8 декабря 2014 года прошел семинар в «Школе молодого профсоюзного активиста», организованный Иркутской областной организацией ВЭП совместно с Молодежным советом обкома «Электропрофсоюз», для молодых профсоюзных активистов из гг. Иркутска и Шелехова по теме: «Деятельность первичной профсоюзной организации в современных условиях». Открыл семинар председатель областного комитета Евгений Михайлович Майданов. Всего в семинаре приняли участие 35 слушателей из первичных профсоюзных организаций ООО «Иркутская энергосбытовая компания», ЮЭС ОАО «Иркутская электросетевая компания», Иркутской ГЭС и Ново-Иркутской ТЭЦ ППО ОАО «Иркутскэнерго», ООО «Инженерный центр», ОГУЭП «Облкоммунэнерго», ООО «Прибайкальская электросетевая компания», МУП «Шелеховские тепловые сети», ООО «Торговый дом», ЗАО ИФ «СибЭНТЦ», ЗАО «Байкалэнерго», ЗАО «Спецэнергоремонт», ООО «Шелеховская энергосетевая компания», ЗАО «Ирмет», филиала «Иркутский НПФ «Социум».
Начался семинар с лекции преподавателя Учебного центра Марины Викторовны Волосковой по правозащитной деятельности профсоюзных организаций в современных условиях.
Также детально были обсуждены вопросы:
— правовая мотивация профсоюзного членства,
— трудовой договор,
— трудовые споры,
— заполнение трудовых книжек и др.
Далее по программе следовало выступление председателя Молодежного совета Иркутской областной организации ВЭП Фрик Ирины с презентацией «Молодежь и Профсоюз». В слайдах была представлена следующая информация:
— профсоюзное членство среди молодежи,
— поощрение лучших молодых профсоюзных активистов,
— организация конкурсов,
— проведение молодежных акций,
— информированность молодежи,
— реализация молодежных мероприятий, обмен опытом,
— и о планах Молодежного совета Иркутской областной организации ВЭП на 2015 год
Далее под руководством Марины Викторовны проведена деловая игра «Зачем молодежи профсоюз?».
Разбившись на три группы, участники получили от преподавателя задания в виде ситуаций трудовых договоров молодежи, заключенных с работодателем с нарушением трудового законодательства РФ, с которыми может столкнуться молодой и неопытный работник, и, что он сможет предпринять по защите своих прав с помощью возможностей профсоюзной организации и самостоятельно без профсоюза.
Ситуации вызвали бурное обсуждение в группах, кто-то делился опытом по решению данной проблемы у себя в коллективе, кто-то предлагал пути решения ситуаций самостоятельно, кто-то с профсоюзом, кто-то вспоминал презентации Марины Викторовны по данным вопросам и предлагал использовать при решении поставленной задачи. Как выяснялось в ходе работы группы, многие ребята, даже и не предполагали, что некоторые нарушения являются таковыми.
Конечно, не все нарушения удалось выявить нашим слушателям при защите позиций, но, тем не менее, по большинству из них были даны верные ответы, что очень радует.
А решать эти проблемы, как признали все без исключения слушатели семинара конечно же, надежно и грамотно с помощью профсоюза, т.к. есть возможность выявить и устранить нарушения ТК РФ на локальном уровне, т.е. это возможность решить вопрос с работодателем без обострения отношений с ним, не доводя трудовой конфликт до суда. Профсоюз рассмотрит заявление члена профсоюза бесплатно, обязав работодателя устранить нарушения трудового законодательства и коллективного договора, допущенные им при приеме молодых специалистов на работу, профком окажет бесплатную юридическую помощь члену профсоюза в оформлении искового заявления в суд и будет представлять интересы работника в суде по его доверенности при рассмотрении данного вопроса. Если же обратиться в Комиссию по трудовым спорам (КТС) компании, то профком и правовая инспекция Профсоюза будут выступать представителем работника члена профсоюза и бесплатно отстаивать его права.
Если же молодой человек не вступит в профсоюз и будет самостоятельно отстаивать свои права, то ему придется столкнуться с множеством юридических тонкостей, нанимать платного адвоката, что приведет к материальным издержкам работника, обострению отношений с работодателем.
В ходе игры ребята узнали много нового и полезного в части защиты своих трудовых прав и гарантий. Некоторые считают, что в нашей современной жизни иначе нельзя, надо быть обязательно грамотным в области защиты своих трудовых прав, знать, куда обратиться за помощью, и знать вообще, нарушаются ваши права или нет.
А мы пожелаем, чтобы Вам не пришлось столкнуться с какими-либо нарушениями ваших трудовых прав, и на вашем предприятии соблюдались все пункты вашего Коллективного и Трудового договоров.