21-23 июня 2016 года на базе отдыха «Энергетик» состоялось очередное заседание президиума обкома №6 и III расширенный Пленум Иркутской областной организации ВЭП и обучение профсоюзных кадров и актива.
На президиуме обкома обсуждены вопросы повестки дня III Пленума обкома, рассмотрены вопросы « О плане мероприятий Иркутской областной организации ВЭП по мотивации профсоюзного членства на 2016 -2020 годы», «Об итогах конкурса на звание «Лучшая молодежная организация профсоюзной организации» за 2015 год»», «О внесении изменений в Единый Реестр первичных профсоюзных организаций Иркутской областной организации ВЭП», решены другие текущие вопросы.
Расширенный III Пленум областной организации ВЭП под председательством Майданова Е.М. в ходе своего заседания рассмотрел следующие вопросы:
1.О Регламенте работы и рабочих органах III Пленума Иркутской областной организации Общественного объединения Всероссийский Электропрофсоюз».
2.О прекращении и подтверждении полномочий членов и комиссий обкома «Электропрофсоюз».
3. О совершенствовании работы по мотивации профсоюзного членства в ППО Иркутской областной организации ВЭП.
4. О приведении правоустанавливающих документов ППО и Иркутской областной организации ВЭП в соответствие с Уставом Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз».
5. Разное.
На III Пленуме обкома заслушан и обсужден доклад председателя обкома профсоюза Е.М. Майданова «О совершенствовании работы по мотивации профсоюзного членства в ППО Иркутской областной организации ВЭП».
Пленум отметил, что организационная деятельность первичных профсоюзных организаций Иркутской областной организации ВЭП по мотивации профсоюзного членства осуществляется в соответствии с целями и задачами, которые определены Уставом Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз». По состоянию на 1 января 2016 года на профсоюзном учете обкома состоит 34 ППО, общая численность работающих и учащихся в них составляет 24856 чел. против 25367 чел. на 1 января 2015 года, (снижение на 0,97%), всего членов профсоюза- 16386 чел. Уровень профсоюзного членства на 1 января 2016г. составляет 62,3% против 61,4 % по состоянию на 01.01.2015г., (рост на 0,9%). В областной организации профсоюзное членство на 5,7 % ниже среднего охвата профсоюзным членством в целом по ВЭП, (68%). Впервые в течение 2015 года принято в профсоюз -3210 работника (в 2014 году-1353 чел.), вышли из профсоюза по собственному желанию -338 чел. против 353 членов профсоюза в 2014 году.
Однако анализ показывает, что в 18 из 34 ППО областной организации в 2015 году допущено снижение уровня профсоюзного членства, прирост численности работающих и членов профсоюза происходит в основном за счет создания новых ППО, в большинстве организаций проводится оптимизация
Пленум отметил , что проблема снижения численности профсоюзного членства на сегодня актуальна и приоритетна среди прочих, если проблема существует — значит то, что мы делаем для мотивации профсоюзного членства недостаточно. Разумеется, стагнация российской экономики, сложная социально- экономическая ситуация в стране, которые работодатели
почему-то называют «рыночными вызовами», постоянное желание работодателей переложить весь груз ответственности за экономические проблемы на плечи наемных работников и, как результат, ужесточение отношений между работодателями и наемными работниками в сфере социально-трудовых отношений и их более активное наступление на права работников во многом предопределяет остроту положения. Продолжается атака и на профсоюзы, как представителя стороны работников в сфере социально-трудовых отношений. Это остро ППО ощутили нынче уже непосредственно и на себе: в ППО ОАО «Иркутская электросетевая компания», ОАО «Иркутскэнерго», его филиалах и ДЗО, выдерживающих атаку работодателей на позицию профсоюза в части отстаивания ежеквартальной индексации заработной платы работников на индекс роста потребительских цен по данным Росстата, а не на прогнозный индекс Минэкономразвития РФ, в ППО ОГУЭП Облкоммунэнерго», где для разрешения критической экономической ситуации, парализовавшей производственную деятельность организации и вызвавшей многомесячную задержку заработной платы персоналу и 9-месячную задержку перечисления удержанных профсоюзных взносов на счет ППО, использованы все возможности от пикета перед зданием Правительства Иркутской области 6 ноября 2015 года до обращений во все региональные и федеральные органы власти, Прокуратуру, к представителю Президента РФ на территории Иркутской области, но все безрезультатно. В ответах только, что вопрос стоит на контро-ле в Правительстве Иркутской области. Не обошлось в этой длительной борьбе и без клеветнической информационной войны против председателей ППО ОАО «ИЭСК» и ОГУЭП «Облкоммунэнерго».
