика взаимодействия уже имела место в рамках непосредственных обращений в ФСТ, Минэкономразвития РФ, Минэнерго РФ. Уже проводилась соответствующая работа в рамках Общественного совета при Федеральной службе по тарифам в части продвижения «Методики определения расходов предприятий электроэнергетики, связанных с выполнением обязательств работодателя, возникающих в процессе трудовых отношений с работниками электроэнергетики», необходимой для дальнейшего учета данных расходов при формировании регулируемых государством цен (тарифов), рассчитываемых методом экономически обоснованных расходов.

Считая работу по взаимодействию с органами государственной власти перспективной и актуальной, Стороны социального партнерства решили и дальше ее развивать и совершенствовать, тем самым оказывать влияние на адекватный учет в тарифах на электрическую и тепловую энергию затрат работодателей, предусмотренных ОТС и коллективными договорами организаций электроэнергетики. Выполнение же обязательств работодателей по оплате труда, льготам и гарантиям работникам Профсоюз считал и считает незыблемой основой социальной стабильности в трудовых коллективах.

По третьему вопросу стороны рассмотрели практическую работу по взаимодействию с Минэнерго России и Минтрудом РФ по развитию кадрового потенциала, охраны труда и иным вопросам в сфере социально-трудовых отношений. Стороны констатировали, что в части законотворческой деятельности с Минэнерго РФ и Минтрудом РФ осуществляется постоянное взаимодействии. В перспективе может иметь место совместная подготовка проектов документов с отражением позиции каждой из Сторон. Так, Стороны посчитали возможным выразить совместную позицию в части подготовки пакета документов для обращения в государственные структуры для получения преференций работодателям, которые развивают социально-трудовые отношения в организациях электроэнергетики, это могли быть льготы по величине отчислений страховых взносов и ряд других преференций. Для этой работы решено провести консультации с РСПП, ФНПР, Ассоциацией базовых отраслей промышленности.

После обсуждения четвертого вопроса об участии Объединения РаЭл и ВЭП в финале пятых Всероссийских соревнований оперативного персонала гидроэлектростанций, стороны решили направить представителей сторон социального партнерства с 10 по 14 сентября в г. Иркутск для участия в финале и учредить совместную номинацию Объединения РаЭл и ВЭП – «Партнерство и командный дух».

Касательно пятого вопроса Повестки заседания «Об участии Объединения РаЭл и ВЭП в финальном этапе Всероссийского конкурса профессионального мастерства „Лучший по профессии“ в 2012г. в номинации «Лучший электромонтер“», который пройдет с 9 по 15 сентября 2012 г., Стороны решили провести консультации по организационным вопросам финального этапа Всероссийского конкурса в г. Астрахани. После обсуждения шестого вопроса о возможных направлениях деятельности во 2 полугодии 2012 года стороны решили сосредоточить внимание на реализации утвержденного плана 2012 года.

Следующее заседание планируется провести в августе т.г.