Сложная ситуация в ППО ЗАО «Иркутскэнергоремонт», где работода-тель единолично принимает локальные нормативные акции организации, ущемляющие права работников в сфере социально-трудовых отношений и не желает заключать коллективный договор, потому что членство в профсоюзе здесь менее 50%, бездействует ППО ОАО «ВСЭСС» в вопросе заключения коллективного договора, трудная работа по заключению коллективного договора предстоит нашей новой ППО ОАО «Нордэнерго», где даже трудовые договоры с работниками не заключаются. В ППО ЗАО «Байкалэнерго» и профком, и руководитель ППО очень лояльно относятся к невыполнению работодателем обязательств коллективного договора по индексации заработной платы работников (вместо ММТС работника первого разряда 6510 рублей, здесь с согласия профсоюза с 1 апреля 2016 года довольствуются ММТС 5986 рублей, находя оправдательные аргументы для работодателя.
По результатам социологического опроса руководителей ППО по действию факторов мотивации и демотивации профсоюзного членства, результаты которого получены параллельно с результатами проверки деятельности ППО в мае 2016 года свидетельствуют, что оценка мотивирующих факторов выше демотивирующих, значит можно сделать вывод, что наши ППО работают в верном направлении, но необходимо усилить работу в направлениях устранения наиболее действенных факторов демотивации.
Материалы проверки показали, что в ППО имеется как положительный, так и отрицательный опыт работы по мотивации профсоюзного членства, многое здесь зависит и от профлидеров, среди которых 32,3% в возрасте старше 60 лет. Где-то недооценивается работа с молодежью, не везде используется потенциал работы общественных комиссий профкома в повышении уровня организацион-ной работы. Практически не работают ШПА в ППО с освобожденными предсе-дателями ППО, все надеются на региональные семинары обкома. Слабо используется опыт обкома и ППО, использующих выдачу беспроцентных ссуд из КВП, ведь это возвратные деньги, их в отличие от материальной помощи можно выделить неоднократно и привлечь в профсоюз работников. Не везде созданы КТС, как досудебные органы рассмотрения трудовых споров, что снижает имидж ППО по правозащитной деятельности, недостаточен контроль ППО за выполнением Соглашений по охране труда, явно недооценивается информационно-пропагандистская работа в ППО по мотивации профсоюзного членства.
Выполняя решение VI отчетно-выборной конференции обкома от 9 сентября 2015 года и утвержденную на ней «Программу Основных направлений деятельности Иркутской областной организации ВЭП на 2015 -2020 годы», президиум и Пленум обкома уже утвердили на своих заседаниях Програм-мные документы Иркутской областной организации ВЭП на 2015-2020 гг.:
— «План мероприятий по реализации критических замечаний и предложений, высказанных делегатами на VI отчетно-выборной конференции Иркутской областной организации ВЭП 9 сентября 2015 года»,
— «План мероприятий по совершенствованию кадровой политики Иркутской областной организации ВЭП на 2016 -2020 годы»,
— «Программу информационного обеспечения деятельности Иркутской областной организации ВЭП на 2016 — 2020 гг.».
Решением III Пленума утвержден «План мероприятий по мотивации профсоюзного членства Иркутской областной организации ВЭП на 2016-2020 гг.», разработанный аппаратом обкома и доработанный с учетом мнения ППО.
В прениях по докладу выступили Гоянов А.М.,председатель профкома ТЭЦ-11, Манюк Л.И., председатель ППО ООО «Иркутскэнергосбыт», Новак К.Л., председатель профкома Ново-Иркутской ТЭЦ, Макарьева О.Я.,председатель профкома Усть-Илимской ТЭЦ, Войцык Л.Г., председатель ПО СЭС ППО ОАО «ИЭСК», Куренков Д.А.,председатель профкома Ново-Зиминской ТЭЦ, Петров В.М., председатель профкома ТЭЦ-9, Чупров А.В.,председатель ППО ОГУЭП «Облкоммунэнерго», которые в своих выступлениях обозначили остроту проблем мотивации профсоюзного членства в ППО, указали на своевременность рассмотрения этого вопроса на Пленуме обкома, одобрили главные направления совершенствования работы по мотивации профчленства по устранению таких демотивирующих факторов: система СОУТ, обучение низового профсоюзного актива, заключение коллективных договоров АО всех ППО, улучшение информационной работы, внесение изменений в ТК РФ о распространении действия коллективного договора только на членов профсоюза, сохранение единой отраслевой системы социального партнерства, формирование осознанного членства в профсоюзе, на основе объединения наемных работников для борьбы за свои права и защиты завоеваний профсоюза, прозрачность профбюджетов и информирование членов профсоюза о расходовании профсоюзных взносов и др.
Своим постановлением III Пленум обязал аппарат обкома, первичные профсоюзные организации Иркутской областной организации ВЭП:
— Принять меры по устранению отмеченных недостатков в работе ППО по мотивации профсоюзного членства, выявленных в ходе проверки, обеспечить неукоснительное соблюдение Уставных требований.
— В целях повышения уровня организационной работы по мотивации профсоюзного членства обеспечить выполнение «Плана мероприятий по мотивации профсоюзного членства Иркутской областной организации ВЭП на 2016-2020 гг.»,
— Положить в основу своей деятельности по совершенствованию мотивации профсоюзного членства «Программу Основных направлений деятельности Иркутской областной организации ВЭП на 2015 -2020 годы», утвержденные Программные документы Иркутской областной организации ВЭП : «План мероприятий по совершенствованию кадровой политики…», и «Программу информационного обеспечения деятельности Иркутской областной организации ВЭП…» на 2016 — 2020 гг.»,
— Обеспечить участие ППО в 2016 году в разработке «Программы по развитию и совершенствованию системы социального партнерства», «Программы совершенствования правозащитной деятельности», « Плана мероприятий усиления работы по охране труда и здоровья» , «Программы совершенствования единой финансовой политики Иркутской областной организации ВЭП» на 2016 — 2020 гг.», которые должны стать руководящими документами в работе ППО и обкома по мотивации профсоюзного членства.
— Более подробно и системно информировать членов профсоюза о том, как расходуются их профсоюзные взносы, вести повседневную работу по формированию осознанного членства в профсоюзе, на основе объединения наемных работников для борьбы за свои права и защиты завоеваний профсоюза.
— Для ослабления зависимости работников от действий работодателя, их опасения потерять рабочее место, льготы добиваться заключения коллективных договоров во всех организациях обкома, включать в коллективные договоры обязательства работодателя по обеспечению гарантий деятельности ППО и не освобожденного профактива.
Пленум обязал Президиум обкома:
— В целях повышения уровня организационной работы по мотивации профсоюзного членства повысить исполнительскую дисциплину и персональную ответственность руководителей первичных и цеховых профсоюзных организаций за выполнение решений коллегиальных органов областной организации ВЭП.
— Продолжить практику заслушивания деятельности первичных и цеховых профсоюзных организаций по вопросам Уставной деятельности на своих заседаниях.
— Для борьбы с несовершенством нормативно-правовой базы деятельности профсоюзов в сфере социально-трудовых отношений добиваться внесения изменений в ТК РФ о распространении действия коллективного договора только на членов профсоюза, бороться за сохранения единой отраслевой системы социального партнерства и распространение норм ОТС в электроэнергетике РФ в качестве Единого отраслевого социального стандарта и заключения ОТС с РаПЭ с условием сохранения действующих гарантий работникам.
— Комиссиям обкома по всем направлениям деятельности обкома и ППО поручено в обязательном порядке предусматривать в планах работы вопросы по усилению мотивации профсоюзного членства в ППО.
В связи с внесением изменений в Устав Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» и во исполнение решения Президиума ВЭП № 3-7 от 19 апреля 2016 г. III Пленум Иркутской областной организации ВЭП рассмотрел вопрос «О приведении правоустанавливающих документов ППО и Иркутской областной организации ВЭП в соответствие с Уставом Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» и обязал руководителей коллегиальных выборных профсоюзных органов всех уровней структуры Иркутской областной организации ВЭП до 08 июля 2016 года подготовить и утвердить планы по приведению действующих положений, инструкций и других нормативных документов в соответствие с Уставом Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз», принятым VI Съездом ВЭП 02 декабря 2015 года. Установлен предельный срок реализации указанных планов – до 1 октября 2016 года.
Аппарату обкома совместно с комиссией по профсоюзному строительству поручено на основании представленных документов ППО до 1 октября 2016 года провести перерегистрацию первичных профсоюзных организаций Иркутской областной организации ВЭП и выдать им Свидетельства о регистрации в соответствии с «Положением о регистрации организаций Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз».
Аппарату Иркутского областного комитета «Электропрофсоюз» поручено также оказать помощь ППО, зарегистрированным в качестве юридических лиц, по вопросам их перерегистрации в Управлении Минюста по Иркутской области.
Последним рассмотрен вопрос «Об обращении ППО ОГУЭП «Облкоммунэнер-го» с просьбой оказать финансовую помощь, т.к. работодатель с октября 2015 года удерживает из зарплаты работников профсоюзные взносы, но оставляет их в своем распоряжении. Дело о незаконных действиях работодателя рассматрива-ется в Арбитражном суде Иркутской области, следующее заседание состоится 4 июля т.г. Но в результате этого деятельность ППО парализована, штатные работники профкома с декабря 2015 года не получают заработную плату.
III Пленум обкома принял решение: Оказать ППО ОГУЭП «Облкоммунэнерго» финансовую помощь в сумме 300 тысяч рублей из средств обкома с условием неуплаты на эту сумму в 2016 году Иркутскому Профобъединению членских профсоюзных взносов в связи непринятием ими мер по письму Иркутского обкома «Электропрофсоюз» исх. № 136 от 12 мая 2016 г. « О невыполнении уставных требований по уплате профсоюзных взносов членскими организаци-ями Иркутского Профобъединения» и отказом от предоставления помещения в распоряжение обкома «Электропрофсоюз» на условиях хозяйственного содержания по опыту других территориальных Профобъединений РФ.
В завершение работы Пленума председатель обкома Е.М. Майданов наградил руководителей ППО, ПО и профсоюзных активистов, вручив им юбилейные знаки «110 лет отраслевому профсоюзу», которое ВЭП отметило 30 апреля 2016 года, а также наградил всех участников Пленума юбилейными сувенирами в честь 55-летия Иркутской областной организации ВЭП.
22 июня 2016 года работниками аппарата обкома проведен семинар для председателей профкомов, бухгалтеров и казначеев ППО на тему «Новые подходы к мотивации профсоюзного членства». После обеда состоялся «Круглый стол» по обмену опытом работы на тему ««Новые подходы к мотивации профсоюзного член-ства», которым поделились Удов А.В., Новак К.Л., Метлина М.А., Котельников В.И., Чупров А.В., Манюк Л.И., Аверьянов В.Б. по всем направлениям профсоюзной деятельности ППО.
Все участники «Круглого стола» приняли самое активное участие в обсуждении проблем мотивации профсоюзного членства и пришли к единому выводу:
Надо менять вектор деятельности ППО по мотивации профсоюзного членства – от предложения преимуществ членов профсоюза в виде материальных и социальных благ к ведению повседневной работы по формированию осознанного членства в профсоюзе, на основе объединения наемных работников для борьбы за свои социально-трудовые права и защиты завоеваний профсоюза.
Традиционно после Пленума и семинара проведено награждение цеховых и первичных профсоюзных организаций — победителей многочисленных конкурсов областной организации ВЭП по итогам работы в 2015 году.
Вручены награды ЦК ВЭП ППО ЗАО «ГЭС-ремонт» в конкурсе на «Лучшую ППО» и на «Лучший коллективный договор». Награждены победители конкурсов обкома на звание «Лучшая ППО», «Лучший коллективный договор», «Лучшая ППО по мотивации профсоюзного членства», «Лучшая ППО по информационно-пропагандистской работе», «Лучший профком по охране труда», конкурсов «Лучшая наглядная агитация по освещению профсоюзной деятельности ППО» и «Лучшая профгруппа ППО» и «Лучший профгруппорг года», «Лучшая ППО по работе с молодежью», «Молодой профсоюзный лидер года» среди ППО Иркутской областной организации ВЭП за 2015 год.
( Подробная информация о победителях конкурсов от 27.05 2016 года размещена на сайте обкома в разделе «Новости»).
По традиции комиссиями по профсоюзному строительству и информационно-пропагандистской работе обкома подведены итоги ежегодного конкурса на звание «Лучший профком по информационно-пропагандистской работе» за 2015 год в номинациях «Лучший фотоальбом, агитпризыв, агитплакат о деятельности ППО» и «Лучшая информационно-пропагандистская продукция ППО в честь 55-летия областной организации».
— В номинации «Лучший фотоальбом о деятельности ППО»:
— I место присуждено ПО Усть-Илимской ТЭЦ» ППО ОАО «Иркутскэнерго» с вручением Памятного кубка, Диплома первой степени и денежного вознагражде-ния в сумме 6 тыс. рублей, второе – ТЭЦ-9 ППО ОАО «Иркутскэнерго» с вручением Диплома второй степени и денежного вознаграждения в сумме 4 тыс. рублей, третье – ППО МУП «Шелеховские тепловые сети» » с вручением Диплома третьей степени и денежного вознаграждения в сумме 2 тыс. рублей, Диплом и поощрительная премия в сумме 1 тыс. рублей присуждена ПО «Ангарские электрические сети» ППО ОГУЭП «Облкоммунэнерго».
— В номинации «Лучший агитплакат о деятельности ППО» :
I место присуждено ППО ООО «Иркутскэнергосбыт» с вручением Памятного Кубка, Диплома I степени и денежного вознаграждения 6 тыс. руб., II место- ППО ООО «КБЖБ» с вручением Диплома II степени и денежного вознаграждения в сумме 4 тыс. руб., III место — ПО Усть-Илимской ТЭЦ ППО ОАО «Иркутскэнерго», с вручением Диплома III степени и денежного вознаграждения 2 тыс. руб.
Диплом и поощрительная премия в сумме 1 тыс. рублей присуждена ППО ЗАО «ГЭС-ремонт».
-В номинации «Лучший профсоюзный агитпризыв» :
— I место присуждено ПО ТЭЦ-9 ППО ОАО «Иркутскэнерго» с вручением Памятного Кубка, Диплома I степени и денежного вознаграждения в сумме 6 тыс. руб., II место — ПО Усть-Илимской ТЭЦ ППО ОАО «Иркутскэнерго» с вручением Диплома II степени и денежного вознаграждения в сумме 4 тыс. руб., III место — ПО Исполнительной дирекции ППО ОАО «Иркутскэнерго» с вручением Диплома III степени и денежного вознаграждения в сумме 2 тыс. руб.
— В номинации конкурса «Лучшая информационно-пропагандистская продукция ППО в честь 55-летия областной организации»:
— I место присуждено ППО ООО «Иркутскэнергосбыт» с вручением Памятного Кубка, Диплома I степени и денежного вознаграждения в сумме 6 тысяч рублей, II место — ПО Усть-Илимской ТЭЦ ППО ОАО «Иркутскэнерго» с вручением Диплома II степени и денежного вознаграждения в сумме 4 тысячи рублей, III место – ППО ОАО «Иркутскэнерго» с вручением Диплома III степени и денежного вознаграждения в сумме 2 тысячи рублей.
Коллеги радушно поздравили победителей конкурсов и сделали фото на память.
Как всегда, было дружеское общение на берегу Байкала в кругу коллег и друзей. Байкал и прекрасная солнечная погода на этот раз всех чрезвычайно порадовали и придали мероприятиям здоровый, плодотворный и счастливый импульс в работе. На этом очередная встреча профсоюзного актива Иркутского «Электропрофсоюза», посвященная 55-летнему юбилею, закончилась.
Президиум обкома.
